Amt für öffentliche und zwischenstaatliche Angelegenheiten

Kapitel 3 Berufliche Rehabilitation und Beschäftigung (VR & E)

Berufliche Rehabilitation und Beschäftigung (VR & E), manchmal auch als Kapitel-31-Programm bezeichnet, bietet berechtigten Servicemitgliedern und Veteranen mit dienstbezogenen Behinderungen Dienstleistungen an, um sie bei der Vorbereitung, Erlangung und Aufrechterhaltung einer geeigneten Beschäftigung oder der Erlangung der Unabhängigkeit im täglichen Leben zu unterstützen.

Berechtigung für Veteranen

Ein Veteran muss eine mit dem VA-Dienst verbundene Behinderung von mindestens 20 Prozent mit einem Beschäftigungsproblem oder 10 Prozent mit einem schwerwiegenden Beschäftigungsproblem aufweisen und aus dem Militärdienst entlassen oder entlassen werden unter anderen als unehrenhaften Bedingungen.

Berechtigung für Servicememb ers

Servicemitglieder können sich bewerben, wenn sie erwarten, dass sie nach Trennung vom aktiven Dienst eine ehrenvolle Entlassung erhalten, eine Bewertung von 20 Prozent oder mehr von VA erhalten und eine vorgeschlagene Bewertung des Disability Evaluation System (DES) von 20 erhalten Prozent oder mehr von VA oder erhalten Sie eine Überweisung an ein Physical Evaluation Board (PEB) über das Integrated Disability Evaluation System (IDES).

Anspruch

Ein Berater für berufliche Rehabilitation (VRC) arbeitet mit dem Veteranen zusammen, um festzustellen, ob ein Beschäftigungsproblem besteht. Ein Beschäftigungsproblem besteht, wenn die dienstbezogene Behinderung eines Veteranen seine Fähigkeit beeinträchtigt, sich auf eine geeignete berufliche Beschäftigung vorzubereiten, diese zu erhalten und diese aufrechtzuerhalten. Nachdem eine Anspruchsentscheidung getroffen wurde, arbeiten der Veteran und der VRC zusammen, um einen Rehabilitationsplan zu entwickeln. Der Rehabilitationsplan beschreibt die zu erbringenden Rehabilitationsleistungen.

Dienstleistungen

Auf der Grundlage ihrer individuellen Bedürfnisse arbeiten Veteranen mit einem VRC zusammen, um einen von fünf Beschäftigungspfaden auszuwählen. Die fünf Beschäftigungspfade bieten einen stärkeren Schwerpunkt auf die Erforschung von Beschäftigungsoptionen zu Beginn des Rehabilitationsplanungsprozesses, eine fundiertere Auswahl für Veteranen in Bezug auf Berufs- und Beschäftigungsoptionen und einen schnelleren Zugang zur Beschäftigung für Veteranen, die über identifizierbare und übertragbare Fähigkeiten für die direkte Vermittlung in eine geeignete Beschäftigung verfügen. und eine Option für Veteranen, die nicht arbeiten können, aber Unterstützung benötigen, um ein unabhängigeres Leben zu führen. Wenn ein Schulungsprogramm ausgewählt wird, zahlt VA die Kosten für die genehmigten Schulungen und Dienstleistungen (mit Ausnahme derjenigen, die von anderen Anbietern koordiniert werden), die im Rehabilitationsplan einer Person enthalten sind, einschließlich des Unterhaltsgeldes.

The Five Tracks to Beschäftigung sind:

Wiederbeschäftigung bei einem früheren Arbeitgeber

Diese Strecke richtet sich an Veteranen, die im aktiven Militärdienst oder in der Nationalgarde oder in den Reserven gedient haben und nun zu Arbeitgebern zurückkehren, für die sie gearbeitet haben

Schneller Zugang zur Beschäftigung

Dieser Track richtet sich an Veteranen, die den Wunsch äußern, so schnell wie möglich eine Beschäftigung zu finden, und bereits über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um sich zu qualifizieren wettbewerbsfähige Beschäftigung in einer geeigneten Karriere.

