INSIDER-yhteenveto:
• Vietät paljon aikaa töissä , joten ei ole yllätys toimisto-romansseja, ja puolisot ovat niin yleisiä.
• Kansainvälisen liiketoiminnan puhuja ja ”The Humor Advantage” -kirjailija Michael Kerr kertoo muutaman merkin, jonka pomo voi olla sinulle ihastunut.
• Kiinnitä huomiota suolistotuntoosi, heidän kehonkieleensä ja siihen, tarjoavatko he sinulle suosituimmuuskohtelua.
Toimisto on ammattimainen ympäristö, mutta se ei tarkoita, että henkilökohtaiset tunteet eivät koskaan tule esiin työssä . Olemme loppujen lopuksi vain ihmisiä.
Siksi toimistojen romanssit ja puolisot ovat niin yleisiä.
Siksi myös pomot kehittävät toisinaan tunteita työntekijöitään kohtaan. Mutta kuinka voit selvittää, onko esimiehesi ylitse sinua varten?
”Voi olla vaikea sanoa, onko joku ihastunut sinuun vai onko hän vain erittäin mukava, joten kehotan kaikkia tässä pulassa olevia ihmisiä kulkemaan hyvin varovasti, koska väärät tulkintamahdollisuudet voivat olla kiusallisia molemmille osapuolille ja jopa vahingoittaa uraa. ”
Tässä on joitain merkkejä siitä, että pomosi voi olla ihastunut sinuun:
Sinulla on kipeä tunne
Useimmat ihmiset antavat esimiehilleen epäilyn edut aluksi, mutta joskus kuuluu sisäinen ääni, joka kertoo, että joku teidän kahden välillä tuntuu hankalalta, kertoo Lynn Taylor, valtakunnallinen työpaikan asiantuntija, johtajavalmentaja ja ”Tam” e Sinun kauhea toimistotyranttisi. ”
Hän sanoo:” Suolivaistoja ei tule ”. Ne ”käyttävät alitajuntaasi steroideilla. Se yhdistää satoja tosiasioita, ja lopputuloksena on tunne tai fyysinen tunne – tässä tapauksessa epämukavuus tai ärsytys. Jos olet tyytymätön tai vihainen tilanteesta, olet oikeassa.
He flirttailevat
”Tarkkaile huolellisesti, miten pomo kohtelee muita kollegoja ennen Hyppää mihin tahansa johtopäätökseen ”, kertoo Kerr.” He voivat olla erittäin hämmentävä, seurusteleva henkilö, joka käyttäytyy yksinkertaisesti kaikkien kanssa, koska he ”ovat miellyttäviä ihmisiä. Ja vaikka pomosi flirttailee kanssasi aika ajoin, miten he ovat muiden kollegoiden kanssa – he voivat olla luonnostaan flirttaileva henkilö, joka ei tarkoita haittaa. ”
Ja ota huomioon myös omat tekosi. Flirttaavatko he sinua yksinkertaisesti siksi, että olet ollut hieman flirttaileva heidän kanssaan? Ole hyvin varovainen tulkitessasi jonkun toisen aikomuksia heidän tekojensa takana.
Jos huomaat, että olet ainoa, jonka he flirttailevat heidän kanssaan, eikä se ole seurausta käyttäytymisestäsi heitä kohtaan, niin tämä on vahva merkki siitä, että he murskaavat sinua.
He suunnittelevat säännöllisesti yksityisiä tai myöhäisillan kokouksia
Jos sinua ajoittain pyydetään ylittämään normaalit työajat ja sinulla on laillinen yhteinen projekti, jonka kanssa voit työskennellä, se on yksi asia, sanoo Taylor.
”Mutta jos alkavat nähdä mallin erottamisesta, ja kokoukset ovat aina myöhässä – tai tarpeettomia yksityisiä kokouksia on liian paljon – silloin pomo voi yrittää ylittää ammatillisen ulottuvuuden ”, hän sanoo.
Muista, että jos nämä toiminnot ovat sinulle epämukavia ja jatkat näiden pyyntöjen noudattamista, asiat pahenevat.
He soittavat tai lähettävät sinulle sähköpostia ilman erityistä syytä
Useimmilla esimiehillä on suuri työtaakka, joten kun he vievät aikaa vain satunnaisesti soittamiseen ilman todellista syytä puhua, se voi olla merkki siitä, että he ajattelevat sinua hieman enemmän kuin pitäisi, sanoo Kerr.
Heidän kehonsa kieli on leikkisä tai aistillinen
Tarkista heidän vartalokieli ja silmäkontakti. Jos pidät heitä varastamassa katseita sinuun usein tai ylläpitämään silmäkontaktia pidempään kuin sinulle sopii, niin tämä voi olla merkki, Kerr sanoo.
He antavat sinulle etuoikeutetun kohtelun
Kyllä, se voi johtua yksinkertaisesti siitä, että he kunnioittavat sinua ja luottavat kykyihisi, mutta jos se siirtyy selkeään suosikkiin – esimerkiksi ne tarjoavat sinulle mahdollisuuksia, joita tiedät sydämessäsi, joita et ansaitse – se voi olla merkki siitä, että he pitävät sinusta hieman liikaa, Kerr sanoo.
