OPEN SEASON ZMĚNY POVOLENÉ
Měsíce listopad a prosinec představují pro všechny zpracovatele pošty několik finančních příležitostí.
Za prvé, federální sezóna zdravotních výhod poskytuje příležitost zpracovatelům pošty provést jakékoli nezbytné změny v jejich zdravotním pojištění prostřednictvím Federálního programu zdravotních výhod pro zaměstnance (FEHBP). Během této otevřené sezóny mohou zaměstnanci provést kteroukoli nebo kombinaci následujících změn svého zdravotního pojištění: zaregistrovat se, pokud není zaregistrován; zrušit registraci; změna z jednoho plánu na jiný nebo z jedné možnosti na druhou; a změnit se ze sebe na sebe a rodinu nebo ze sebe a rodiny na sebe. Všechny tyto změny v otevřené sezóně lze provést pomocí služby PostalEASE, ke které lze přistupovat online na https://liteblue.usps.gov nebo na telefonním čísle 1-877-477-3273, možnost 1. Období otevřené sezóny FEHBP je naplánováno na 12. listopadu až 11. prosince 2012 v 17:00 Centrální čas.
V současné době jsou k dispozici všem zpracovatelům pošty i všem dalším federálním a poštovním zaměstnancům doplňkové programy pojištění zubů a zraku nabízené prostřednictvím Federálního programu pojištění zubů a zraku (FEDVIP). Tyto plány jsou volitelné, přičemž veškeré pojistné platí zaměstnanec bez jakékoli dotace od poštovní služby. Dotazy lze zaslat zástupcům zákaznického servisu na čísle 1-877-888-3337, nebo další informace, včetně podrobností o registraci, naleznete na www.benefeds.com. Období otevřené sezóny FEDVIP začíná 12. listopadu a vyprší 10. prosince.
Doplňkové zubní a zrakové plány jsou sponzorovány také programem Mail Handlers Benefit Plan (MHBP) a Coventry a mohou je používat Mail Handlers kteří jsou členy NPMHU, i když se neúčastní zdravotního pojištění sponzorovaného MHBP. Další informace o doplňkových plánech MHBP jsou k dispozici na webových stránkách MHBP www.mhbp.com nebo na telefonním čísle 1-800-254-0227.
Zadruhé, podobná, ale zdlouhavější data otevřené sezóny (12. listopadu 2012) do 23. prosince 2012 v 17:00 (centrálního času)) platí pro zpracovatele pošty, kteří se v průběhu roku 2013 snaží účastnit jednoho nebo obou flexibilních účtů výdajů. FSA umožňují zaměstnancům vyčlenit část svých příjmů před zdaněním na určité typy hotových výdajů na zdravotní péči a výdajů na závislou péči, které mohou vzniknout během příštího roku. FSA jsou vynikající příležitostí pro všechny zpracovatele pošty, jak ušetřit peníze na zdravotní péči a závislé péči, a všichni členové se vyzývají, aby prošetřili tento program, pokud očekáváte způsobilé výdaje v těchto oblastech.
Pokud nemáte FSA, možná je to rok, který to můžete vyzkoušet. Začněte v malém, pokud chcete. Do FSA pro zdravotní péči můžete vložit až 2 500 $ a / nebo dalších 5 000 $ na rodinu do FSA závislé péče. Použití programu FSA vám může přinést významné daňové úspory. V základních podmínkách vám FSA poskytne procentuální slevu (v závislosti na vaší daňové sazbě) na všechny vaše náklady na zdravotní péči z vlastní kapsy, jako jsou rovnátka, brýle, sluchadla, odpočitatelné položky, spoluúčast, léky (v roce 2013, včetně pouze léků na předpis) a některé další výdaje nepokryté zdravotním pojištěním. Totéž platí pro vaše náklady na závislou péči, které mohou zahrnovat den péče v centru nebo od soukromého opatrovníka, poplatky za pozdní vyzvednutí z péče o děti, mateřské školy a letního denního tábora nebo denní péče o dospělé rodiče.
Částka peněz, kterou jste vložili do FSA je zcela na vás. Mějte však na paměti, že musíte použít všechny prostředky ve vašem FSA, jinak o tyto peníze přijdete podle pravidel přijatých d Internal Revenue Service. Nezapomeňte také, že po 31. prosinci každého roku (do 15. března následujícího roku) máte další čas, než dojde ke ztrátě nevyčerpaných peněz ve FSA. Měli byste si také uvědomit, že pokud jste zapsáni do „Plánu vysokého odpočtu zdraví“, pravidla se liší. Pokud je to váš případ, měli byste si pozorně přečíst brožuru a možná budete chtít konzultovat svého daňového profesionála. registrace prostřednictvím služby PostalEASE na https://liteblue.usps.gov nebo na telefonním čísle 1-877-487-3273; otázky by měly být směrovány do centra zákaznických služeb FSA na čísle 1-800-842-2026. Otevřená sezóna FSA probíhá od 12. listopadu 2012 do 23. prosince 2012 v 17:00 středoevropského času.
Zatřetí, způsobilí zaměstnanci mohou využít možnost výměny roční dovolené, aby dostali výplatu paušální částky do svých výplat počátkem ledna 2013 výměnou za část dovolené za kalendářní rok, která by jim jinak byla poskytnuta na začátku roku dovolené 2013. Aby byla služba Handler Mail způsobilá, musí mít na konci roku 2012 zůstatek dovolené za kalendářní rok 440 hodin rok dovolené a během roku dovolené 2012 využili méně než 75 hodin pracovní neschopnosti.Zpracovatelé pošty, kteří splňují kritéria způsobilosti a chtějí tuto možnost využít v rámci možnosti výměny roční dovolené, musí použít volbu PostalEASE k uskutečnění voleb nejpozději do 15. prosince 2012 ve 23:59 (středního času).