Nezkušení pracovníci i profesionálové z oboru pravidelně nacházejí smysluplné příležitosti pro práci prostřednictvím mezinárodního řetězce kin Cinemark. Prominentní společnost se může pochlubit téměř 500 divadly ve dvanácti zemích a nabízí vzrušující kariérní cesty pro motivované jednotlivce.
Fakta o práci v kině
Minimální věk do práce v Cinemark: 16 let (Kolik let musíte mít, abyste mohli pracovat v Cinemark?)
Provozní doba Cinemark: Otevřeno každý den: 10:00 – 12:00
Dostupné pozice v kině: Usher, obsluha ve snack baru, obsluha vstupenek, pokladní, asistentka manažera, manažerka divadla
Tisknutelná aplikace: Ano. Tiskněte aplikaci Cinemark (PDF) nebo Hledejte pracovní příležitosti.
Videa pro rozhovory se zaměstnanci společnosti Cinemark
Společnost Cinemark, která začala v roce 1984, nabízí prvotřídní filmové zážitky prostřednictvím velkých divadel. představující nejmodernější video a audio zařízení. Řetězec přehrává populární filmy vytvořené pro domácí i mezinárodní publikum. Jako rozmanité průmyslové odvětví, které předvádí talenty a umělecké chutě po celém světě, se zaměstnanci pravidelně setkávají s patrony z různých oblastí života. Zákaznický servis má mezi managementem a zaměstnanci vysokou prioritu. Uchazeči musí za účelem získání zaměstnání prokázat zdvořilé, užitečné a pozorné povahové vlastnosti. Mezi velmi vyhledávané vlastnosti patří také další schopnosti, jako je rychlé učení a přizpůsobení se rychlému nastavení zaměstnání, zapamatování si aktuálních představení a odpovídání na otázky týkající se doby představení, vybavení divadla a zásad společnosti.
Většina zaměstnanců Cinemark pracuje ve velkých týmech, aby vykonávali každodenní funkce. V každém okamžiku může každé divadlo zaměstnávat desítky členů základního týmu, aby prováděli nápravné úkoly, jako je provoz projektoru nebo prodej koncesí. Většina pracovních příležitostí dostupných v řetězci zahrnuje určitý způsob vstupního pracovního centra zaměřeného na zákaznický servis nebo obecnou údržbu zařízení. Dostupné manažerské kariéry zajišťují spokojenost zákazníků, koordinují promítání filmů a zajišťují administrativní úkoly, jako je výplata, najímání, školení a objednávání inventáře.
Pozice a platové stupnice pro Cinemark
Zaměstnání v průmysl kina představuje ideální způsob, jak pro nezkušené uchazeče o zaměstnání vytvářet životopisy nebo vydělávat další příjmy. Mnoho divadel platí za průběžné školení, nabízí programy kariérního rozvoje a poskytuje zlevněné vstupné nebo ústupky současným zaměstnancům. Věk pro nábor začíná u 16 pro mnoho z následujících pracovních pozic:
Usher – Pozice usher na základní úrovni udržuje několik každodenních funkcí. Primární povinnosti zahrnují pozdravování zákazníků, tisk vstupenek na lístky, směrování čtenářů do divadel, vysvětlování rozvržení divadel, čištění divadel mezi časy představení a navrhování filmových titulů. Ushers procházejí uličkami během filmů, aby zajistili bezpečnost a potěšení zákazníků. Ideálními uchazeči jsou pilní, samostatně začínající pracovníci, kteří si osobně užívají filmových zážitků a poskytují výjimečnou péči o hosty. Řetězec kina neukládá žádné skutečné požadavky na najímání zaměstnanců při zvažování zaměstnání. Většina zřizovatelů vydělává v době pronájmu přibližně minima.
Koncese – Zaměstnanci spadající do kategorií koncesí pracují v divadlech Cinemark s mnoha různými rolemi. Název pozice obvykle zahrnuje přípravu jídla a pití pro čtenáře, vyzvánění nákupů a obecnou zákaznickou pomoc týkající se vybavení divadla a představení. Koncesionáři musí vždy pracovat rychle. Během pomalejších hodin pracovníci koncesí často pomáhají zřizovatelům při údržbě a sanitaci zařízení. Pracovní místa s koncesemi vyplácejí minimální mzdu na začátku, s příležitostmi ke zvýšení na základě pracovního výkonu.
