Pokud jde o předčasný odchod do důchodu, zaměstnanci FERS mají oproti svým kolegům CSRS velkou výhodu. Pokud zaměstnanec krytý CSRS odejde do důchodu před dosažením věku 55 let, jeho anuita se sníží o 2 procenta (1/6 procenta za měsíc) za každý rok, kdy je mladší 55 let. Zatímco pokuta pro zaměstnance FERS, kteří odcházejí do předčasného důchodu, je mnohem horší – 5 / 12. procenta z 1 procenta za měsíc nebo 5 procent za rok, pokud jste mladší 62 let (60 let, pokud máte alespoň 20 let služby) – existují tři způsoby, jak se tomuto trestu vyhnout: „předčasné ukončení“, opožděná anuita a odložená anuita. Držte se mě.
Předčasné ukončení
Překážky týkající se věku a odchodu do důchodu jsou pro zaměstnance sníženy, pokud agentura čelí takovým věcem, jako je snížení síly, významná reorganizace nebo převod nebo funkce a nabízí příležitost pro zaměstnance k předčasnému odchodu do důchodu. Když k tomu dojde, můžete odejít do důchodu ve věku 50 let s 20 lety služby nebo v jakémkoli věku s 25 lety služby. Další dobrou zprávou je že pokud se rozhodnete odejít nebo jste během období, ve kterém vaše agentura vyrábí, dojde k prominutí trestu za snížení věku nabídky na odchod do důchodu. A pokud jste byli v programu FEHB nebo FEGLI alespoň pět let před odchodem do důchodu, budete moci toto pokrytí přenést do důchodu.
Opožděná anuita
Zaměstnanci FERS mají nárok na odchod do důchodu v minimálním věku odchodu do důchodu (MRA) s pouhými 10 lety služby. Pokud však nemáte 30 let služby, když dosáhnete svého MRA, bude vás tento trest snížení věku zasáhnout. Problém lze obejít tak, že odejdete do důchodu, ale odložíte příjem anuity na později. Například pokud byla vaše MRA 55 v době, kdy jste odešli do důchodu, a odložili jste příjem této anuity, dokud nedosáhnete věku 62 let, vyhnuli byste se snížení o 35 procent. Zatímco anuita, kterou byste v té době dostali, by byla přesně ta, kterou byste dostali o 7 let dříve (po odečtení pokuty), pokud byste v daném intervalu nastoupili na jinou práci, mohlo by mít odložení přijetí této anuity velmi dobrý finanční smysl. Pokud jste před odchodem do důchodu byli alespoň na pět let zahrnuti do programu FEHB nebo FEGLI, po aktivaci anuity byste se mohli znovu zaregistrovat do obou programů.
Odložená anuita
Aby měli bývalí zaměstnanci FERS nárok na odloženou rentu bez penalizace, musí jim být alespoň 62 let s 5 odpracovanými lety, 60 let 20 let nebo dosáhnout minimálního důchodového věku (MRA) 30 let. V závislosti na když jste opustili službu, vaše anuita mohla být hodně nebo málo. Ať tak či onak, budou to jako nalezené peníze. Odložení důchodci se bohužel nemusí znovu zaregistrovat do programů FEHB ani FEGLI.
Zvláštní dodatek k odchodu do důchodu
Pokud budete postupovat podle některé z těchto strategií, jak se vyhnout penalizaci, budete mít nárok získat zvláštní důchod (SRS), který se blíží výši dávky sociálního zabezpečení, kterou obdržíte na základě vaší služby FERS, když dosáhnete věku 62 let? V některých případech ano. Abyste měli nárok na SRS, musíte spadat do jedné z následujících kategorií: ve vaší MRA s 30 lety služby, ve věku 60 s 20 lety, v předčasném dobrovolném důchodu nebo v nedobrovolném důchodu začínajícím ve vaší MRA. Chcete-li odhadnout, jaká bude vaše SRS, použijte tento vzorec: Odhad sociálního zabezpečení vaší měsíční dávky ve věku 62krát za vaše roky služby FERS děleno 40.