Utrpení pracovního úrazu přináší více než fyzickou bolest a nepohodlí; je třeba vzít v úvahu také významné finanční faktory. Vaše situace se může zdát ohromující, od účtů za lékařskou péči a receptů, přes ztracenou práci až po krytí vašich běžných povinností. Kompenzace pracovníků je navržena tak, aby zaměstnancům pomohla překlenout propast, dokud nebudou schopni se vrátit zpět do práce. Co se ale stane, když je vaše zranění dlouhodobé nebo trvalé? Jaké je průměrné vypořádání kompenzace pracovníků – a stačí to na pokrytí vašich výdajů?
Co jsou to Workers Comp Settlements?
Vraťme se jako první. Co je to vyrovnání pracovníků? Když trpíte trvalým postižením, které omezuje vaši schopnost pracovat, můžete být schopni dostávat dávky trvalého zdravotního postižení prostřednictvím pracovníků comp. Dostanete týdenní kontroly po stanovenou dobu (v závislosti na místě a závažnosti poranění a dalších faktorech).
Na Floridě, stejně jako v mnoha jiných státech, můžete také vyhledat vypořádání místo týdenních výhod. Může se jednat o jednorázovou částku, ve které obdržíte jednorázovou platbu, nebo o strukturované vypořádání, kdy obdržíte platby v průběhu času (např. Jeden rok, pět let, 10 let). Strukturovaná sídla jsou méně častá; obvykle se používají v případech, kdy někdo utrpěl devastující zranění a potřebuje dlouhodobě pečlivě zvládnout vypořádání.
Nezapomeňte, že vypořádání jsou čistě dobrovolná. Váš zaměstnavatel a / nebo jeho pojišťovna vás nemohou přinutit k přijetí nabídky vypořádání. Stejně tak nemusí souhlasit s urovnáním s vámi. Když souhlasíte s vypořádáním, obecně se vzdáváte jakéhokoli práva usilovat o další výhody v odměňování pracovníků.
Klady a zápory zúčtování Workers Comp
Dosažení dohody může být pro vás výhodné:
- Vyhnete se soudu. I když je to neobvyklé, soudce by se mohl rozhodnout snížit vaše výhody.
- Slyšení vyžadují čas a proces je stresující. Ušetříte čas – a hodně úzkosti.
- Můžete dostávat peníze výměnou za to, že se vzdáte budoucích výhod, které možná nikdy nevyužijete. Pokud například existuje 20% šance, že budete potřebovat chirurgický zákrok k ošetření poranění chodidla, můžete vyjednat, že část nákladů vám bude dána spolu s vypořádáním. Pokud operaci nepotřebujete (a pravděpodobně ji nepotřebujete), tím lépe.
Je však třeba vzít v úvahu některé nevýhody:
- Vzdát se svého práva na budoucí výhody může být riskantní: co když budete potřebovat chirurgický zákrok, váš stav se zhorší nebo budete potřebovat průběžnou léčbu? Vypořádání nemusí stačit k pokrytí toho všeho a vašich běžných účtů. Nebo to může být jednoduše pryč.
- Správa paušální platby může být velmi obtížná. Pokud utratíte peníze příliš rychle, nezůstanete bez týdenních plateb.
Je jistě důležité pečlivě zvážit výhody a nevýhody – a za pomoci zkušeného právníka.
Typické částky na vyrovnání kompenzace pracovníků
Další kritická otázka: jaké je průměrné vyrovnání kompenzace pracovníků? Dobrou zprávou je, že většina pracovníků (73%) obdrží vypořádání nebo ocenění. Podle intenzivní studie bylo průměrné vypořádání nebo ocenění 21 800 $. Většina pracovníků (68%) přijala mezi 2000 a 40 000 USD.
Jak vidíte, mezi $ 2 000 a 40 000 $ je obrovský rozdíl. Proč taková mezera? Součástí toho je, že pracovníci společnosti nabízejí relativně menší výplaty než například vypořádání úrazů nebo ocenění. Je to povaha zvířete: nemusíte prokazovat chybu, takže můžete získat výhody, i když vaše zranění bylo technicky způsobeno vaším jednáním.
Dalším faktorem je široká škála zranění; mohou sahat od vyvrtnutí a natažení až po devastující zranění (např. popáleniny, amputace). Tato čísla odrážejí široké spektrum nehod.
Zajímavé však jsou rozdíly v odměňování, které dostávají lidé, kteří přistoupili k procesu vypořádání odlišně. Například průměrné částky pro vypořádání dělníků pro ty, kteří přijali první nabídku, byly 10 700 $. Pro ty, kteří si najali právníka, to bylo 23 500 $.
Obraťte se na zkušené pracovní právníky advokátní kanceláře LaBovick Law Group
Přijetí právníka je podstatným rozdílem – stejně jako tyto další vypořádací fondy . Může to znamenat rozdíl mezi snahou vyjít s penězi a pohodlnější prací na cestě k uzdravení a přijetím „nového normálu“.
Advokáti pro odškodnění pracovníků pracují pohotovostně, takže nedostáváme výplaty, dokud nevyjednáme dohodu, která je pro vás přijatelná, nebo nevyhrajeme rozsudek na jednání.V obou případech jsou poplatky hrazeny z těchto peněz – nikoli z vaší kapsy. Chápeme, že toto je doba zkoušení; k zaplacení nepotřebujete ještě jeden účet.
Máte-li na své straně zkušeného právníka, máte lepší pozici pro úspěšný výsledek. LaBovick Law Group má v této oblasti práva desítky let zkušeností. Než přijmete vypořádání, neváhejte se s námi poradit.