”Ei tarvitse sankaria tilaamaan miehiä taisteluun. Sankari vie ole yksi niistä miehistä, jotka menevät taisteluun. ” – Kenraali Norman Schwarzkopf, Yhdysvaltain armeija
Tämän viikon Amerikan veteraanipäivällä kunnioitamme armeijamme palveluksessa kuolleita.
Sodan ja taistelun upokas on haaste, jonka voin vain kuvitella. Olen onnekas elääni maassa, jossa sota on kaukainen tapahtuma, jonka todelliseksi tekevät vain ystävät ja perheenjäsenet, jotka palvelevat tai palvelevat tällä hetkellä. Olen kiitollinen kaikille palveleville.
”Jos ei ole sotaa, et saa suurta kenraalia; jos ei ole mahtavaa tilaisuutta, et saa suurta valtiomiehiä; jos Lincoln olisi elänyt rauhan aikana, kukaan ei olisi tiennyt hänen nimeään. ”
– Theodore Roosevelt, Yhdysvaltojen 26. presidentti & entinen armeijan eversti
Opi johtajiltaan.
Vuosisatojen ajan suuret armeijan johtajat ovat osoittaneet vahvimpia johtamistaitoja, jotka on ikuistettu heille osoitetuissa johtajuuslainauksissa.
Tänään tarkastele joukkoa armeijan johtajan lainauksia, joista voimme kaikki oppia ja joita soveltaa kaikissa tilanteissa, joissa johdamme tai hallitsemme muita.
Tässä on 36 suosikki armeijan johtajaamme, joista kukin johtaja voi hakea tullakseen parempi johtaja:
Sotilasjohtajan lainaukset: Hyvät johtajat kuuntelevat joukkueitaan.
Olipa sotilas taistelukentällä, asiakkaiden kanssa tapaava henkilökunnan jäsen tai insinööri, joka rakentaa avainkomponenttia, etulinjassa työskentelevillä on arvokkaita oivalluksia.
Kuten Colin Powellin yllä oleva lainaus ja entiset ylipäällikkö & Yhdysvaltain presidentit ovat oppineet, kuunteleminen on välttämätöntä taitoa menestykseen johtajana.
”Kun valmistaudun miettimään miehen kanssa, vietän kolmannekseni ajastani ajattelemaan itseäni ja sitä, mitä aion sanoa, ja kaksi kolmannet hänestä ja mitä hän aikoo sanoa. ”
– Abraham Lincoln, Yhdysvaltojen 16. presidentti ja entinen kapteeni Illinoisin osavaltion miliisissä Black Hawk -sodan aikana.
”Kukaan mies ei ole koskaan kuunnellut itseään työstä.”
– Calvin Coolidge, Yhdysvaltain 30. presidentti
”Kenraali on aivan kuten hyvä tai yhtä huono kuin hänen komentamansa joukot tekevät hänestä. ”
– Armeijan kenraali, Douglas MacArthur
”Paratiisissa on todennäköisesti paikka ihmiset, jotka yrittivät kovasti, mutta mikä todella merkitsee, onnistuu. Jos se vaatii sinua muuttumaan, se on sinun tehtäväsi. ”
– Kenraali Stanley McChrystal, Yhdysvaltain armeija eläkkeellä
Kenraali McChrystalin äskettäisessä kirjassa Team Teams kertoi, että ainoa tapa menestyä oli muutos ja saada kaikki osallistumaan al-Qaidan kanssa käytävään sotaan virastojen ja armeijan kautta puhumaan ja kuuntelemaan.
Kun kaikki joukkueet olivat yhteydessä toisiinsa ja kuuntelivat toisiaan, yhtäkkiä viikon kestävät toimet saattoivat suorittaa muutamassa tunnissa. He katkaisivat viivästymisistään vieläkin enemmän komentajat, jotka luottivat komennossaan oleviin toimimaan sen perusteella, mitä he näkivät ja kuulivat.
Kaikki tämä yhdessä pelastaa amerikkalaisia ihmishenkiä ja parantaa kaikkien ponnisteluja. Kaikki tämä oli mahdollista, koska kenraali McChrystal ja muut kuuntelivat joukkueitaan.