Management – Díky zkušenostem mohou zaměstnanci Cinemark na základní úrovni získat povýšení do různých manažerských rolí. Uchazeči, kteří hledají přímo vedoucí pracovní místo, musí ve většině případů splňovat minimální věk pro přijetí do zaměstnání ve věku 18 let a být držiteli středoškolských diplomů. Mladší nezkušení uchazeči o zaměstnání však mohou i nadále využívat pozice asistenta manažera. Vedoucí pracovníci se kromě dohledu na základní zaměstnance starají o bezpečnost a celkové zkušenosti zákazníků. Pracovníci musí obvykle držet nebo nabízet nějakou formu předchozích zkušeností s vedením. Předchozí nebo současné zaměstnání v řetězci kina často rozděluje kandidáty na manažerské pozice spíše než na obecné zkušenosti jako supervizory nebo manažery. Asistent manažeři mohou pracovat na částečný nebo plný úvazek, zatímco generální manažeři tradičně přebírají role na plný úvazek. Svátky, víkendy a večery se obecně ukazují jako povinné. Mzdové tarify začínají přibližně na 10,00 $ za hodinu pro pomocné manažery, zatímco generální manažeři pravidelně berou mezi 30 000 a 50 000 $ v ročních platových variantách.
Tipy pro uplatnění
Velká část procesu náboru se soustředí na otázky týkající se provozu divadla. Cinemark je hrdý na výjimečný zákaznický servis. Uchazeči musí prokázat schopnost rychle se přizpůsobit a vždy dodržovat zásady společnosti. Několik otázek, se kterými se pravidelně setkáváme, se dotýká každodenních postupů. Uchazeči o zaměstnání mohou odpovědět na dotazy typu: „Pokud jste povinni kontrolovat každé divadlo každých třicet minut a přehrávání filmu je dlouhé 128 minut, kolikrát zkontrolujete divadlo?“ Uchazeči, kteří odpovídají energicky a pozitivně, obvykle získají zaměstnání nad ostatními kandidáty.
Stav přihlášky
Řetězec kin vyžaduje od uchazečů, aby osobně zadali náborové formuláře na požadovaných místech. Chcete-li zkontrolovat stav žádosti, musí nadějná pracovní pozice navázat přímým voláním nebo zasláním e-mailu na požadovaná místa. Osobní návštěvy manažerů náboru divadelních her také prokazují další zájem o získání zaměstnání. Čas mezi předložením formulářů náboru a kontaktem s náborovým personálem obvykle trvá jen pár dní, přičemž nejúspěšnější uchazeči jsou kontaktováni do jednoho týdne od obdržení potřebných formulářů zaměstnání.
Výhody práce v kině
Vstup zdarma nebo zlevněný vstup do filmů jako hlavní zaměstnanecké výhody rozšířené na zaměstnance bez ohledu na stav zaměstnání. Na pozice na částečný úvazek mohou vstupní pozice využívat také slevy na koncese. vhodné balíčky, zaměstnanci musí pracovat jako manažeři. Pracovní výhody se aktivují třicet dní po zaměstnání, prvního měsíce následujícího po pracovním výročí. Typické balíčky zaměstnaneckých výhod zahrnují placenou dovolenou, plány životního pojištění, zdravotní a zubní pojištění a karty na léky na předpis. Zaměstnanci ve věku nad 21 let s trváním více než 1 000 hodin mají nárok na důchodové plány sponzorované společností 401 (k).
Další podrobnosti o Cinemark
Zatímco Cinemark je nejpozoruhodnější pro zobrazování populární filmy, řetězec pravidelně zobrazuje vybrané opery, koncerty a sportovní události na velké obrazovce. Místa mohou také přinést zpět starší filmy pro speciální vydání. Mezi oblíbené sportovní akce na zúčastněných místech patří boxerské zápasy a olympijské soutěže. Řetěz také pronajímá divadelní prostor pro večírky a společenská setkání.