Ein Praktikum ist eine professionelle Lernerfahrung, die eine sinnvolle, praktische Arbeit in Bezug auf das Studienfach oder das berufliche Interesse eines Studenten bietet. Ein Praktikum gibt einem Studenten die Möglichkeit, Karriere zu machen und sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Es bietet dem Arbeitgeber die Möglichkeit, neue Ideen und Energie an den Arbeitsplatz zu bringen, Talente zu entwickeln und möglicherweise eine Pipeline für zukünftige Vollzeitbeschäftigte aufzubauen. Ein Qualitätspraktikum:
- Besteht aus einem Teilzeit- oder Vollzeitarbeitszeitplan, der nicht mehr als 25% Büro- oder Verwaltungsaufgaben umfasst.
- Bietet einen klaren Job / Projektbeschreibung für die Arbeitserfahrung.
- Orientiert den Schüler an der Organisation, ihrer Kultur und den vorgeschlagenen Arbeitsaufgaben.
- Hilft dem Schüler, Lernziele zu entwickeln und zu erreichen.
- Bietet dem studentischen Praktikanten regelmäßiges Feedback.
Was ist der Unterschied zwischen einem Praktikum, einer kooperativen Ausbildung (Koop) und Forschungserfahrung?
Praktika sind betreute, strukturierte Lernerfahrungen in einem professionellen Umfeld, die es Ihnen ermöglichen, wertvolle Arbeitserfahrungen in dem von einem Studenten gewählten Studienbereich zu sammeln. Praktika erfordern mindestens 120 Stunden (normalerweise mindestens 10 Stunden pro Woche im Herbst und Frühling und entweder Teilzeit oder Vollzeit im Sommer).
Genossenschaften sind bezahlte Positionen, die erforderlich sind Studierende wechseln das Semester zwischen Vollzeitarbeit während des akademischen Semesters und akademischem Vollzeitstudium für mindestens zwei Semester. Den Studenten wird oft, aber nicht immer, nach Abschluss des Studiums eine Vollzeitbeschäftigung bei der Organisation angeboten. Genossenschaften sind bei UMBC nicht üblich, aber es gibt Studenten, die sich für sie als angewandte Lernerfahrungen interessieren. Wenn Sie an einer Kooperation interessiert sind, empfehlen wir Ihnen, mit einem unserer Mitarbeiter zu sprechen, um eine Struktur für die Erfahrung zu entwickeln, die für unsere Studenten am besten geeignet ist.
Forschungsmöglichkeiten stehen sowohl auf als auch auf außerhalb des Campus. Diese Erfahrungen bieten eine einzigartige Möglichkeit, die akademischen Interessen eines Schülers besser zu verstehen und zu prüfen, wie die Graduiertenschule auf zukünftigen Wegen eine Rolle spielen kann. Diese Erfahrungen können über Organisationen wie die National Science Foundation (NSF) finanziert werden.
Praktikanten erwarten:
- Um echte Arbeitserfahrung zu sammeln und dem Unternehmen. Sie wollen keine Gophers sein!
- Um einen Mentor zu haben, der Anleitung, Feedback, Aufnahmefähigkeit und Modellprofessionalität bietet.
- Um Erfahrungen und Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich zu sammeln.
- Professionelle Kontakte aufbauen.
- Kontakt mit dem oberen Management aufnehmen.
- Eine Orientierung für das Unternehmen erhalten, für das sie internieren. Dies führt den Schüler in die Mission und Ziele des Unternehmens ein und liefert ihm Informationen zu Unternehmensregeln, -vorschriften und -verfahren. Außerdem wird der Praktikant Kollegen vorgestellt, an die sie sich in Zukunft mit Fragen wenden können.
Vorteile der Einstellung eines Praktikanten:
- Erleichtern Sie die reguläre Arbeitsbelastung Mitarbeiter
- Ermöglichen Sie den Mitarbeitern, sich auf übergeordnete Aufgaben zu konzentrieren.
- Erfüllen Sie den kurzfristigen Personalbedarf.
- Führen Sie Aufgaben / Projekte der Priorität C aus.
- Verwenden Sie eine kostengünstige Beschäftigungsstrategie.
- Erhalten Sie Zugang zu hochmotivierten Studenten, die den Personalbedarf decken können.
- Schließen Sie endliche Projekte ab.
- Entwickeln Sie eine Pipeline zukünftiger Mitarbeiter.
- Bereiten Sie die Belegschaft von morgen vor
- Bringen Sie Begeisterung und frische Ideen in Ihr Unternehmen ein
- Bieten Sie den Schülern praktische Lernmöglichkeiten
- Nutzen Sie die Technologie und die Vorteile der Schüler Social Media-versiert