36 Zitate von Militärführern Jeder Manager kann von

lernen. „Es braucht keinen Helden, um Männer in den Kampf zu befehlen. Es braucht einen Helden, um Sei einer dieser Männer, die in die Schlacht ziehen. “ – General Norman Schwarzkopf, US-Armee

Mit dem Veterans Day in dieser Woche in Amerika ehren wir diejenigen, die im Militärdienst gestorben sind.

Der Schmelztiegel aus Krieg und Schlacht ist eine Herausforderung, die ich mir nur vorstellen kann. Ich habe das Glück, in einem Land zu leben, in dem Krieg ein fernes Ereignis ist, das nur von Freunden und Familienmitgliedern verwirklicht wird, die dienen oder derzeit dienen. Ich bin dankbar für alle, die dienen.

„Wenn es keinen Krieg gibt, bekommen Sie nicht den großen General; Wenn es keinen guten Anlass gibt, bekommen Sie keinen großen Staatsmann. Wenn Lincoln in einer Zeit des Friedens gelebt hätte, hätte niemand seinen Namen gekannt. “

– Theodore Roosevelt, 26. Präsident der Vereinigten Staaten & ehemaliger Oberst der Armee

Lernen Sie von ihren Führern.

Im Laufe der Jahrhunderte haben große Militärführer einige der stärksten Führungsqualitäten bewiesen, die in ihnen zugeschriebenen Führungszitaten verewigt wurden.

Heute sind wir Schauen Sie sich eine Reihe dieser Zitate von Militärführern an, aus denen wir alle lernen und die wir in jeder Situation anwenden können, in der wir andere führen oder verwalten.

Hier sind 36 unserer bevorzugten Zitate von Militärführern, die jeder Manager beantragen kann, um ein zu werden besserer Anführer:

Zitate des Militärführers: Gute Anführer hören ihren Teams zu.

Ob ein Soldat auf einem Schlachtfeld, ein Mitarbeitergespräch mit Kunden oder ein Ingenieur, der eine Schlüsselkomponente baut, diejenigen, die an vorderster Front arbeiten, haben wertvolle Erkenntnisse.

Wie Colin Powells obiges Zitat und ehemaliger Oberbefehlshaber & US-Präsidenten vor allem gelernt haben, ist Zuhören eine wesentliche Fähigkeit für den Erfolg als Führungskraft.

„Wenn ich mich darauf vorbereite, mit einem Mann zu argumentieren, verbringe ich ein Drittel meiner Zeit damit, über mich selbst und das nachzudenken, was ich sagen werde, und zwei -Dritte über ihn und was er sagen wird. “
– Abraham Lincoln, 16. Präsident der Vereinigten Staaten und ehemaliger Hauptmann der Miliz des Staates Illinois während des Black Hawk-Krieges.

„Kein Mann hat sich jemals arbeitslos angehört.“
– Calvin Coolidge, 30. Präsident der Vereinigten Staaten

„Ein General ist genauso gut oder genauso schlecht wie die Truppen unter seinem Kommando ihn machen. “
– General der Armee, Douglas MacArthur

„Es gibt wahrscheinlich einen Platz im Paradies für Menschen, die sich Mühe gegeben haben, aber was wirklich zählt, ist der Erfolg. Wenn du dich ändern musst, ist das deine Mission. “
– General Stanley McChrystal, US-Armee im Ruhestand

In General McChrystals jüngstem Buch „Team of Teams“ berichtete er, dass der einzige Weg zum Erfolg darin bestand, sich zu ändern und alle, die in den Krieg mit Al-Qaida verwickelt sind, über Agenturen und militärische Zweige hinweg zum Reden und Zuhören bringen.

Sobald alle Teams miteinander kommunizierten und zuhörten, konnten plötzlich Aktionen, die eine Woche dauern würden, in wenigen Stunden ausgeführt werden. Sie verkürzen ihre Verzögerungen noch mehr, indem Kommandeure darauf vertrauen, dass die unter ihrem Kommando stehenden Personen auf der Grundlage dessen handeln, was sie sehen und hören.

