Jak zjistit, čím chcete být, když vyroste

Jaký byl váš dětský sen?

Nedávný článek ve Forbesu žádal děti, čím mají být, až vyrostou. Imaginativní odpovědi se pohybovaly od „dinosaura“ po „superhrdinu“ až po „princeznu“ a mého osobního favorita – „vyššího“.

Ve vší té zábavě a údivu nad tím, jak fungují mladé mysli, jeden kousek dal já pauza. Byl to tento graf právě tady:

Tady byl, číslo dva a tři na seznamu: „Já ne“ vědět. “

Jak zajímavé, myslel jsem si, že děti nemají problém připustit, co tolik dospělých vyhraje – že nemají tušení, čím chtějí být, až vyrostou. Možná, jak se dočkáme starší, přijde okamžik, kdy už není v pořádku vědět. Funguje to dobře pro ty z nás, kteří si přirozeně zvolí cestu zájmu, která je povede k naplnění nejlepší kariéry. Ale co my ostatní ?

Toto dilema může být obzvláště obtížné pro profesionály, kteří sledují vzdělání a kariérní postup směrem ke spolehlivému zaměstnání, jen aby zjistili, že jim nepřináší žádnou radost a nesouhlasí s jejich temperamentem nebo přirozeným talentem.

Znám docela málo profesionálů, kteří studovali programování na vysoké škole, protože to byla horká oblast. V posledním ročníku bylo jasné, že se jim to nelíbí. Mysleli si, že zašli příliš daleko, aby změnili kurz s blížícím se studentským dluhem a maturitou – a tak dostali práci jako programátoři. Jak vidím, jsou neochotně zaměstnáni.

Pokud to zní jako vy, jste v dobré společnosti. Podle Gallupa více než 67 procent americké pracovní síly buď není zaměstnáno, nebo se aktivně neangažuje v práci. Co můžete udělat, abyste tu jiskru přivedli zpět? Krátce po tom, co se právě teď chystáte ke svému šéfovi a odejdete, doporučuji vám, abyste uvažovali o možné změně kariéry a o tom, co je pro vás možné při vaší další profesionální příležitosti. Zde je několik otázek, které vás budou řídit procesem změny kariéry.

Jaké jsou vaše základní dovednosti a talenty?

Když uvažujete o dovednostech a talentu, je zásadní myslet mimo popis vaší práce a odvětví. Nesnažíte se psát „hledanou“ reklamu! Jděte nad rámec toho, co můžete udělat (sladit hotovostní účty, zvednout telefon) a identifikujte své základní schopnosti.

Jste úžasní v šíření napjatých situací s rozzlobenými zákazníky tím, že aktivně hledáte řešení výhodné pro obě strany? Dokážete spojit malé detaily do velkého obrázku, který vypráví příběh a zvýrazní vzory? Inspirujete tým přirozeně a snadno týmem, aby vynaložili poslední úsilí, když jsou všichni odrazeni a unavení?

Někteří z nás mají potíže vidět v sobě talenty a supervelmoci, což může vést k přemýšlení o kariérní změna se zdá nemožná. Pokud je to váš případ, zeptejte se lidí, kterým důvěřujete, v čem si myslí, že jste skvělí. Můžete také zvážit provedení testu, jako je StrengthsFinder, k identifikaci vašich témat talentu.

Jaké byly vaše dětské touhy a sny?

Vzpomeňte si na to, když jste byli mladí. Než jste byli omezeni tím, co bylo racionální a praktické, měli jste sen. Co to bylo?

Nyní se můžete vrátit se snem „nosit kostýmy dinosaurů ve filmech s japonskými monstry“ nebo „administrativní pomocník“. Zamyslete se nad tím, co to pro vás jako dítě znamenalo. Připojili jste se k zábavě při vytváření světů věřících? Vaše touha pomáhat druhým? Cit pro herectví a drama? Co je v tomto balíčku dětského snu, který odráží to, kdo jsi?

Způsob, jak si vysvětlit své myšlení, je vyplnění této věty: „Jako dítě jsem chtěl být někým, kdo…“ Možná jste chtěli být někým, kdo vyčaruje úsměv na tvářích jiných lidí. Přemýšlejte o dopadu, který chcete udělat – ať už v technické oblasti nebo v životech ostatních.

Kdo vás ve vašem oboru obtěžuje?

Poté, co jste identifikovali svůj talent a silné stránky a spojili se s jádrem toho, kým chcete být, je pravděpodobné, že pro vás stojí několik možných kariérních cest.

Než se přihlásíte na výcvikový kurz nebo dramaticky začnete hledat novou kariéru , proveďte náležitou péči. Mým pravidlem je trávit čas, než utratíte peníze. Projděte si svou osobní síť a spojte se s nejméně pěti lidmi, kteří v této oblasti pracují. Uspořádejte telefonní hovory nebo osobní schůzky a přemýšlejte o tom, jaký je jejich profesní život.