Selbstständigkeit

Dieser Track richtet sich an Veteranen, die nur eingeschränkten Zugang zu traditioneller Beschäftigung haben, flexible Arbeitspläne benötigen oder ein entgegenkommenderes Arbeitsumfeld benötigen aufgrund ihrer Behinderungsbedingungen oder anderer Lebensumstände

Beschäftigung durch Langzeitdienste

Dieser Track richtet sich an Veteranen, die langfristige Dienste benötigen, z. B. Abhilfemaßnahmen oder Auffrischungskurse, spezielle Schulungen und / oder Nachsorge. Sekundarschulbildung, um eine angemessene Beschäftigung zu erhalten und aufrechtzuerhalten.

Unabhängige Lebensdienste

Dieser Kurs richtet sich an Veteranen, die derzeit aufgrund der Auswirkungen ihrer Behinderung nicht arbeiten können, und Dienste sind erforderlich, um ihre Unabhängigkeit im täglichen Leben zu verbessern.

Dauer eines Rehabilitationsprogramms

Die grundlegende Förderperiode, in der VR & E davon profitiert Die Verwendung kann 12 Jahre nach dem späteren Zeitpunkt erfolgen:

1. Datum der Trennung eines Veteranen vom aktiven Militärdienst oder
2. Das Datum, an dem VA einen Veteranen zum ersten Mal darüber informiert hat / Sie hat eine kompensierbare dienstbezogene Behinderung. Abhängig von der Dauer des benötigten Programms können Veteranen bis zu 48 Monate Vollzeitdienst oder ein Teilzeitäquivalent angeboten werden. Rehabilitationspläne, die nur Dienstleistungen zur Verbesserung der Unabhängigkeit im täglichen Leben erbringen, sind auf 30 Monate begrenzt. Diese Einschränkungen können unter bestimmten Umständen erweitert werden.

Unterhaltsgeld

In einigen Fällen kann ein Veteran eine zusätzliche Ausbildung oder Schulung benötigen, um beschäftigungsfähig zu werden. Während der Ausbildung wird jeden Monat eine Unterhaltsbeihilfe gezahlt, die sich nach der Anwesenheitsquote (Vollzeit oder Teilzeit), der Anzahl der abhängigen Personen und der Art der Ausbildung richtet.(Siehe Tabelle auf Seite 46)

Veteranen, die sowohl für VR & E-Dienste als auch für GI Bill-Leistungen nach 9/11 berechtigt sind, können eine spezielle Aufenthaltszulage wählen Dies basiert auf der monatlichen Grundvergütung für Wohnraum, der an das Militär im aktiven Dienst gezahlt wird. Der monatliche Betrag variiert je nach Postleitzahl der Ausbildungseinrichtung und ist normalerweise höher als die folgenden regulären Aufenthaltskosten, die Veteranen ohne GI-Rechnungsberechtigung nach dem 11. September zur Verfügung stehen, die VR E Vorteile. Servicemitglieder im aktiven Dienst haben erst nach der Entlassung aus dem aktiven Dienst Anspruch auf Unterhaltsgeld.

Arbeitsvermittlung

VR & E-Mitarbeiter unterstützen Veteranen und Servicemitglieder bei der Erreichung ihrer Beschäftigungsziele durch Bereitstellung von Dienstleistungen zur Arbeitsplatzentwicklung und -vermittlung, einschließlich: Ausbildung am Arbeitsplatz, Fähigkeiten zur Arbeitssuche, Lebenslaufentwicklung, Interviewfähigkeiten und direkte Vermittlung. VR & E unterhält Partnerschaften mit Bundes-, Landes- und Privatagenturen, um Veteranen oder Servicemitglieder direkt zu vermitteln. VR & E kann bei der Vermittlung mithilfe der folgenden Ressourcen behilflich sein:

On the Job Training (OJT) -Programm

Arbeitgeber stellen Veteranen bei einem ein Lehrlingslohn und VR & E ergänzen das Gehalt um den Gesellenlohn (bis zu dem nach OJT maximal zulässigen Wert). Während die Veteranen ihre Ausbildung absolvieren, beginnen die Arbeitgeber, mehr vom Gehalt zu zahlen, bis die Veteranen das Gesellenlevel erreicht haben und die Arbeitgeber das gesamte Gehalt zahlen. VR & E zahlt auch für alle erforderlichen Werkzeuge. Arbeitgeber haben auch Anspruch auf eine Steuergutschrift des Bundes für die Einstellung einer Person, die an einem Programm zur beruflichen Rehabilitation teilgenommen hat.