All dies zusammen hat amerikanische Leben gerettet und die Bemühungen aller erfolgreicher gemacht. All dies war möglich, weil General McChrystal und andere ihren Teams zuhörten.

Wenn Sie als Führungskraft an Ihren Hörfähigkeiten arbeiten müssen, beginnen Sie zunächst mit zwei Punkten:

• Die wichtigste bisher übersehene Managementfähigkeit: Fragen stellen.
• Wie Manager zu effektiveren Zuhörern werden können.

Zitate von Militärführern: Gute Anführer vertrauen darauf, dass ihre Teams ausgeführt werden.

Diktator zu sein ist ein schlechter Weg führen. Sie vermissen die kritischen Denkfähigkeiten der Leute, die Ihre Befehle oder Anweisungen ausführen, und Sie töten ihren Antrieb und ihre Motivation.
Geben Sie den Menschen eine gewisse Eigenverantwortung für ihre Arbeit und Sie werden bessere Ergebnisse erzielen, wie diese berühmten Generäle und Präsidenten so gut wussten.

“ Der größte Führer ist nicht unbedingt derjenige, der die größten Dinge tut. Er ist derjenige, der die Menschen dazu bringt, die größten Dinge zu tun.“
– Ronald Reagan, 40. Präsident der Vereinigten Staaten und ehemaliger Kapitän der Army Reserves

“ Es ist erstaunlich, was Sie erreichen können, wenn es Ihnen egal ist, wer den Kredit erhält. “
– Harry S. Truman, 33. Präsident der Vereinigten Staaten und ehemaliger Oberst der US-Armee

„Alle echten Helden sind auch keine Kampfkämpfer aus dem Bilderbuch. Jeder einzelne Mann in dieser Armee spielt eine wichtige Rolle. Lass niemals nach. Denken Sie niemals, dass Ihr Job unwichtig ist. Jeder Mann hat einen Job zu erledigen und er muss ihn erledigen. Jeder Mann ist ein wichtiges Glied in der großen Kette. “
– General George S. Patton, US-Armee

Wenn Sie Hilfe bei der Überlegung suchen, wie Sie mehr an Ihr Team delegieren können, finden Sie hier eine Guter Ausgangspunkt:

• Erfahren Sie mehr über die aufgabenrelevante Reife, um zu verstehen, wer für mehr Autonomie bereit ist.

Zitate von Militärführern: Gute Führer kennen sie Wir sind im People-Geschäft tätig.

Ob Ihr Team ein U-Boot betreibt, an der Front des Ersten Weltkriegs kämpft oder Software schreibt, es ist wichtig, ihnen Respekt, Fürsorge und Loyalität zu zeigen. Ohne sie erhalten Sie nicht das volle Buy-In und den vollen Aufwand für ihre Arbeit.

„Die wichtigste Einzelzutat in der Erfolgsformel weiß, wie man mit Menschen auskommt. “
– Theodore Roosevelt, 26. Präsident der Vereinigten Staaten, und ehemaliger Oberst der US-Armee

„Um das Beste aus Ihren Männern herauszuholen, müssen sie das Gefühl haben, dass Sie ihr wirklicher Anführer sind und müssen weiß, dass sie sich auf dich verlassen können. “
– General der Armeen John J. Pershing, US-Armee

„Weil die Besatzung davon überzeugt war, dass ich“ in ihrem Team „war, gab es nie Probleme mit negativer Kritik … Sie als Ein Mentor muss nachweisen, dass Sie aufrichtig an den Problemen der Person interessiert sind, die Sie betreuen. “
– Ret. Kapitän L. David Marquet, US Navy und Autor, drehen Sie das Schiff um!

„Tun Sie immer alles, was Sie von denen verlangen, die Sie befehlen.“
– General George S. Patton, US-Armee

Müssen Sie mit Ihrem Team an Ihren Fähigkeiten arbeiten? Hier ist ein guter Anfang:

• Warum Experten sich einig sind, dass Sie eine Beziehung zu jedem aufbauen müssen, den Sie führen
• 81 Möglichkeiten, eine Beziehung zu * jedem * aufzubauen, mit dem Sie arbeiten

Zitate von Militärführern: Gute Führer haben eine starke Ethik.