Jak se dostali na svou současnou pozici? Jakou radu mají pro mladší verzi sebe sama? Co na své práci milují a co je jejich nejméně oblíbená věc? Jaké výzvy by na vaší cestě měl někdo jako vy očekávat a jaký je nejlepší způsob řešení těchto výzev? S jakou odměnou můžete na začátku počítat?

Vaším cílem je zahrát si detektiva a zachytit malé detaily, které vám Google nezmínil.

Neomezujte se pouze na jednu nebo dvě konverzace – s vaší budoucností na trati chcete využívat co nejvíce perspektiv. Pokud je to, co se naučíte, vzrušující a trochu děsivé, máte několik dobrých časných známek, které tento směr budou zkoumat dál. Pokud zjistíte, že skutečná verze zajímavé kariéry není nic jako brožura, a je pro ni těžké se jí nadchnout – změňte zaměření.

Dokážete zmapovat alespoň 5 způsobů, jak se tam dostat?

V raných fázích procesu hledání kariérní změny je nejlepší, abyste své úsudky vymykali ze svého myšlení. Jistě, vaše logická mysl by se mohla zapojit se všemi druhy užitečných tipů, například „Ale vy na to nemáte diplom!“ nebo „Do tohoto pole byste nikdy nemohli proniknout!“ nebo „Jste příliš starý na to, abyste s tím začali.“ Snažte se to zatím prozatím ignorovat. Na analýzu proveditelnosti bude čas, ale ten není na začátku.

Vyzvěte si, abyste si představili alespoň pět způsobů (více je lepší) jak byste se mohli ocitnout v práci ve svém oboru zájmu. Scénáře se mohou pohybovat od zcela logických až po přitažené za vlasy. To, co chcete, je mnoho možností. Možná nebudou hrát přesně podle vašich představ, ale chci, abyste to viděli existuje několik způsobů, jak dosáhnout toho, co chcete.

Jaký je nejmenší další krok, kterým byste se mohli ujmout ve směru, který k vám volá?

Díky vaší mysli a fantazii jste připraveni jsou připraveni na váš další krok v možné změně kariéry. Podle mých zkušeností je nejlepší ji zmenšit. Existují lidé, kterým se mezera podaří překonat jediným skokem, ale pro většinu z nás ke změně dochází postupně. Takže, co je nejmenší akce, kterou byste dnes mohli podniknout, abyste se přiblížili tomu, co chcete?

Nemusí to být nijak náročné, nákladné nebo dramatické tic. Možná milujete květiny a chcete být někým, kdo usmívá na tvářích ostatních lidí. Co takhle vyzvednout si víkendovou směnu v místním květinářství nebo dobrovolně udělat květinové aranžmá pro miminko přítele? Nebo možná vás přitahuje více psaní a vaším dalším krokem je založení blogu. Myslíte si, že být učitelem jógy je vaše výzva? Co takhle se zavázat, že příští týden půjdete alespoň na čtyři kurzy jógy?

Na závěr pamatujte, že tyto kroky jsou pouze začátkem možné nové cesty a kariérní změny pro vás. Pokuste se zaměřit na to, co opravdu chcete. Sledujte své jádro budování temperamentu a talentu. To je klíč k vytvoření život, který je udržitelný a uspokojující. Zůstaňte otevřeni možnostem a nechte svou cestu vyvíjet se. Je v pořádku, když nevíte, kam vás tato cesta zavede – odhodlání každý den kráčet pár kroků.

Což mě přivádí k závěru: bez ohledu na to, co vám kdokoli řekne, vysněná práce nerovná se snadná práce bez výzev. Podle mých zkušeností je to, že jste nejdříve nešli touto cestou, protože je to obtížné. Parafrázuji Setha Godina, obtížnost cesty je přesně důvod, proč jsou ti, kteří uspějí, oceňováni a odměňováni. Než vykořeníte svůj život, zkontrolujte své odhodlání a štěrk.

Chcete několik zdrojů, které vám pomohou při objevování a osvětlí vám cestu? Tady jsou některé, které se mi líbí.

• „The Dip“ od Setha Godina

• Barbory Sherové „Mohl bych dělat cokoli, kdyby Věděl jsem jen to, co to bylo.

• TEDx Emilie Wapnickové hovoří o tom, proč někteří z nás nemají jedno pravé volání.

• Kniha Laury Berman Fortgangové „Co teď?“

• Diskuse TEDx Larryho Smitha o tom, proč se vám nepodaří dosáhnout skvělé kariéry.

Chcete vidět, jak se váš životopis hromadí? Vyzkoušejte naši bezplatnou kritiku ještě dnes!