Nicht bezahlte Berufserfahrung (NPWE)

Das NPWE-Programm bietet berechtigten Veteranen die Gelegenheit, gleichzeitig eine Ausbildung und praktische Berufserfahrung zu erhalten. Dieses Programm ist ideal für Veteranen oder Servicemitglieder, die ein klar festgelegtes Karriereziel haben und in einer praktischen Umgebung leicht lernen können. Dieses Programm eignet sich auch gut für Veteranen, die aufgrund mangelnder Berufserfahrung Schwierigkeiten haben, eine Beschäftigung zu finden. Das NPWE-Programm kann nur in Bundes-, Landes- oder lokalen (d. H. Stadt, Stadt, Schulbezirk) Regierungsbehörden eingerichtet werden. Der Arbeitgeber kann den Veteranen jederzeit während des NPWE einstellen.

Special Employer Incentive (SEI)

Das SEI-Programm richtet sich an berechtigte Veteranen, die Schwierigkeiten haben, eine Beschäftigung zu finden. Veteranen, die zur Teilnahme am SEI-Programm zugelassen sind, werden von teilnehmenden Arbeitgebern eingestellt, und es wird erwartet, dass die Beschäftigung nach erfolgreichem Abschluss des Programms fortgesetzt wird. Arbeitgebern kann dieser Anreiz zur Einstellung von Veteranen gewährt werden. Wenn dies genehmigt wird, erhält der Arbeitgeber eine Erstattung von bis zu 50 Prozent des Veteranengehalts während des SEI-Programms, das bis zu sechs Monate dauern kann.

Das Veterans Employment Center (www.ebenefits.va.gov/). ebenefits / jobs) ist die einzige maßgebliche Online-Quelle der Bundesregierung, um wechselnde Servicemitglieder, Veteranen und Militärfamilien mit bedeutenden Karrieremöglichkeiten bei Arbeitgebern des öffentlichen und privaten Sektors zu verbinden.

Arbeitssuchende können die Website zum Übersetzen verwenden ihre militärischen Fähigkeiten in zivile Fähigkeiten umwandeln, die Arbeitgeber verstehen können, einen öffentlichen Lebenslauf veröffentlichen, der von Arbeitgebern durchsucht werden kann, und eine Arbeitssuche sowohl für öffentliche als auch für private Stellen durchführen. Arbeitgeber können die Website nutzen, um Stellenangebote zu veröffentlichen, überprüfte Lebensläufe zu durchsuchen, öffentliche Verpflichtungen zur Einstellung von Veteranen einzugehen und zusätzliche Einstellungs- und Beschäftigungsressourcen zu erhalten. Alle Empfehlungslinks leiten Arbeitssuchende auf die Website des Arbeitgebers und auf ihr einzigartiges Bewerbungssystem.

VetSuccess On Campus (VSOC)

Das VSOC-Programm soll Veteranen bei der Umstellung unterstützen zum College-Leben. Durch das VSOC-Programm stärkt VR & E die Partnerschaften mit Hochschulen und schafft Möglichkeiten, Veteranen zum Erfolg zu verhelfen, indem sie der allgemeinen Veteranenbevölkerung während ihres Übergangs von der Öffentlichkeit Kontakt- und Übergangsdienste anbieten Militär zum College-Leben.

Das VSOC-Programm bietet: einen VA Vocational Rehabilitation Counselor, der jeder VSOC-Schule zugewiesen ist, um Beratungsdienste für berufliche Tests und Karriere, akademische und Nachjustierung anzubieten, und einen VA Vet Center Outreach Coordinator, co – An vielen Standorten angesiedelt, um Peer-to-Peer-Beratungs- und Überweisungsdienste anzubieten.