Jos haluat työskennellä kuuntelutaitoasi johtajana, tässä on kaksi aloituspaikkaa:
- Tärkein vielä unohdettu johtamistaito: Kysymyksiä.
- Kuinka johtajista voi tulla tehokkaampia kuuntelijoita.
Sotilasjohtajan lainaukset: Hyvät johtajat luottavat joukkueidensa toteuttamiseen.
Diktaattorina oleminen on huono tapa johtaa. Menetät tilauksesi tai ohjeesi toteuttavien ihmisten kriittisen ajattelun taidot ja tappat heidän halunsa ja motivaationsa.
Anna ihmisille omistajuutta työnsä tekemisessä, niin saat parempia tuloksia, koska nämä kuuluisat kenraalit ja presidentit tiesivät niin hyvin.
” Suurin johtaja ei välttämättä ole se, joka tekee suurimpia asioita, vaan hän saa ihmiset tekemään suurimpia asioita.”
– Ronald Reagan, Yhdysvaltain 40. presidentti ja entinen kapteeni armeijan reserveissä.” On hämmästyttävää, mitä voit saavuttaa, jos et välitä kuka saa hyvityksen. ”
– Harry S Truman, Yhdysvaltain 33. presidentti ja entinen eversti Yhdysvaltain armeijassa.”Kaikki todelliset sankarit eivät ole myöskään tarinakirjoja. Jokaisella tämän armeijan miehellä on tärkeä rooli. Älä koskaan anna pettää. Älä koskaan ajattele, että työsi on merkityksetön. Jokaisella miehellä on tehtävä tehtävä, ja hänen on tehtävä se. Jokainen ihminen on tärkeä ketju suuressa ketjussa. ”
– Kenraali George S. Patton, Yhdysvaltain armeija
Jos etsit apua ajatellessasi kuinka delegoida enemmän joukkueellesi, tässä on hyvä paikka aloittaa:
- Tutustu tehtävään liittyvään kypsyyteen, mikä voi auttaa sinua ymmärtämään, kuka on valmis lisäämään itsenäisyyttä.
Sotilasjohtajan lainaukset: Hyvät johtajat tietävät tietävänsä Olemme ihmisliiketoiminnassa.
Olipa tiimisi sukellusvene, taistelee ensimmäisen maailmansodan etulinjassa tai kirjoittaa ohjelmistoja, on tärkeää osoittaa kunnioitusta, huolellisuutta ja uskollisuutta heitä kohtaan. Ilman sitä et saa heidän täyttä sisäänostoaan ja vaivaa heidän työhönsä.
”Tärkein yksittäinen ainesosa menestyskaavassa. tietää kuinka tulla toimeen ihmisten kanssa. ”
– Theodore Roosevelt, Yhdysvaltojen 26. presidentti ja entinen Yhdysvaltain armeijan eversti”Saadakseen parhaan mahdollisen hyödyn miehistäsi heidän täytyy tuntea, että olet heidän todellinen johtaja ja tiedä, että ne voivat riippua sinusta. ”
– Armeijan kenraali John J. Pershing, Yhdysvaltain armeija”Koska miehistö oli vakuuttunut siitä, että olin” heidän joukkueessaan ”, ei koskaan ollut mitään negatiivista kritiikkiä koskevaa ongelmaa … Sinä kuten mentorin on todistettava, että olet vilpittömästi kiinnostunut mentoroitavan henkilön ongelmista. ”
– Ret. Kapteeni L. David Marquet, Yhdysvaltain laivasto ja kirjailija, käännä laiva ympäri!”Tee aina kaikki mitä pyydät käskettäviltäsi.”
– Kenraali George S. Patton, Yhdysvaltain armeija
Haluatko työskennellä ihmisten taitojen parissa tiimisi kanssa? Tässä on hyvä paikka aloittaa:
- Miksi asiantuntijat ovat yhtä mieltä siitä, että sinun on luotava yhteys kaikkien johtamiesi henkilöiden kanssa
- 81 tapaa rakentaa yhteys * kenenkään * kanssa, jonka kanssa työskentelet
Sotilasjohtajan lainaukset: Hyvillä johtajilla on vahva etiikka.
