Střední škola je ideálním obdobím pro přípravu na vaši budoucnost výběrem vysokoškolského oboru. Ale pro začátek musíte nejprve znát kariéru, kterou chcete dělat. Proto je absolvování testu profesní způsobilosti pro studenty středních škol zcela zásadní.
Nejste si jisti, kde začít?
Je to váš šťastný den, protože jsme uvedli nejlepší kariérní schopnosti testy, které jsme našli na internetu. Získáte tak konkrétní kariérní mapu, která povede vaši cestu.
Obsah
11 testů způsobilosti pro studenty středních škol
Existuje řada bezplatných testů profesní způsobilosti pro studenty středních škol, které můžete absolvovat. Je to zábavný způsob, jak o sobě vědět více. Poskytuje příležitost zastavit se a prohlédnout se. Pokud to vezmete vážně, testy kariérní způsobilosti určené pro studenty středních škol vám pomohou určit kariéru, která vám nejlépe vyhovuje, a pomohou vám dostat se na vaši vysněnou školu. Výsledky zohlední vaši osobnost, dovednosti, koníčky a zájmy a odhalí informace o vás, které jste dříve pravděpodobně nevěděli.
1. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) Career Aptitude Test
Pokud jste dříve absolvovali zkoušku způsobilosti pro studenty středních škol, pak jste se setkali s MBTI. Dokonce i náhodné online kvízy, které si vy a vaši přátelé navzájem předáváte, se pravděpodobně spoléhají na rámec MBTI.
Je to jeden z nejpopulárnějších a nejpoužívanějších testů využívaných středoškolskými poradci.
Zjistíte, že test schopnosti v kariéře je relativní, protože používá snadno pozorovatelné chování. Například vám může být položena otázka, která ukazuje, jak jste investováni, když sledujete televizní seriál. Identifikuje vaši osobnost pomocí čtyř klíčových oblastí. Všechny oblasti, které mohou poskytnout vodítko pro potenciální kariéru, které můžete vykonávat.
- Extroverze vs. introverze – odpovídá, zda upřednostňujete interní nebo interní interakci.
- Snímání vs. intuice – týká se toho, jak přijímáte a interpretujete informace; ať už je to vašimi smysly nebo intuicí.
- Myšlení vs. pocit – Zvažuje, zda se rozhodujete pomocí logiky nebo emocí.
- Posuzování vs. vnímání – odkazuje na vaši preferovanou strukturu při jednání se světem. Ať už chcete, aby bylo rozhodnuto, nebo máte možnosti.
Chcete-li lépe porozumět čtyřem klíčovým oblastem, podívejte se na níže uvedené video!
Nenechte se zastrašit, když uvidíte ENTJ, ESTP, INFJ nebo ISFP. To jsou jen některé z možných výsledků kariérního kvízu. Existuje 16 možných typů osobnosti, které jsou identifikovány pomocí čtyřpísmenných zkratek.
Jako nástroj pro hodnocení kariéry vám MBIT může pomoci objevit vaše potřeby a způsob interakce s ostatními lidmi a vaším prostředím. Když to budete vědět, budete schopni identifikovat ideální prostředí a pracovní kulturu, kde můžete prosperovat.
Můžete si také prohlédnout další články a zjistit, co pro vaši kariéru znamená váš typ osobnosti. Další zábavný způsob, jak využít svůj výsledek, je zjistit, které slavné osobnosti sdílejí váš typ osobnosti.
Můžete zde absolvovat bezplatný kariérní test způsobilosti nebo požádat školního poradce o přesnější test aptitude.
2. Holland Code Career Aptitude Test
Přísloví: „Ptáci stejného peří se shlukují dohromady“ je v tomto testu relevantní. Zvažte své podobnosti se svými přáteli. Sdílíte stejné koníčky? Podobné Možná to jsou preference? To jsou věci, které se Holland Code snaží objevit ve svém testu kariérní způsobilosti. Ačkoli tento kariérní test pro dospívající není zdarma, je vysoce efektivní!
Na základě teorie RIASEC Johna Hollanda Volba kariéry, tento test měří váš zájem v šesti oblastech.
- Realistické – mechanické, elektrické, stavební, práce venku
- Investigativní – výzkum, experimentování, řešení problémů, myšlení
- Umělecké – umění, řemesla, design, sebevyjádření
- Sociální – výuka, poradenství, lékařská péče
- Podnikání – prodej, vedení, přesvědčování, politika
- Konvenční – zaznamenávání, organizování, kategorizace
Má „Dělejte to, co máte rádi, a už nikdy nebudete muset ve svém životě pracovat.“ zní povědomě? To je podstata holandského kodexu.
Spoléhá se na víru, že úspěch je zaručen, když podobné typy kariérních osobností spolupracují na dosažení společného cíle. Předpokládá se, že práce s podobně smýšlejícími jednotlivci je ideálním prostředím pro zdokonalení vaší vášně a rozvoj vašeho talentu.
Stejně jako to, jak chodí datovací aplikace, přizpůsobí Holland Code ideální kariérní pole vašim zájmům. Pomůže vám najít pracovní prostředí, které je kompatibilní s vaší osobností v pracovní síle.
