Strukturální vs. cyklická nezaměstnanost: Jaký je ' rozdíl?

Strukturální nezaměstnanost vs. cyklická Nezaměstnanost: Přehled

Nezaměstnanost je výsledkem ztráty zaměstnání pracovníků, což může vést ke zvýšení cyklické nezaměstnanosti v důsledku hospodářského poklesu, ale pokud nezaměstnanost přetrvává mnoho let, může to vést ke strukturální nezaměstnanosti .

Příčiny strukturální nezaměstnanosti mohou zahrnovat posuny v ekonomice, zdokonalení technologií a pracovníky bez pracovních dovedností, které jsou pro jejich získání potřebné. Naopak, výkyvy ve společnostech „Obchodní cykly a období negativního ekonomického růstu – nazývané recese – mohou způsobit cyklickou nezaměstnanost. Jinými slovy, cyklická nezaměstnanost je obvykle výsledkem nedostatečné poptávky po zboží a službách.

Míra nezaměstnanosti je celkové množství zastoupených nezaměstnaných jako procento pracovní síly. Zatímco cyklická nezaměstnanost má tendenci mít dočasnou povahu, finanční dopady lze pociťovat po mnoho let. Strukturální nezaměstnanost je však spíše dlouhodobou událostí, což znamená, že je třeba přijmout rozsáhlejší opatření k jejímu zvrácení.

V tomto článku používáme strukturální a cyklickou nezaměstnanost příklady, jak prozkoumat, jak k nim dochází, a některá řešení. Ačkoli obě metriky měří nezaměstnanost, pracovníci, kteří jsou strukturálně nebo cyklicky nezaměstnaní, čelí odlišným výzvám.

Strukturální nezaměstnanost

Nezaměstnanost je měřítkem (obvykle procentem) počtu lidí v pracovní síly ekonomiky jsou bez práce. Nezaměstnanost může nastat z různých důvodů, jako je hospodářský pokles nebo recese. Jakmile recese skončí, míra nezaměstnanosti se vrátí zpět, případně k plné zaměstnanosti. Někdy však mohou být změny ve struktuře ekonomiky tak významné, že to změní schopnost pracovníků najít si práci na plný úvazek.

Následující období významných hospodářských útlumů, jako je velká recese způsobená finanční krizí v roce 2008, strukturální nezaměstnanost může růst. Například investice do nových technologií, které lze použít ke stavbě domů, mohou vést k eliminaci stavebních pracovních míst na trhu s bydlením i po ústupu recese.

Existují i jiné typy opatření v oblasti zaměstnanosti, na které může mít strukturální nezaměstnanost dopad. Třecí nezaměstnanost může nastat při přechodu pracovníků z jednoho zaměstnání na druhé. Frikční nezaměstnanost se však liší od strukturální nezaměstnanosti v tom, že není způsobena ekonomickými změnami, ale je dobrovolná. Celková nezaměstnanost je metrika, která zahrnuje strukturální nezaměstnanost a frikční nezaměstnanost představující celkový počet nezaměstnaných lidí.

Definice strukturální nezaměstnanosti

Strukturální nezaměstnanost je typ dlouhodobé nezaměstnanosti, která může trvat mnoho let. Strukturální nezaměstnanost může mít několik příčin, například pracovníky, kteří nemají dovednosti nebo školení potřebné pro získání kvalifikace pro aktuální pracovní příležitosti.

Například v průmyslových odvětvích v celém odvětví může dojít k významnému technologickému pokroku. ekonomika. Společnosti musí najmout pracovníky, kteří mají technické dovednosti, jako jsou počítačové programování a matematické dovednosti, aby mohli svou společnost pohánět vpřed. Jednotlivci bez těchto dovedností se mohou dostat na okraj společnosti a zažít strukturální nezaměstnanost, protože existuje nesoulad mezi pracovními místy na trhu a jejich schopnostmi.

Výrobní odvětví ve Spojených státech zaznamenalo obrovské technologické pokrok za posledních několik desetiletí. Výrobní linky, které kdysi zaměstnávaly mnoho pracovníků, nyní mají počítače a automatizované stroje provádějící mnoho z těchto prací. Pracovníci, kteří nemají dovednosti v oblasti počítačů a softwaru, které se používají k řízení výrobní linky, zůstávají pozadu.S pokrokem v umělé inteligenci (AI) v posledních letech se tyto technologické změny pravděpodobně zrychlí.