Kun johdat muita, asettamasi esimerkki on tehokkain tapa välittää heille tärkeitä. Ei ole aina helppoa tehdä oikeita asioita, mutta se on ehdottoman välttämätöntä, jos odotat samaa johtamistasi ihmisistä, koska nämä kenraalit tiesivät niin hyvin.
”Todella johtajalla on luottamus olla yksin, rohkeus tehdä vaikeita päätöksiä ja myötätunto kuunnella muiden tarpeita. Hän ei aio olla johtaja, mutta hänestä tulee yksi toimintojensa tasa-arvon ja tarkoituksensa eheyden kautta. ”
– Armeijan kenraali, Douglas MacArthur
”Johtamisen ylin laatu on kiistatta Ilman sitä todellinen menestys ei ole mahdollista riippumatta siitä, onko se osastojengissä, jalkapallokentällä, armeijassa vai toimistossa. ”
– Dwight D. Eisenhower, Yhdysvaltain 34. presidentti , ja entinen armeijan kenraali
Hyvän esimerkin asettaminen on kriittinen tekijä organisaatiosi menestykselle. Jos yrität parantaa kulttuuriasi, se on oikea paikka aloittaa. Nämä viestit voivat auttaa sinua ajattelemaan enemmän asiasta:
- Kuinka peiliin katsominen on avain yrityksesi kulttuuriin.
- Kuinka korjata tiimisi kulttuuriin liittyviä ongelmia.
Sotilasjohtajan lainaukset: Hyvät johtajat eivät koskaan anna periksi.
Sitkeys vastoinkäymisten kautta on avain menestykseen taistelussa ja elämässä. Kuten nämä kenraalit ja entinen presidentti tietävät niin hyvin, tärkeintä on kyky edetä.
”Ikä rypistää kehoa. Lopettaminen rypistää sielua.”
– Armeijan kenraali, Douglas MacArthur”Ne, jotka uskaltavat epäonnistua surkeasti, voivat saavuttaa suuria tuloksia.”
– John F.Kennedy, Yhdysvaltain 35. presidentti ja entinen merivoimien luutnantti
”Todella suuri johtaja voittaa kaikki vaikeudet, ja kampanjat ja taistelut ovat vain pitkä sarja vaikeuksia, jotka on voitettava: Laitteiden puute, ruoan puute, tämän tai sen puute ovat vain tekosyitä; todellinen johtaja näyttää laatunsa voitoissaan vastoinkäymisistä. kuinka hienoa se sitten onkaan. ”
– Armeijan pääjohtaja George C Marshall ja entinen ulkoministeri & puolustusministeri
Jokaisen suuren menestystarinan takana on yhtä suuria haasteita, jotka heidän oli voitettava.
Churchill mainitaan tässä erityiskohteena Amerikan avain liittolaisena toisen maailmansodan Hitlerin vastaisessa taistelussa; hänellä oli katastrofaalinen sotilasura Ensimmäinen maailmansota, mutta voitti sen yhdeksi historian tärkeimmistä johtajista, kun hän auttoi pelastamaan Englannin ja maailman pimeydestä vain 2 vuosikymmentä myöhemmin.
Useimmat teistä eivät luultavasti tiedä Churchillin epäonnistumisista Ensimmäinen maailmansota. Tämä on hyvä muistutus siitä, että useimmat meistä muistetaan paljon enemmän voitoksistamme kuin epäonnistumisistamme riippumatta siitä, kuinka paha se voi tuntua tuolloin.
Sinnikkyys ja sitkeys koskevat sinua millä tahansa valitsemallasi alalla tai uralla. Jos olet johtaja, tässä on muutama aloituspaikka:
- Ensimmäisen kerran esimiesten suurimmat haasteet ja miten niiden voittamiseksi
- Haastattelu Kate Matsudairan kanssa ensimmäisten johtajien ja johtajien haasteista
Sotilasjohtajan lainaukset: Suuret johtajat oppivat aina
Suuret johtajat ovat elinikäisiä oppijoita , olitpa sitten neljän tähden Yhdysvaltain kenraali tai insinööriryhmän johtaja. He ymmärtävät, että johtajuus on itsessään ammatti, jota voisit tutkia koko elämäsi ja että sinulla on vielä enemmän opittavaa ja parannettavaa.
