Es gibt 450 Millionen Benutzer auf LinkedIn und einen Die beste Möglichkeit, sich abzuheben, besteht darin, LinkedIn-Empfehlungen zu erhalten.
Möglicherweise werden Sie auch gebeten, jemandem eine LinkedIn-Empfehlung zu geben. In diesem Artikel werde ich Ihnen einige der besten LinkedIn-Empfehlungen geben Es gibt Beispiele, damit Sie selbstbewusst schreiben können.
Anschließend zeige ich Ihnen, wie Sie eigene LinkedIn-Empfehlungen erhalten, um Ihr Profil zu verbessern, Personalvermittler und Personalmanager zu beeindrucken und weitere Interviews zu erhalten.
Fangen wir an…
Warum Empfehlungen der beste Weg sind, um Ihr LinkedIn-Profil zu verbessern
Hier ist also das Stärkste, was Sie tun können, um Ihr LinkedIn zu verbessern …
Sie müssen großartige Empfehlungen in Ihr Profil schreiben lassen. Es gibt keinen besseren Weg, um die Zuschauer auf LinkedIn hervorzuheben und zu beeindrucken. (Ich werde gleich erklären, warum.)
Wenn Sie meine Methode verwenden, ist dies einfach und sollte insgesamt weniger als 15 Minuten dauern. Es ist nur ein kleines bisschen mühsamer als die meisten Schnellkorrekturen auf LinkedIn. Aus diesem Grund tun es die meisten Menschen nicht und Sie werden großartig aussehen, wenn Sie dies tun.
Ich denke, die meisten Menschen tun dies nicht, weil es einschüchternd ist, wenn Sie es nie getan haben. Oder wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie Freunde und Kollegen fragen sollen.
Also werde ich Ihnen genau erklären, was zu tun ist, und die genaue Wort-für-Wort-Nachricht enthüllen, die Sie senden können, um sie zu erhalten Ergebnisse.
Was sind die Empfehlungen von LinkedIn? Und warum möchten wir Empfehlungen anstelle von Vermerken?
Beispiele für die besten LinkedIn-Empfehlungen
Hier sind einige der besten Beispiele für LinkedIn-Empfehlungen, die Sie kopieren können.
Dies ist das Ziel, auf das Sie abzielen sollten, wenn Sie versuchen, die Leute dazu zu bringen, Empfehlungen für Sie zu schreiben (Sie können ihnen diese als Beispiel zeigen). Dies sollten Sie auch emulieren, wenn Sie versuchen, eine Empfehlung für eine andere Person zu schreiben.
Dieses erste Beispiel für eine Empfehlung von LinkedIn stammt aus meinem Profil:
Dies ist eines der besten Formate für eine LinkedIn-Empfehlung. Ich nenne es das „Vorher und Nachher“. Er spricht über das Kämpfen vor der Arbeit mit mir und wie viel besser es war, nachdem er mit mir gearbeitet hat.
Dies ist ein klassisches Format für jedes Testimonial (auf LinkedIn oder an anderer Stelle) und ist ein gutes Beispiel für eine effektive Empfehlung von LinkedIn.
Schauen wir uns jetzt ein weiteres Beispiel an…
Diese nächste Linkedin-Empfehlung habe ich für einen Kollegen geschrieben:
Diese LinkedIn-Empfehlung ist ein Beispiel für das Schreiben einer LinkedIn-Empfehlung für einen älteren Kollegen.
Sie Sie können LinkedIn-Empfehlungen von Personen geben und erhalten, die älter als Sie, jünger als Sie, auf demselben Niveau usw. sind. Es gibt keine Regeln. Ich möchte eine Vielfalt in Ihrem Profil haben – zum Beispiel einen ehemaligen Chef, einen ehemaliger Kollege und vielleicht jemand, den Sie geschult / betreut / geleitet haben.
Als letzte Anmerkung zu diesen obigen Beispielen… Die besten LinkedIn-Empfehlungen für Sie hängen von Ihrer Branche ab In den beiden obigen Beispielen würde ich empfehlen, ein paar Beispiele aus Ihrer eigenen Branche zu finden (indem Sie LinkedIn durchsuchen und Profile durchsuchen).
LinkedIn-Empfehlungen vs. Fähigkeits-Vermerke
Vermerke sind verbunden mit den Fähigkeiten, die Sie auf LinkedIn auflisten. Jemand kann Sie für eine Fertigkeit unterstützen, und daneben wird ein kleines Kästchen mit seinem Foto angezeigt.
Als LinkedIn dies einführte Vor ein paar Jahren haben es alle geliebt. Es war großartig, diese Kisten ausgefüllt zu haben. Es hat Ihnen Glaubwürdigkeit verliehen.
Leider sind sie etwas bedeutungslos geworden. Sie können jemanden für jede Fähigkeit unterstützen, ohne zu wissen, welche Arbeit er leistet. Ich werde die ganze Zeit für „Vertragsrekrutierung“ empfohlen und war noch nie in meinem Leben ein Vertragsrekrutierer. Zu diesem Zeitpunkt ist es nur Müll.