Dopady strukturální nezaměstnanosti

Změny, které řídí strukturální nezaměstnanost může vést k odstranění desítek tisíc pracovních míst. Automatizace a přeprava pracovních míst do zemí s nízkonákladovou pracovní silou jsou hlavními příčinami strukturální nezaměstnanosti v USA. Výsledkem je, že by nezaměstnanost přetrvávala i po skončení recese a země by se vrátila ke stabilnímu hospodářskému růstu. Strukturální nezaměstnanost může vést k tomu, že pracovníci upadnou do chudoby nebo vydělávají nižší příjem, protože přijímají zaměstnání, která platí mnohem méně než jejich předchozí zaměstnání. Nárůst chudoby má nepříznivý dopad na ekonomiku, protože vede k nižším výdajům spotřebitelů a menšímu počtu nákupů domů, což vede k menšímu výběru daní z příjmů ze strany státu a místních samospráv kvůli menšímu zdanění majetku.

Řešení strukturální nezaměstnanosti

Strukturální nezaměstnanost vyžaduje dlouhodobá řešení, která mohou zvrátit trendy, které existují již mnoho let. Řešení strukturální nezaměstnanosti mohou zahrnovat program školení dovedností, ve kterém mohou být pracovníci rekvalifikováni pro práce, které jsou velmi žádané. Školení by mohlo zahrnovat online, virtuální i osobní školení v soukromém sektoru. Federální vláda může pomoci, stejně jako v případě G.I. Účtovat. Po druhé světové válce zaplatil zákon o GI stipendia na výdaje na vysoké školy pro válečné veterány, aby se mohli znovu aklimatizovat ve společnosti tím, že se učí nové dovednosti, které jim pomohou najít vysoce placená zaměstnání, která jsou žádaná. Hypoteční úvěry s nízkou úrokovou sazbou byly poskytnuty také prostřednictvím zákona o zeměpisných označeních.

Cyklická nezaměstnanost

Cyklická nezaměstnanost chybí zaměstnanosti v důsledku změn hospodářského cyklu ekonomiky. Cyklická zaměstnanost je způsobena ztrátou pracovních míst během hospodářského poklesu nebo poklesu ekonomiky. Recese, kdy ekonomika vykazuje záporný růst po dobu dvou nebo více čtvrtletí za sebou, není nutná k tomu, aby způsobila tento typ nezaměstnanosti.

Definice cyklické nezaměstnanosti

Cyklická nezaměstnanost je situace, kdy klesá poptávka po zboží a službách v ekonomice, což nutí společnosti propouštět pracovníky ve snaze snížit náklady. Společnosti generují příjmy z prodeje zboží a služeb, a když tržby dramaticky poklesnou, podniky zaznamenají pokles svých zisků. Ve snaze udržet nad vodou podnikání propouštěly společnosti pracovníky, aby snížily své mzdové náklady. Celkový počet pracovníků, kteří byli propuštěni jako procento pracující populace, je míra cyklické nezaměstnanosti.

Cyklická nezaměstnanost může odcházet a proudit spolu s hospodářským cyklem, což znamená že ekonomický růst měřený hrubým domácím produktem (HDP) může neustále růst a klesat. Když růst HDP klesá, obvykle to vede k nižší poptávce po zboží a službách v ekonomice, což zase zvyšuje cyklickou nezaměstnanost. Výsledkem je, že cyklická nezaměstnanost obvykle nepřímo souvisí s růstem HDP, což znamená, že roste s nižším růstem HDP a klesá s vyšším růstem HDP.

Cyklická nezaměstnanost je dočasnou podmínkou, i když může trvat roky, pokud je recese dostatečně závažná. Cyklická nezaměstnanost závisí na délce a závažnosti ekonomického poklesu. Jak se však ekonomika vzpamatovává z recese, podniky zažívají nárůst poptávky po jejich zboží a službách, což vede k tomu, že je najímáno více pracovníků a klesá cyklická nezaměstnanost.

My níže, z interaktivní mapy nezaměstnanosti Bureau of Labor Statistics (BLS), že celková míra nezaměstnanosti se může stát od státu lišit. Na západě a jihozápadě – například v Kalifornii a Texasu – se nezaměstnanost blíží nebo přesahuje 8%, zatímco na severozápadě – jako je Montana a Severní Dakota – je ve většině regionů pod 5%. Pamatujte, že graf ukazuje celkovou nezaměstnanost, která zahrnuje cyklickou i strukturální nezaměstnanost.