Wenn Sie andere führen, geben Sie ein Beispiel Es ist nicht immer einfach, das Richtige zu tun, aber es ist absolut notwendig, wenn Sie von den Leuten, die Sie führen, dasselbe erwarten, wie diese Generäle es so gut wussten.

„Ein wahrer Anführer hat das Vertrauen, allein zu sein, der Mut, schwierige Entscheidungen zu treffen, und das Mitgefühl, auf die Bedürfnisse anderer zu hören. Er will kein Führer sein, sondern wird einer durch die Gleichheit seiner Handlungen und die Integrität seiner Absicht. “
– General der Armee, Douglas MacArthur

„Die höchste Qualität für Führung ist zweifellos Integrität. Ohne sie ist kein wirklicher Erfolg möglich, egal ob auf einer Sektionsbande, einem Fußballfeld, in einer Armee oder in einem Büro. „- Dwight D. Eisenhower, 34. Präsident der Vereinigten Staaten und ehemaliger General der Armee

Ein gutes Beispiel zu geben ist entscheidend für den Erfolg Ihrer Organisation. Wenn Sie versuchen, Ihre Kultur zu verbessern, ist dies der richtige Ausgangspunkt. Diese Beiträge können Ihnen dabei helfen, mehr darüber nachzudenken:

• Wie der Blick in einen Spiegel der Schlüssel zur Unternehmenskultur ist.
• So beheben Sie Probleme mit der Kultur Ihres Teams.

Zitate von Militärführern: Gute Anführer geben niemals auf.

Beharrlichkeit durch Widrigkeiten ist der Schlüssel zum Erfolg im Kampf und im Leben. Wie diese Generäle und der frühere Präsident so gut wissen, ist es die Fähigkeit, voranzukommen, die am wichtigsten ist.

„Alter faltet den Körper. Aufhören faltet die Seele.“
– General der Armee, Douglas MacArthur

„Wer es wagt, kläglich zu scheitern, kann viel erreichen.“
– John F.Kennedy, 35. Präsident der Vereinigten Staaten, und ehemaliger Marine-Leutnant

„Der wirklich große Anführer überwindet Alle Schwierigkeiten, Kampagnen und Schlachten sind nichts anderes als eine lange Reihe von Schwierigkeiten, die es zu überwinden gilt. Der Mangel an Ausrüstung, der Mangel an Nahrung, der Mangel an diesem oder jenem sind nur Ausreden. Der wahre Anführer zeigt seine Qualität in seinen Triumphen über Widrigkeiten , wie großartig es auch sein mag. “
– General der Armee George C Marshall und ehemaliger Außenminister & Verteidigungsminister

Hinter jeder großen Erfolgsgeschichte stehen ebenso große Herausforderungen, die sie bewältigen mussten.

Churchill wird hier als wichtiger Verbündeter Amerikas im Kampf gegen Hitler im Zweiten Weltkrieg besonders erwähnt. Er hatte währenddessen eine katastrophale militärische Karriere Erster Weltkrieg, aber er hat es geschafft, einer der wichtigsten Führer der Geschichte zu sein, als er nur zwei Jahrzehnte später dazu beitrug, England und die Welt vor der Dunkelheit zu retten.

Die meisten von Ihnen wissen wahrscheinlich nichts über Churchills Versäumnisse in Erster Weltkrieg Dies ist eine gute Erinnerung daran, dass die meisten von uns für ihre Triumphe viel mehr in Erinnerung bleiben werden als für unsere Misserfolge, egal wie schlimm es zu dieser Zeit auch sein mag.