Empfehlungen sind völlig anders. Empfehlungen sind eine Notiz, die jemand gemacht hat Die Zeit zum Schreiben, nicht nur eine Schaltfläche, auf die sie klicken. Sie werden von Personen geschrieben, die Ihre Arbeit kennen. Jede Empfehlung wird unter einem bestimmten Job und in einem Abschnitt „Empfehlungen“ weiter unten in Ihrem Profil angezeigt.
Hier ist ein Beispiel, wie es aussieht:
Was ist Ihrer Meinung nach beeindruckender? Welches wird gelesen (und nicht nur überflogen). Ich kann Ihnen sagen, dass Personalvermittler anhalten und nachsehen, ob Sie Empfehlungen haben. Dies ist eines der wenigen Dinge, die jemanden davon abhalten, zu überfliegen und ihn in einen Leser zu verwandeln.
Nachdem Sie nun hoffentlich überzeugt sind, lassen Sie uns darüber sprechen, wie Sie in weniger als 15 Minuten großartige Empfehlungen für sich selbst erhalten können.
So fragen Sie nach LinkedIn-Empfehlungen – Schritte & Beispielskript
Schritt 1:
Schreiben Sie eine Liste auf von 10 Personen, die Ihre Arbeit etwas gut kennen. Es können frühere Chefs und Manager sein.Es können auch andere Kollegen sein, mit denen Sie zusammengearbeitet haben, oder sogar jemand, den Sie geschult, verwaltet oder beaufsichtigt haben. Wenn Sie freiberuflich tätig sind, kann es sich um einen Kunden handeln.
Wenn Sie ein Absolvent oder ein Berufseinsteiger sind, können Sie Professoren, Klassenkameraden, mit denen Sie an einem Projekt gearbeitet haben, Praktikanten oder Praktikanten einsetzen von Gruppen / Organisationen, zu denen Sie gehörten.
Denken Sie ein bisschen nach. Ich weiß, es ist nicht einfach, die Namen zu finden, aber setzen Sie sich mit einem Stift hin und versuchen Sie es. Sie werden überrascht sein, was Sie sich einfallen lassen.
Schritt 2:
Nehmen Sie diese Liste und kontaktieren Sie sie über LinkedIn oder E-Mail. Wenn Sie bereits mit LinkedIn verbunden sind, ist dies wahrscheinlich am einfachsten.
Hier ist das Wort-für-Wort-Beispiel, anhand dessen ich LinkedIn-Empfehlungen erhalten würde:
„Hallo ____ Ich arbeite daran, mein LinkedIn-Profil zu verbessern. Eines meiner Ziele ist es, einige Empfehlungen von Kollegen zu erhalten, die meine Arbeit gut kennen. Können Sie mir in den nächsten Tagen eine LinkedIn-Empfehlung schreiben, um mein Profil zu verbessern? Wenn Sie möchten, können Sie das auch für Sie tun. Lassen Sie es mich einfach wissen. “
Funktioniert dies jedes Mal?
Nein. Aber Sie erhalten eine gute Rücklaufquote (Es sollte über 50-75% liegen, wenn Sie die richtigen Leute fragen.) Und das Beste daran ist, dass es risikofrei ist. Sie fragen freundlich, während Sie professionell bleiben, und ruinieren keine Geschäftsbeziehungen Eine Win-Win-Situation und die Auszahlung ist enorm…
Selbst wenn Sie ein oder zwei Empfehlungen in Ihrem LinkedIn-Profil erhalten, wird der Leser auf sich aufmerksam gemacht und kann nicht mehr vorbeirollen. Dies bedeutet, dass Personalvermittler mehr Zeit damit verbringen Ihr Profil und wird sich mit größerer Wahrscheinlichkeit in Verbindung setzen.
Oder wenn Sie ihnen eine Nachricht senden, werden sie mit größerer Wahrscheinlichkeit antworten.
Der einzige andere Haken, den Sie möglicherweise ausführen in: Nicht jeder weiß, wie man eine Empfehlung hinterlässt.
Wenn Sie also jemandem eine E-Mail senden und er sich nicht sicher ist, wie er das tun soll, sagen Sie ihm, er soll in den oberen Bereich Ihres Profils gehen und mit der Maus darüber fahren Klicken Sie auf den kleinen Abwärtspfeil und dann auf „Empfehlen“.
Wenn Sie sehen möchten, wie es aussieht, sehen Sie sich das YouTube-Video an, das ich zu diesem Thema erstellt habe. Über diesen Link wird das Video genau an der Stelle gestartet, an der ich es zeige (3:08).
Nächste Schritte:
Jetzt müssen Sie Ihre Liste erstellen 10 Leute und loslegen. Das Erstellen der Liste und das Versenden von Nachrichten sollte nur 10 bis 15 Minuten dauern, und Sie werden diese Empfehlungen für immer in Ihrem Profil haben.
Ich habe sechs Empfehlungen in meinem Profil und es ist das Beste, was ich je hatte für mich auf LinkedIn gemacht.