VSOC-Berater stellen sicher, dass Veteranen die Unterstützung und Unterstützung erhalten, die zur Verfolgung ihrer Bildungs- und Beschäftigungsziele erforderlich sind. Da die VSOC-Berater auf dem Campus leicht zugänglich sind, helfen sie bei der Lösung von Problemen, die möglicherweise das Bildungsprogramm eines Veteranen beeinträchtigen könnten, einschließlich der Unterstützung bei Behinderungsanforderungen.Bei Bedarf können sie auch Überweisungen für Gesundheitsdienste über VA Medical Centers, ambulante Kliniken in der Gemeinde oder Tierarztzentren bereitstellen.

Zu den aktuellen VSOC-Standorten gehört das

American River College im US-Bundesstaat Arizona Universität, Austin Community College, Austin Peay State Universität – Clarksville, Bellevue Universität, Bluegrass Community College, Boise State Universität, California State Universität – LA, Staatliche Universität von Kalifornien – Long Beach, Central New Mexico Community College, Zentrales Texas College, Citrus College, Cleveland State University, Community College von Rhode Island, East Carolina University, Eastern Kentucky University, Eastern Michigan University, Ecpi University, Florida International University, Florida State College in Jacksonville, Florida State University, George Mason University, George Washington University, Harrisburg Area Community College, Hawaii Pacific Universität, Houston Community College, Irvine Valley College, Johnson County Community College, K. Alamazoo Valley Community College, Kellogg Community College, LA City College, Leeward Community College, Liberty University, Systemuniversitätspark des Lone Star College, Long Beach City College, Middle Tennessee State University, Middlesex Community College, Midlands Technical College, Mira Costa College, Mt. San Antonio College, Norfolk State University, Northern Virginia Community College – Alexandria, Northern Virginia Community College – Annandale, Northwest Arkansas College, Northwest Florida State College, Old Dominion University, Pasadena City College, Portland Community College, Portland State University, Rhode Island College , Rutgers University, Saddleback College, Salt Lake Community College, Sam Houston State University, San Antonio College, San Diego State University, Santa Fe Community College, Southwestern Illinois College, St. Leo Universität – South Hampton, Syracuse University, Tallahassee Community College, Tarrant County College District-Nordost, Tarrant County College District-Süd, Texas A & M Universität – College Station, Texas A & M Universität – Zentral-Texas, Ohio State University, Tidewater Community College – Virginia Beach, Tidewater Community College – Chesapeake, Tidewater Community College – Portmouth, Tidewate r Community College-Norfolk, Universität Troy, Universität Alabama, Universität Alaska – Anchorage, Universität Arkansas, Universität Cincinnati, Universität Florida, Universität Hawaii-Manoa, Universität Houston, Universität Illinois – Champaign, Universität Kentucky , Universität von Maryland – University College, Universität von Michigan – Ann Arbor, Universität von Nebraska (Omaha), Universität von Nevada – Las Vegas, Universität von New Mexico, Universität von Südflorida, Universität von Texas – Arlington, Universität von Texas-San Antonio, Universität von Utah, Universität von West Florida, Universität von Wisconsin – Milwaukee, Washtenaw Community College, Webster University-St. Louis und Western Michigan University

Integriertes System zur Bewertung von Behinderungen (IDES)

VR & E bietet früheren Zugriff auf VR & E Vorteile für verwundete, kranke oder verletzte Servicemitglieder bis zur medizinischen Trennung vom Militärdienst. VRCs werden militärischen Einrichtungen zugewiesen, die eine IDES-Site hosten, und bieten VR & E-Dienste an, um Servicemitglieder beim Übergang vom aktiven Dienst zum Eintritt in den Arbeitsmarkt in lebensfähigen Karrieren zu unterstützen. An diesen Standorten haben Servicemitglieder ein obligatorisches Treffen mit einem VRC, wenn sie an das Physical Evaluation Board (PEB) verwiesen werden. Servicemitglieder erhalten Dienstleistungen, die von einer umfassenden Rehabilitationsbewertung zur Ermittlung von Fähigkeiten, Fertigkeiten und Interessen für Beschäftigungszwecke reichen. Eintritt in Schulungsprogramme; und Fallmanagement und Support, um arbeitsbereit und einsatzbereit zu werden.

Zu den aktuellen IDES-Standorten gehören

Zusätzliche Informationen zu VR & E-Vorteilen unter www.benefits.va.gov/vocrehab