Es gilt für Sie, belastbar und ausdauernd zu sein In jedem Bereich oder jeder Karriere, die Sie wählen. Wenn Sie ein Manager sind, sind hier einige Startpunkte:

• Die größten Herausforderungen für Manager, die zum ersten Mal arbeiten, und wie um sie zu überwinden
• Ein Interview mit Kate Matsudaira über die Herausforderungen von Erstmanagern und diesen Managern

Zitate von Militärführern: Große Führer lernen immer

Große Führer sind lebenslange Lernende , ob Sie ein 4-Sterne-US-General oder der Manager eines Teams von Ingenieuren sind. Sie verstehen, dass Führung ein Beruf für sich ist, den Sie Ihr ganzes Leben lang studieren und noch mehr lernen und verbessern können.

Das Lernen als Führungskraft kann sowohl aus engagierten Studien als auch aus hart erarbeiteten Erfahrungen resultieren. Beides ist wichtig für Ihr Wachstum und Ihren anhaltenden Erfolg.

„Es gibt keine Erfolgsgeheimnisse. Es ist das Ergebnis von Vorbereitung, harter Arbeit und Lernen von Fehler.“
– Colin Powell, ehemaliger US-General, Außenminister und nationaler Sicherheitsberater

„Berggipfel inspirieren Führer, aber Täler reifen sie.“
– Winston Churchill, Premierminister von England während des Zweiten Weltkriegs und ehemaliger Befehlshaber der britischen Armee

„Irren ist Natur, Fehler korrigieren ist Ruhm.“
– George Washington, 1. Präsident der Vereinigten Staaten und kommandierender General der Kontinentalarmee

„Bei der Vorbereitung auf den Kampf habe ich immer festgestellt, dass Pläne nutzlos sind, aber Planung ist unverzichtbar.“
– Dwight D. Eisenhower, 34. Präsident der Vereinigten Staaten und ehemaliger General der Armee

„Je mehr Sie in Frieden schwitzen, desto weniger bluten Sie im Krieg.“
– General Norman Schwarzkopf, US-Armee

Ob auf dem Schlachtfeld oder im Büro, ein Anführer muss bereit sein, von ihnen zu lernen vergangene Misserfolge und machen Sie weiter und können diese Lektionen in neue Fähigkeiten umsetzen, die ihre Führungsfähigkeit verbessern.

• Erfahren Sie mehr darüber, was es braucht, um zu führen, und wie wichtig eine Wachstumsphilosophie ist
• Lesen Sie unser Interview mit Führungstrainer Brian Wang über die Entwicklung des Selbstbewusstseins und lernen Sie, wie Sie Ihre persönlichen Schwächen überwinden können.
• Erfahren Sie, wie Sie Ihre Wunden in Weisheit verwandeln und in schwierigen Zeiten Resilienz aufbauen

Unsere Helden der Vergangenheit und Gegenwart ehren

Idealerweise könnten wir einen Krieg immer vermeiden, aber das passiert in der Realität leider nicht. Nationalfeiertage wie der Veterans Day und der Memorial Day sind es Ein guter Zeitpunkt, um sich an diese einfache Tatsache zu erinnern, die Generalmajor William T. Sherman, der währenddessen am bekanntesten für „Shermans Marsch“ ist, schmerzhaft festgehalten hat Der Bürgerkrieg:

„Nur diejenigen, die weder einen Schuss abgegeben noch die Schreie und das Stöhnen der Verwundeten gehört haben, schreien laut nach Blut, mehr Rache, mehr Trostlosigkeit. Krieg ist die Hölle.“
– Generalmajor William T. Sherman, US-Armee

In ähnlicher Weise spiegelt dieses Zitat des ehemaligen Generals der US-Armee, Norman Schwarzkopf, den Wunsch wider, nach Frieden zu streben und kämpfen nur bei Bedarf:

„Jeder Soldat, der sein Salz wert ist, sollte Antikrieg sein. Und dennoch gibt es Dinge, für die es sich zu kämpfen lohnt.“
– General Norman Schwarzkopf, US-Armee

Wir ehren die über 1,8 Millionen, die seit 1775 im Dienste der Vereinigten Staaten gestorben sind.Erfahren Sie mehr über die Geschichte des Veterans Day unter VA.gov/opa/vetsday und über die Bedeutung des Memorial Day unter USMemorialDay.org