Zde můžete absolvovat test způsobilosti.
3. Motivační hodnocení osobního potenciálu (MAPP) Test způsobilosti v kariéře
K jakým činnostem jste motivováni? Co vás inspiruje, abyste se probudili a šli do školy? Na tyto otázky se MAPP snaží odpovědět.
Test MAPP Career Aptitude Test je důvěryhodný test kariérní způsobilosti pro studenty středních škol, který je k dispozici, protože je speciálně navržen s ohledem na studenty. Od svého založení test absolvovalo více než 8 milionů lidí po celém světě. Mezi těmito účastníky jsou studenti středních škol, jako jste vy, kteří potřebovali pomoc při rozhodování o tom, který vysokoškolský kurz bude obor nebo jaké zaměstnání zvolit.
Možná vás odradí, když zjistíte, že existuje 71 otázek. Ano, je to delší než u většiny testů hodnocení kariéry. Ale jen proto, že se snaží komplexně analyzovat váš temperament, zájmy, dovednosti a styl učení. Snaží se zjistit úkoly, které vás baví, vaše pracovní metody, jak komunikujete s ostatními a jak řešíte jiné aspekty práce.
Výsledek vypadá takto:
„John pravděpodobně nemá motivaci věnovat se činnostem vyžadujícím neustálou pozornost přesným standardům, přesným měřením, detekci drobných chyb a dlouhé soustředění na proces. “
Po získání výsledku budete rádi, že jste si našli čas na dokončení testu . Budete o krok blíže k poznání kariéry, která vám vyhovuje. A budete se moci vyhnout obávané křižovatce, která čeká na méně připravené absolventy středních škol.
4. Keirsey Temperament Aptitude Sorter
Dalším kariérním testem pro dospívající, který můžete absolvovat, je Keirsey Temperament Sorter, který je založen na modelu Dr. Davida Keirseyho. Tento rámec rozděluje lidi na čtyři temperamenty.
Guardian – to jsou lidé, kteří bývají d důkladný a zaměřený na úspěchy a tradice.
Idealista – Lidé v této kategorii jsou soucitní a abstraktní, kteří rádi hledají hlubší účel toho, co dělají.
Racionální – tito lidé hledají sebe sama -kontrola, disciplína a kompetence.
Řemeslník – Optimisté a lidé milující zábavu spadají do kategorie řemeslníků.
Zamyslete se dvakrát, než zavrhnete tohoto třídiče temperamentu jako dalšího známého stereotyp. To není. Temperamenty jsou dominantními charakteristikami lidské mysli. Zohledňuje vaše vnitřní procesy a to, jak mohou ovlivnit vaši dispozici.
Dr. Keirsey poznamenal, že temperament člověka ovlivňuje jeho hlavní životní pronásledování. Tím, že získáte vhled do svého temperamentu, povede tento test k lepšímu porozumění sobě samému a k nejvhodnější kariéře pro středoškoláka.
Můžete si jej vzít sem.
5. Kvíz o kariéře Princeton Review
Tento kariérní test s 24 položkami pro teenagery, který jistě vzbudí vaši zvědavost je určen zejména pro příchozí nováčky na vysokých školách.
Měří vaše zájmy, motivaci, zvládání stresu a mezilidské chování. Jeho hlavními ukazateli jsou vaše přání a potřeby. Na základě vašich odpovědí budete zařazeni do kterékoli z následujících kategorií:
- Červená: zaměřená na produkci
- Zelená: Orientace na lidi
- Modrá: Orientace na myšlenky
- Žlutá : Orientováno na postup
Výsledky vám řeknou oblasti, které vás nejvíce zajímají, a doporučené kariéry pro vás.
Toto je spíše kvíz než skutečný kariérní test. Je to něco zábavného dělat s přáteli při setkání.
Výsledky však interpretujte opatrně, protože byly kritizovány za příliš obecné. Nejlépe se používá ve spojení s dalšími kariérními testy.
6. CareerExplorer Career Test
CareerExplorer Career Test je komplexní kariérní test pro dospívající, který identifikuje něčí osobnost a zájem přes 140 znaků. Výsledek tohoto testu je poté porovnán s 800+ kariéry. To je také užitečné, když vážíte klady a zápory práce na střední škole.
To, co je odlišuje od většiny kariérních testů, je to, že místo toho, aby vám kladly zjevné otázky, které by vedly ke genetické kariéře, zaměřují se na budování psychometrického modelu vaší osobnosti. Jsou toho schopni dosáhnout při pohledu na následující:
- Zájmy. Zjistí, jaké kariéry vás zajímají.
- Historie a cíle. Dívají se na to, kde žijete, jaký je váš očekávaný plat a vaše zkušenosti.
- Pracoviště. Analyzují, který typ pracoviště pro vás bude nejlépe fungovat.
- Osobnost. Zeptají se vás, jestli si myslíte, že jste pro tuto kariéru osobně fit.