Taylor on samaa mieltä. ”Lovestruck-pomot voivat tarjota sinulle parempia projekteja; enemmän mentorointiaikaa kuin ikäisilläsi; vie sinut lisää lounaita; tarjota sinulle joustavampia aukioloaikoja tai muita etuja; olla löyhä virheistäsi; tai antaa sinulle muuta erityishoitoa. Kuulostaa hyvältä? Valitettavasti suosiminen työpaikalla ei voi johtaa pelkästään tyytymättömään henkilöstöön – se voi johtaa muiden työntekijöiden vihamieliseen työympäristövaatimukseen ja johtaa oikeuskäsittelyyn.”
He luottavat sinuun
Jakavatko pomosi kanssasi sellaista työtä ja henkilökohtaista luottamusta, että tiedät, etteivät he jaa kenenkään muun toimistossasi?
”Kyllä, he saattavat tehdä tämän, koska he luottavat sinuun, mutta se voi johtua myös siitä, että he haluavat syventää suhdetta, ja luottamusten jakaminen on todistettu tapa tehdä se”, Kerr sanoo.
Saat heiltä liian suuria lupauksia
Pomo, jolla on romanttinen asialista, saattaa kiehtoa sinua näennäisesti liioiteltuina näkemyksillä suuresta tulevaisuudestasi yrityksessä, Taylor varoittaa.
”Voi olla vaikea erottaa, jos esimiehesi on yhtä rohkaiseva kaikkien kanssa”, hän sanoo. ”Mutta kun työsi näkymät näyttävät epäilyttävän ruusuisilta, pidä tauko … ja harkitse kaikkia mahdollisia merkkejä saadaksesi realistisen käsityksen heidän motivaatioistaan.”
He kutsuvat sinut viettämään aikaa yhdessä työn ulkopuolella
Se voi olla vain yksinkertaista kahvia töiden jälkeen, mutta jos näin tapahtuu muiden merkkien lisäksi, tämä voi olla punainen lippu, Kerr sanoo.
He muuttavat yhtäkkiä ulkonäköään töissä
Uudet asut, uudet aliarvostukset ja enemmän huomiota yksityiskohtiin voivat johtua siitä, että he toivovat saavansa jonkun huomion työssä, Kerr sanoo. Ja se voi olla sinun.
He arvostavat mielipiteesi enemmän kuin kukaan muu
Jälleen tämä voi olla vain se, että he arvostavat ja luottavat sinuun työntekijä – mutta jos he pyytävät sinulta palautetta henkilökohtaisista asioista, kuten vaatevalinnoista tai jopa treffikysymyksistä, se voi olla merkki.
”Kysymys sinulta neuvoja heidän omasta rakkauselämästään voi olla täysin viaton, mutta voi olla myös temppu kertoa, miltä sinusta todella tuntuu heistä ”, Kerr varoittaa.
He tarjoavat usein kohteliaisuuksia työhön liittyvien asioiden lisäksi.
Jos kohteliaisuuksia on tulossa tavalla, mutta heillä ei ole mitään tekemistä työn kanssa tai he alkavat kuulostaa sopimattomalta, sitten pomollasi voi olla enemmän kuin ystävällinen suhde sinua kohtaan, Taylor sanoo: ”Vaikka seksuaalisen häirinnän koulutus on räjähtänyt vuosien varrella, johtajat voivat silti olla löyhiä. Joten varo tätä merkkiä. ”
Kohteliaisuutesi ulkonäöstäsi, muotitajustasi tai hämmästyttävästä persoonallisuudestasi ovat erityisen vahvoja indikaattoreita, Kerr lisää:” Heittolinjat, kuten ”Kuka tahansa olisi onnekas saada sinut”, saattaa ole merkkejä siitä, että heillä on murskaus sinuun. ”
Jos tämäntyyppiset kommentit aiheuttavat sinulle epämukavuutta, puhu välittömästi henkilöstöosastollesi.
He antavat sinä lahjoja
Jos kaikki yrityksen jäsenet saavat Ystävänpäivänä motivaatiomukin, jossa lukee ”Rakastamme työntekijöitämme” upotettuna suureen lukusydämeseen, se on ihanaa. Mutta se ei ole niin ihastuttavaa. jos flirttaileva pomo salaa sijoittaa Sweethearts-karkkeja työpöydällesi, sanoo Taylor.
He ovat fyysisesti yhteydessä
Jotkut ihmiset ovat vain hyvin koskettavia – mutta jos luulet pomosi menevän hänellä ei ole tapaa koskettaa polvea tai käsivartta tai halaa sinua niin usein kuin mahdollista, he saattavat vihjata jostakin.
Jos tämä taas saa sinut epämukavaksi, sinun tulee kertoa jollekulle.
He nauravat hiukan liian helposti ja hieman liian kauan vitsiisi.
Liian hämmentävä nauru voi joskus olla suuri ”murskauspainemittari”, Kerr sanoo.
Jacquelyn Smith osallistui tämän artikkelin edelliseen versioon.