Johtajana oppiminen voi johtua sekä omistautuneesta tutkimuksesta että vaikeasti voitetuista kokemustunneista. Molemmat ovat tärkeitä kasvullesi ja jatkuvalle menestyksellesi.
”Menestykselle ei ole salaisuuksia. Se on seurausta valmistautumisesta, kovasta työstä ja oppimisesta epäonnistuminen. ”
– Colin Powell, entinen Yhdysvaltain pääsihteeri, ulkoministeri ja kansallisen turvallisuuden neuvonantaja”Vuorenhuiput innoittavat johtajia, mutta laaksot kypsyttävät heitä.”
– Winston Churchill, Englannin pääministeri toisen maailmansodan aikana ja entinen Britannian armeijan komentaja.”Virheen tekeminen on luonnetta, virheen korjaaminen on kunniaa.”
– George Washington, Yhdysvaltojen 1. presidentti ja Manner-armeijan komentava kenraali
”Valmistautuessani taisteluun olen aina huomannut, että suunnitelmat ovat hyödyttömiä, mutta suunnittelu on välttämätöntä.”
– Dwight D. Eisenhower, Yhdysvaltain 34. presidentti ja entinen armeijan kenraali.”Mitä enemmän hikoilet rauhassa, sitä vähemmän vuotaa sodassa.”
– Kenraali Norman Schwarzkopf, Yhdysvaltain armeija
Olipa kyseessä menestys taistelukentällä tai toimistossa, johtajan on oltava halukas oppimaan heidän menneisyyden epäonnistumiset ja siirtyminen eteenpäin ja kykenevä ottamaan nuo oppitunnit ja kääntämään ne uusiksi taidoiksi, jotka parantavat heidän kykyään johtaa.
- Lue lisää johtamisesta ja kasvun ajattelutavan tärkeydestä
- Lue haastattelu johtajavalmentaja Brian Wangin kanssa itsetuntemuksen kehittämisestä ja oppimisesta, miten voit voittaa henkilökohtaiset heikkoutesi.
- Opi muuttamaan haavaasi viisaudeksi ja rakentamaan sietokykyä vaikeina aikoina
Menneiden ja nykyisten sankareidemme kunnioittaminen
Ihannetapauksessa voimme aina välttää sodan, mutta valitettavasti näin ei tapahdu todellisuudessa. Kansallisjuhlat, kuten veteraanipäivä ja muistopäivä, ovat hyvä aika muistaa tämä yksinkertainen tosiasia, jonka kenraalimajuri William T. Sherman, joka tunnetaan parhaiten sisällissota:
”Vain ne, jotka eivät ole ampuneet laukausta eivätkä kuulleet haavoittuneiden huutoja ja valituksia, huutavat ääneen verta. kosto, enemmän autio. Sota on helvettiä.”
– Kenraalimajuri William T. Sherman, Yhdysvaltain armeija
Vastaavasti tämä Yhdysvaltain armeijan entisen kenraalin Norman Schwarzkopfin lainaus toistaa halua pyrkiä rauhaan , taistelevat vain tarvittaessa:
”Kaikkien suolansa arvoisten sotilaiden tulisi olla sodanvastaisia. Ja silti on asioita, joista kannattaa taistella.”
– Kenraali Norman Schwarzkopf, Yhdysvaltain armeija
Kunnioitamme yli 1,8 miljoonaa ihmistä, jotka ovat kuolleet palvellessaan Yhdysvaltoja vuodesta 1775 lähtien.Lisätietoja veteraanipäivän historiasta osoitteessa VA.gov/opa/vetsday ja muistopäivä merkityksestä USMemorialDay.org-palvelussa
Oppitko jotain tänään? Jaa se, niin myös ystäväsi voivat: