Vytváření a udržování týmového kamarádství na vzdáleném pracovišti je výzvou pro každou společnost. Když máte osobní týmy, komunikace a vazby mají tendenci probíhat organicky. Ale ve vzdáleném pracovním prostředí se tyto přirozené týmotvorné události, jako je chatování u kávy v odpočinkové místnosti, nestávají.
Kvůli pandemii koronavirů se mnoho dalších podniků chopilo práce na dálku a snaží se dálkově vytvářet týmové kamarádství. Pokud se vaše společnost obává zachování morálky v nové kultuře vzdálené práce, přečtěte si naše hlavní tipy, jak budovat týmové kamarádství na pracovišti.
Proč záleží na kamarádství na pracovišti?
Kamarádství je duch přátelství a důvěry, který může existovat mezi lidmi, kteří spolu tráví hodně času. Když je na pracovišti kamarádství, členové týmu si navzájem důvěřují a skutečně si užívají spolupráci. To může zvýšit spolupráci, efektivitu a celkovou produktivitu.
Výzkum společnosti Gallup ukazuje, že u lidí, kteří mají na svém pracovišti silné přátelství, je sedmkrát větší pravděpodobnost, že se do nich zapojí jejich práce a o 50% spokojenější s jejich prací. Pocit kamarádství může také zlepšit retenci, protože u lidí je méně pravděpodobné, že přestanou, když pracují se svými přáteli.
Mezi další významné výhody týmového kamarádství patří:
- Pocit sounáležitosti: Jedním z největších bojů vzdálených pracovníků je pocit izolace a kancelářské kamarádství může pomoci překonat to.
- Sdílené cíle: Silná přátelství pomáhají vytvářet pocit „jsme v tom všichni společně“, což může vašemu týmu pomoci pracovat na dosažení a dosažení společných cílů.
- Méně konfliktů : Neshody a menší konflikty méně pravděpodobně přerostou v něco ošklivého a negativního, když každý cítí pocit přátelství a důvěry.
Jak budovat zdravou kulturu vzdálené práce
Virtuální týmové hry jsou skvělý způsob, jak prolomit ledy s novými pracovníky na dálku. Vytvoření zdravé kultury práce na dálku však vyžaduje více než jedno kolo aktivit.
Kamarádství na pracovišti vyžaduje následující:
- Otevřená komunikace
- Důvěra
- Ocenění
- Respekt
- Transparentnost
- Rapport
Tým c amaraderie nastane, když zaměstnanci mohou komunikovat mezi sebou navzájem a vedením otevřeným a pozitivním způsobem. Lidé potřebují cítit respekt a uznání. Musí také věřit, že jejich spolupracovníci a manažeři mají na mysli jejich nejlepší zájmy a jsou transparentní, pokud jde o dobré i špatné zprávy.
Tipy pro virtuální vytváření kancelářského kamarádství
Pochopení toho, co je potřeba k vytvoření prostředí kamarádství, a schopnost jej vštípit, jsou dvě různé věci. Koneckonců, něco jako důvěra je snadné pochopit, ale mnohem těžší je pěstovat a růst.
Tady je našich devět nejlepších tipů pro vytváření kamarádství na pracovišti, i když je váš tým vzdálený:
- Použijte profilové obrázky. Používání headshotů v profilových obrázcích a ikonách chatu může členům týmu pomoci připojit tváře ke jménům, díky čemuž se budou cítit více propojeni s lidmi, se kterými pracují.
- Povzbuďte face-time. Používání videochatu pro schůzky může lidem pomoci cítit se více spoutáni, než když komunikují hlasy bez tváře. Navíc bude více transparentnosti a méně nedorozumění, když bude viditelná řeč těla lidí, protože to pomůže přidat kontext slovům.
- Vytvořte skupinový chat. Ať už prostřednictvím Slacku, softwaru pro spolupráci na pracovišti nebo nějakého jiného nástroje, měli byste vytvořit a udržovat digitální kanál pro nepracovní konverzaci. To je místo, kde se zaměstnanci spojují se společnými zájmy nebo bojují a navzájem se poznávají.
- Podporujte chit chat. Je důležité povzbudit váš tým, aby spolu hovořili. To, že pro něj vytvoříte kanál, ještě neznamená, že se lidé automaticky zapojí. Otevřenou komunikaci můžete podpořit vyčleněním času na konci schůzek nebo během určených „přestávek na kávu“. Můžete také pomoci pohotové komunikaci tím, že se zeptáte, jak se lidem daří, a sdílíte o sobě nějaké osobní údaje (například víkendové plány nebo to, co právě sledujete).
- Vytvářejte soutěže a výzvy. soutěže mohou pomoci vytvořit ducha přátelské soutěže a pomoci lidem lépe se navzájem poznat. Vyzkoušejte různé typy her (například fotografické soutěže, soutěže o maličkosti atd.), abyste měli šanci zazářit různým členům s různými silnými stránkami.
- Mějte opakující se společenská setkání. Ať už se jedná o každodenní 15minutové setkání s pozdravem, nebo o měsíční „virtuální pití“, shromažďování, shromažďování a chatování o nepracovních tématech prostřednictvím videokonference, může pomoci budovat kamarádství.Navíc pravidelné odbavení sníží pocity izolace, s nimiž se někteří vzdálení pracovníci potýkají.
- Poděkujte lidem. Pochválit práci lidí a jejich příspěvky do týmu pomůže budovat v týmu pocit uznání a respektu. Oslava vítězství týmu, i malých, také pomůže udržet motivaci a zajistí, že se každý bude snažit o společný cíl.
- příkladem. Musíte projevit chování, které chcete od ostatních. Pokud se neúčastníte společenských setkání nebo nesdílíte svůj osobní život, váš tým se možná nebude cítit schopen se otevřít a spojit se.
- Nepoužívejte mikromanáž. Umožnění samostatnosti vašich zaměstnanců jim ukáže, že jim důvěřujete a věříte v jejich schopnosti. Když se neustále nebudete ptát na stav věcí, pocítí větší pocit kamarádství s vámi a zbytkem týmu.
Nástroje, které pomáhají budovat vzdálenou pracovní kulturu
Existuje několik klíčových nástrojů, které potřebujete k vytvoření týmového kamarádství na vzdáleném pracovišti:
- Komunikační platforma (tj. Slack)
- Nástroj pro videokonference (tj. Zoom)
- Software, který udržuje všechny na stejné stránce (Wrike)
Zatímco komunikační nástroje jako Slack a Zoom jsou pro kamarádství ve vzdálené kanceláři nezbytné, nestačí. Schopnost udržovat transparentnost, bezproblémově komunikovat a udržovat aktuální informace o práci bez mikromanažování vyžaduje něco víc. To je místo, kde Wrike přichází.
Naše vzdálená pracovní šablona přivede váš tým na správný začátek tím, že vám poskytne sadu nástrojů a osvědčené postupy potřebné pro chytřejší vzdálenou týmovou spolupráci. Software Wrike pro správu práce vám navíc umožňuje propojit celou vaši organizaci, sdílet nápady a vytvářet tu nejlepší práci ve sdíleném pracovním prostoru bez ohledu na to, kde se vaši zaměstnanci fyzicky nacházejí. Zaregistrujte se na bezplatnou zkušební verzi ještě dnes a zjistěte, jak Wrike přinese vaší organizaci větší flexibilitu a kamarádství.