Jak se počítá cyklická nezaměstnanost

Vzorec pro výpočet míry cyklické nezaměstnanosti je následující:

Chcete-li vypočítat míru cyklické nezaměstnanosti, odečtěte součet frikční nezaměstnanosti míra a míra strukturální nezaměstnanosti ze současné míry nezaměstnanosti.

Kde:

• Aktuální míra nezaměstnanosti je procento nezaměstnaných pracovníků bez ohledu na důvod nebo typ nezaměstnanosti.
• Třecí nezaměstnanost je počet pracovníků, kteří se dobrovolně stěhují z jednoho zaměstnání do druhého.Třecí nezaměstnanost vždy existuje na určité úrovni, protože vždy dochází k pohybu pracovních sil dovnitř a ven z pracovní síly a na různá pracovní místa.
• Jak již bylo uvedeno dříve, strukturální nezaměstnanost je dlouhodobá škoda způsobená změnami v ekonomice, která způsobily nezaměstnanost.

Odečtením frikčních a strukturálních sazeb od současné míry nezaměstnanosti nám v důsledku cyklických cyklů zbývá pouze míra nezaměstnaných. podmínky, jako je změna hospodářského cyklu nebo recese.

Dopady cyklické nezaměstnanosti

Během recese poptávka po zboží a službách v ekonomice klesá. V důsledku nižších výnosů společností mohou být propouštěny miliony pracovníků. Pokud výrobce obvykle prodává jeden milion aut měsíčně, měli by k uspokojení této poptávky zaměstnány adekvátní výrobní pracovníky. Dojde-li k recesi a poptávka po automobilech klesne na 300 000 automobilů za měsíc, byl by výrobce automobilů nucen propouštět pracovníky, protože jejich měsíční tržby poklesly o 70%. Propouštění pracovníků by představovalo zvýšení míry cyklické nezaměstnanosti.

Jak se ekonomika začíná zotavovat a spotřebitelé a podniky začínají znovu utrácet, zvyšuje se poptávka po automobilech. Výrobci automobilů začínají vydělávat více příjmů díky skoku v měsíčním prodeji automobilů. Výsledkem je, že výrobci automobilů přidají do svých výrobních linek více pracovníků, aby uspokojili nárůst poptávky po automobilech, což vedlo ke snížení cyklické nezaměstnanosti.

Recese, ke které došlo jako výsledek pandemie koronavirů vedl k tomu, že miliony lidí byly propuštěny ze zaměstnání. Výsledkem bylo, že nezaměstnanost v počátcích pandemie v dubnu a květnu 2020 dramaticky vzrostla na více než 14%. Jak se ekonomika začala zotavovat, míra nezaměstnanosti poklesla a na konci roku činila téměř 7%.

Ačkoli je cyklická nezaměstnanost ve srovnání se strukturální nezaměstnaností krátkodobou událostí, propuštění pracovníci mohou být bez práce až rok nebo dokonce dva roky . Poškození finanční situace osoby může být vážné. Například propuštění pracovníci by mohli mít potíže s živením svých rodin a splácením účtů, včetně splátek hypotéky. Pokud dlužník po delší dobu zaostává v splátkách hypotéky časem by to mohlo vést k tomu, že banka zabaví nemovitost, což je situace, kdy se banka zmocní domu. I když se ekonomika zotaví a jednotlivci se vrátí do práce, škody v důsledku cyklické nezaměstnanosti mohou být dlouhodobé. když dlužník nesplnil své hypotéky nebo jiné úvěrové produkty, zatímco je nezaměstnaný, může být v budoucnu velmi obtížné získat úvěr, což by ho dostalo do finančních potíží.

Řešení pro cyklickou nezaměstnanost

Federální vláda může rozšířit fiskální stimul prostřednictvím vládních výdajů a snížením daní. Snížení daní pro spotřebitele a podniky zvyšuje množství peněz v ekonomice, což zvyšuje spotřebitele a obchodní spe nding. Fiskální stimul může také zahrnovat šek nebo přímý vklad zaslaný přímo každému daňovému poplatníkovi, aby je utratil v ekonomice. Zvýšení spotřeby zvyšuje poptávku po zboží a službách a zvyšuje HDP. Vyšší poptávka zvyšuje produkci, což vede k tomu, že podniky najímají více pracovníků nebo zastavují další propouštění. Výsledkem je, že cyklická nezaměstnanost klesá, protože fiskální stimul vkládá do bojující ekonomiky tolik potřebné hotovosti.