7. MyMajors
MyMajors nabízejí proaktivní průzkum velkých společností pro studenty, vysoké školy a střední školy. U kariérního testu pro dospívající podstoupíte 15minutové hodnocení, abyste zjistili, jaké jsou nejlepší zápasy v kariéře, v hlavních a univerzitních zápasech.
Mohou jej použít také studenti, kteří již studují na vysoké škole, ale stále pochybují o tom, zda pro ně vzali ten pravý obor. Více než 2 miliony studentů již tento test způsobilosti v průběhu let používaly a 2 500 institucí jej používá k tomu, aby pomohlo svým studentům zjistit pro ně to nejlepší.
8. Hodnocení osobních hodnot
Personal Values Assessment je kariérní test pro dospívající spravovaný Barret Values Center. Zaměřují se na následující oblasti, aby identifikovali vaše celkové osobní hodnoty:
- Kdo jste
- Co si vážíte
- Co je základem vašich rozhodnutí
- Co vás rozruší
Zde jsou některé z hlavních výhod tohoto testu:
- Sebepoznání. Prostřednictvím tohoto hodnocení si budete více uvědomovat, kdo jste, jaké jsou vaše motivace a oblasti života, na které se musíte zaměřit.
- Seberozvoj. Budete si moci uvědomit, jak vaše hodnoty ovlivňují vaše rozhodnutí, abyste se mohli lépe zlepšovat.
9. iPersonic Career Test
iPersonic Career Test nevyžaduje registraci a má pouze čtyři kroky. Ve skutečnosti můžete toto hodnocení dokončit za 60 sekund. Byl vyvinut Felicitasem Heynem, psychologem a nejprodávanějším autorem, který je členem Americké psychologické asociace (APA) a Německé psychologické asociace (BDP).
Chcete-li určit svůj typ kariéry, musíte si přečíst určitá prohlášení a vybrat, které se vás týká. Možné výsledky:
- Analytický myslitel
- Odhodlaný realista
- Zasněný idealista
- Dynamický myslitel
- Energický činitel
- Angažovaný idealista
- Dobromyslný realista
- Průkopnický myslitel
- Idealista hledající harmonii
- Nezávislý myslitel
- individualizující činitel
- uvolněný činitel
- spolehlivý realista
- Citlivý činitel
- Sociální realista
- Spontánní idealista
10. Průvodce pracovním zájmem
Průvodce pracovním zájmem je testem profesní způsobilosti pro studenty středních škol, který vám bude užitečný nebo žádáte o dvojí registraci? Jak odpovídáte na otázky, učíte aplikaci to, čím chcete být. Následující otázky jsou založeny výhradně na vašich odpovědích.
Při zodpovězení jedné otázky máte 8 možností. Neměli byste příliš dychtivě odpovídat, protože každá otázka vám pomůže seřadit vaši kariéru mezi 400 a více povoláními. Celkový seznam otázek v testu je 20 000, zatímco kariérní možnosti jsou 1 000. Můžete očekávat, že odpovíte na 150 otázek, než se zobrazí přesné shody.
11. 123 Kariérní test
123 Kariérní test není pro studenty středních škol žádný běžný test profesní způsobilosti. Nerešpektuje typický formát s výběrem možností, ale představuje soubor aktivit, které vám pomohou zjistit vaše pracovní preference. Odpovědi na otázky jistě rádi odpovíte, protože jsou vysoce interaktivní.
Jakmile skončíte, obdržíte seznam odpovídajících úloh a podrobnou interpretaci toho, jak vás k tomuto výsledku vedly. p>
Závěrem
Střední škola může být zábavná i produktivní. Využijte příležitosti a naplánujte si svou kariéru již nyní pomocí následujících 5 testů kariérní způsobilosti pro studenty středních škol.
- Kariérní test Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
- Holland Code Career Test
- Motivační hodnocení kariérního testu osobního potenciálu (MAPP)
- Keirsey Temperament Sorter
- The Princeton Review Career Quiz
- CareerExplorer Career Test
- MyMajors
- Hodnocení osobních hodnot
- iPersonic Career Test
- Work Interest Wizard
- 123 Career Test
Pokud tak učiníte, vaše budoucí já bude na vás určitě hrdé a nesmírně vám za to děkuje. Na základě výsledků získáte skvělé hodnocení kariéry!
Co si o tom myslíte? Máte nějaké dotazy? Nějaká doporučení jiných bezplatných nebo placených testů způsobilosti pro kariéru?
Dejte nám prosím vědět v komentářích níže!
- Bio
- Poslední příspěvky
Todd VanDuzer
Poslední příspěvky od Todda VanDuzera (zobrazit všechny)
- SAT Tipy a rady pro kalkulační politiku Plus, které zvýší vaše matematické skóre – 26. ledna 2021
- Kdy si vezmete SAT nebo ACT? – 26. ledna 2021
- Všechno, co se ve škole učíte, je zbytečné – 25. ledna 2021
- Top 10 programů letních lektorů, které stojí za váš čas a peníze! – 21. ledna 2021
- Věř v sebe: 11 tipů na sebevývoj pro dnešní studenty – 10. ledna 2021