Druckversion
| Die Ursprünge des amerikanischen Gewerkschaftswesens | Zurück | Weiter |
| Digital History ID 3191 |
Amerikanische Arbeitskräfte brauchten länger als Industrielle, um sich auf nationaler Basis erfolgreich zu organisieren. In den 1820er Jahren hatten Handwerker im Nordosten die ersten Gewerkschaften organisiert, um gegen den verstärkten Einsatz von ungelernten und angelernten Arbeitskräften im Produktionsprozess zu protestieren. Dies waren jedoch lokale Organisationen. Erst 1834 wurde die erste nationale Organisation von Lohnempfängern, die NationalTrades „Union“, gegründet. 1836 forderte die Organisation 300.000 Mitglieder, verlor jedoch während der finanziellen Panik von 1837 rasch die Mitgliedschaft.
1852 druckten die Einheimischen In 12 Städten organisierte die NationalTypographic Union, die für eine gemeinsame Lohnskala und Einschränkungen beim Einsatz von Lehrlingen kämpfte. Es war eine von fünf nationalen Gewerkschaften, die in den 1850er Jahren gegründet wurden. Weitere 21 nationale Gewerkschaften wurden in den 1860er Jahren gegründet. In den frühen 1870er Jahren waren etwa 300.000 Arbeiter organisiert, was etwa neun Prozent der Industriearbeiter ausmachte. Während der Finanzkrise von 1873 bis 1878 sank die Mitgliedschaft in Arbeitsorganisationen auf nur 50.000.
Die Ritter der Arbeit
In den 1870er und 1880er Jahren begannen amerikanische Arbeiter, nationale Gewerkschaften zu gründen, um effektiv mit großen Unternehmen zu verhandeln. Die Knights of Labour waren eine der wichtigsten früheren Arbeitsorganisationen in den Vereinigten Staaten. Sie wollte die Arbeiter zu einer „großen Bruderschaft“ organisieren und nicht zu getrennten Gewerkschaften, die sich aus Arbeitern zusammensetzen, die über gemeinsame Fähigkeiten verfügen oder in einer bestimmten Branche arbeiten.
Die Knights wurden 1869 als geheime Organisation von Schneidern in Philadelphia gegründet . Die Gewerkschaft hatte zunächst eine starke protestantisch-religiöse Ausrichtung. Aber ein Jahrzehnt später, als ein Katholik, TerenceV. Powderly wurde zum Oberhaupt gewählt, und die Knights wurden zu einer nationalen Organisation, die Arbeitern aller Art offen stand, unabhängig von ihren Fähigkeiten, ihrem Geschlecht, ihrer Nationalität oder ihrer Rasse. Die einzigen Berufe, die von der Mitgliedschaft ausgeschlossen waren, waren Banker, Spieler, Anwälte und Saloonkeeper.
Auf ihrem Höhepunkt im Jahr 1885 gaben die Ritter an, 700.000 Mitglieder zu haben. Trotz der Ablehnung von Streiks durch den Ritter als Taktik bei Arbeitskonflikten errang die Gewerkschaft 1884 große Siege gegen die UnionPacific Railroad und 1885 gegen die Wabash Railroad. TheKnights verfügte über eine weitreichende Plattform für sozialen und wirtschaftlichen Wandel Acht-Stunden-Arbeitstag, Abschaffung der Kinderarbeit, Verbesserung der Sicherheit in Fabriken, gleiches Entgelt für Männer und Frauen und Entschädigung für Verletzungen am Arbeitsplatz. Als Alternative zur Lohnarbeit bevorzugten die Ritter die gemeinsame Führung von Werkstätten und Genossenschaftsgeschäften die erste LaborDay-Feier im Jahr 1882.
Die Ritter gingen nach dem Haymarket Squareriot von 1886 in Chicago, bei dem elf Menschen durch eine Bombe getötet wurden, rapide zurück. Die American Federation of Labour, eine Gewerkschaft von Facharbeitern, ersetzte die Ritter nach und nach Im Gegensatz zu den Rittern, die Arbeiter unabhängig vom Handwerk organisieren wollten, lehnten sie den Streik als Verhandlungsinstrument ab und hatten ein Reformzeitalter im Ausland nda, die American Federation of Labour, bestand aus Gewerkschaften und setzte sich für einen „Brot-und-Butter“ -Unionismus ein. Seine Ziele waren enger, aber auch realistischer als die der Ritter. Ziel war es, die Löhne der Arbeitnehmer zu erhöhen, ihre Arbeitszeit zu verkürzen und ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern.
| Zurück | Weiter |