Kromě fiskálních stimulů je další metodou ke snížení cyklické nezaměstnanosti i peněžní stimul. . Ve Spojených státech stanoví banka Federal Reserve úrokovou politiku. Během recesí FED obvykle snižuje úrokové sazby, což vede k nižším sazbám u úvěrových produktů, jako jsou půjčky. S nižšími úrokovými sazbami se půjčky stávají atraktivnějšími a levnějšími, což vede ke zvýšení půjček. Nárůst vypůjčených finančních prostředků vnáší do ekonomiky více hotovosti, protože spotřebitelé a podniky tyto peníze utrácejí za různá použití.

Například nižší sazby hypoték zvyšují poptávku po nových domech. Nárůst nákupu domů zase vede k posílení stavebních výdajů na stavbu nových domů k uspokojení poptávky. Výsledkem je, že jsou najímáni stavební dělníci, aby uspokojili poptávku spotřebitelů, což v konečném důsledku snižuje cyklickou nezaměstnanost. Fiskální i peněžní stimul pomáhá snižovat cyklickou nezaměstnanost zvýšením výdajů spotřebitelů a podniků. Stimul také pomáhá zabránit tomu, aby společnosti, které by mohly být na pokraji finančního kolapsu, neklesly.

Klíčové rozdíly

Cyklická nezaměstnanost je počet lidí bez práce v důsledku dočasného neúspěchu ekonomiky, jako je recese nebo změna hospodářského cyklu. Na druhé straně má strukturální nezaměstnanost dlouhodobější charakter a je výsledkem mnoha let změn, které marginalizují skupinu pracovníků. Strukturální nezaměstnanost může být způsobena technologickými změnami, nedostatkem dovedností nebo přesunem pracovních míst v zámoří do jiné země. Cyklickou nezaměstnanost lze snížit pomocí fiskálních a peněžních stimulů. Strukturální nezaměstnanost však vyžaduje více dlouhodobých řešení, než jen zvyšování množství hotovosti v ekonomice. > Cyklická nezaměstnanost se může stát strukturální nezaměstnaností, pokud pracovníci zůstanou tak dlouho nezaměstnaní, že když se ekonomika začne rozšiřovat a společnosti se začnou znovu najímat, musí získat nové dovednosti, aby byly konkurenceschopné. Postupem času se dovednosti potřebné k plnění určitých úkolů mohou změnit a jakmile budou k dispozici nové pozice, společnosti nemusí brát v úvahu kandidáty bez těchto nových schopností.

Strukturální nezaměstnanost vs. příklady cyklické nezaměstnanosti

Níže jsou uvedeny zkoušky cyklická a strukturální nezaměstnanost.

Cyklická nezaměstnanost

Během finanční krize v roce 2008 a velké recesi, která následovala, čelila americká ekonomika rychlému nárůst cyklické nezaměstnanosti. S miliony nezaměstnaných lidí nemohly některé „splácet hypotéky“, což vedlo k tomu, že hypoteční věřitelé podali bankrot. Rovněž klesla poptávka po bydlení, což vedlo k poklesu a výstavbě nových domů.

Výsledkem je, že přibližně dva miliony pracovníků ve stavebnictví byly nezaměstnané, což přispělo k cyklické nezaměstnanosti. FED reagovala snížením úrokových sazeb a rozšířením měnové politiky, zatímco federální vláda USA uzákonila fiskální stimulační opatření k nastartování ekonomika.

Jak se ekonomika nakonec vzpamatovala, lidé se začali vracet do práce, což zvýšilo výdaje spotřebitelů a obnovený zájem o opětovný nákup domů. To vedlo k návratu poptávky pro stavební práce, což v konečném důsledku tlačilo cyklickou nezaměstnanost na nižší úroveň.

Strukturální nezaměstnanost

Ve stejném období po finanční krizi a z ní vyplývající recesi zaznamenali někteří pracovníci strukturální nezaměstnanost. Pracovníci ve věku 55 až 64 let zaznamenali nezaměstnanost dvakrát déle než pracovníci ve věku 20 až 24 let. Také vysídlení pracovníci, kteří byli starší, měli mnohem větší potíže s hledáním nových zaměstnání než mladší pracovníci.

