Die meisten Amerikaner, 62%, haben das Gefühl, dass sie es brauchen TD Ameritrade berichtet, dass es Strategien gibt, mit denen Sie automatische Beiträge einrichten oder Ihr Einkommen erhöhen können, um an den Ort zu gelangen, an dem Sie sich befinden müssen / p>
Melden Sie sich zunächst in Ihrem vom Arbeitgeber gesponserten 401 (k) -Plan an, wenn Sie dies noch nicht getan haben, sagt Katie Taylor, Vizepräsidentin für Gedankenführung bei Fidelity Investments. Finden Sie als Nächstes heraus, ob Ihr Unternehmen ein 401 (k) -Match anbietet. Wenn sie dies tun, nutzen Sie es voll aus, sagt sie zu CNBC Make It: „Wenn es eine Übereinstimmung gibt, die 3% beträgt, stellen Sie sicher, dass Sie mindestens 3% sparen. Andernfalls“ lassen „Sie“ freies „Geld auf dem Tisch. „
Wenn Sie einer der vielen Amerikaner sind, die keinen Zugang zu einem 401 (k) haben, machen Sie keinen Stress. Vor allem“ lassen Sie sich nicht davon abhalten, nicht zu sparen für die Zukunft „, sagt Taylor. „Unabhängig davon, ob Sie Zugang zu einem 401 (k) haben oder nicht, möchten Sie irgendwann in den Ruhestand gehen und müssen Geld sparen.“
Sie haben viele andere Optionen, einschließlich einer herkömmlichen , Roth oder SEP IRA; ein Gesundheitssparkonto (HSA) oder ein normales Anlagekonto. Informieren Sie sich über alle Ihre Optionen, wählen Sie ein Konto für die Finanzierung aus und legen Sie heute Geld für Ihre Zukunft beiseite.
„Es ist schwieriger, aufzuholen, wenn Sie nicht sparen“, sagt Taylor. „Wenn Sie die erste Hälfte Ihrer Karriere damit verbringen, nicht zu sparen, müssen Sie später in Ihrer Karriere viel aufholen, und Sie haben nicht die Zeit auf dem Markt, um Schwankungen zu beseitigen. Es ist immer eine.“ Eine gute Idee, so früh wie möglich loszulegen. „
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