Starší pracovníci byli více ohroženi strukturální nezaměstnaností, protože neměli dovednosti udržovat je v pracovní síle konkurenceschopné a často nejsou ochotni se přestěhovat do jiné části země kvůli novému zaměstnání. Výsledkem je, že starší pracovníci mají tendenci zůstat po delší dobu nezaměstnaní během hospodářského útlumu, protože jejich odbornost neodpovídá pracovním místům, která jsou v poptávce. Výsledkem bylo zvýšení strukturální nezaměstnanosti pro jejich věkovou skupinu.

Nejčastější dotazy týkající se cyklické nezaměstnanosti

Co je to příklad cyklické nezaměstnanosti?

Příkladem cyklické nezaměstnanosti je situace, kdy byli stavební dělníci propuštěni během velké recese po finanční krizi v roce 2008. S bojem na trhu s bydlením výstavba nových domů dramaticky poklesla, což vedlo k nárůstu cyklické nezaměstnanosti. pro stavební dělníky. Jakmile se ekonomika vzpamatovala, spotřebitelé začali znovu kupovat domy, což vedlo k oživení na trhu s bydlením. V důsledku toho se zvýšila výstavba nových domů, což vedlo k opětovnému najímání dalších stavebních dělníků, což způsobilo pokles cyklické nezaměstnanosti.

Co způsobuje cyklickou nezaměstnanost?

Cyklická nezaměstnanost může být způsobena recesí, což je období negativního hospodářského růstu. Cyklická nezaměstnanost může být také způsobena poklesy hospodářského cyklu, ve kterém se v průběhu času snižuje poptávka po zboží a službách.

Jak se počítá cyklická nezaměstnanost?

Chcete-li vypočítat míru cyklické nezaměstnanosti, odečtěte celkovou míru frikční nezaměstnanosti a míru strukturální nezaměstnanosti od aktuální míry nezaměstnanosti.

Míra cyklické nezaměstnanosti = Aktuální míra nezaměstnanosti – (třecí míra nezaměstnanosti + míra strukturální nezaměstnanosti)

Jaký je rozdíl mezi cyklickou a strukturální nezaměstnaností?

Cyklická nezaměstnanost je dočasná a obvykle trvá jen v době, kdy se hospodářský cyklus potýká.Cyklická nezaměstnanost je výsledkem přirozených vzestupů a pádů v hospodářském cyklu, jako jsou expanze a poklesy ekonomického růstu.

Na druhé straně strukturální nezaměstnanost představuje dlouhodobé změny pracovní síly ve struktuře ekonomiky po mnoho let. Strukturální nezaměstnanost může být důsledkem nedostatku dovedností pro pracovníky nebo technologického pokroku, který zaměstnance zbavil zaměstnání.

Je cyklická nezaměstnanost dlouhodobá?

Ne, cyklická nezaměstnanost není obvykle dlouhodobým jevem. Je-li však recese obzvláště závažná, může cyklická nezaměstnanost trvat několik let. Typicky, jakmile jsou do ekonomiky vloženy fiskální a měnové stimuly, má cyklická nezaměstnanost tendenci klesat. Doba, po kterou cyklická nezaměstnanost klesá, souvisí s rozsahem stimulačních opatření a závažností hospodářského poklesu na počátku.

Sečteno a podtrženo

Strukturální nezaměstnanost je situace, kdy pracovníci po dlouhou dobu pociťují nezaměstnanost v důsledku strukturálních změn v ekonomice a její pracovní síle. Strukturální nezaměstnanost může být způsobena masivními změnami v odvětví, jako je například zpracovatelský průmysl, který přesouvá pracovní místa do zahraničí. Na druhé straně je cyklická nezaměstnanost výsledkem recese nebo hospodářského útlumu a má obvykle dočasnější charakter. Tvůrci politik mohou podniknout kroky ke snížení cyklické nezaměstnanosti, jakmile dojde k hospodářskému útlumu.

Cyklická i strukturální nezaměstnanost však mohou mít na pracovníky dopad na nadcházející roky. Je-li recese obzvláště závažná, mohou i pracovníci, kteří přišli o práci v důsledku cyklických událostí, čelit extrémním finančním obtížím, jako je ztráta domova a trvalá změna jejich finančního stavu.