Jatkaminen on virheetöntä. Haastattelu sujui täydellisesti. Työ on sinun, riippuen taustatarkastuksen ja … huumeiden seulonnan tuloksista. Ajatus on pelottava useimmille hakijoille riippumatta siitä, käyttävätkö he virkistyslääkkeitä vai eivät, kun suuri työ on tulossa. Mitä työnantajat löytävät juuri huumeiden seulonnasta? Vastaukset voivat yllättää sinut.
Huumeiden testaus ennen ja jälkeen työpaikan
Miksi huumeiden seulonta?
Työn tyypistä riippuen laiton huumeiden käyttö voi vaikuttaa työn suorituskykyyn ja muiden ihmisten elämään ihmiset. Työssä, joka vaatii raskaiden koneiden käyttöä tai muiden ihmisten terveyttä ja turvallisuutta, työnantajien tulisi olla erityisen varovaisia huumeiden käytöstä. Itse asiassa kansallisen alkoholismin ja huumeriippuvuuden neuvoston mukaan huumeiden väärinkäyttö maksaa työnantajille noin 81 miljardia dollaria vuodessa. Huumeiden käyttö voi myös vaikuttaa keskittymiseen työpaikalla ja harkintaan, ja jos kyseessä ovat laittomat huumeet, se saattaa vaarantaa työnantajan. Työnantajan riskien vähentämiseksi suosittelemme laboratoriotutkimuksia.
Katso myös: Mitä työnantajien on tiedettävä marihuanan laillistamisesta
Mitä huumeita testaat?
Kaksi yleisintä huumeiden seulontaa, joita työnantajat pyytävät, ovat 5-paneeli ja 10-paneeli-huumetestit.
5-paneeliset huumausainetesti-näytöt seuraaville:
- kokaiini
- amfetamiini / metamfetamiini
- opiaatit, kuten heroiini, kodeiini ja morfiini
- fentsiklidiini tai PCP
- THC ( marihuana)
10-paneelinen huumetesti sisältää:
- kokaiini
- amfetamiini
- metamfetamiini
- Opiaatit, kuten heroiini, kodeiini ja morfiini
- Phencyclidine tai PCP
- THC (marihuana)
- Propoksifeeni
- Metadoni
- barbituraatit
- bentsodiatsepiinit
On selvää, että jos hakija ei käytä kokaiinia, heroiinia, metyyliä, PCP: tä tai pottia, oletuksena on, että heidän pitäisi ohittaa 5-paneeli ilman ongelmia m. Joitakin marihuanan käyttöä ei kuitenkaan voida havaita, jos THC on poistettu (kuten lääketieteellisen marihuanan tavoin). Myös reseptilääkkeet ja muut reseptit, kuten adderall, penisilliini, novokaiini, hydrokodoni tai oksikodoni, voidaan havaita.
10-paneelissa on enemmän virkistyslääkkeitä, mutta myös muita reseptilääkkeitä, kuten Xanax, Valium, Rohypnol. , Ativan ja jotkut laihtuminen lääkkeet.
Tärkeää: Jos käytät reseptilääkkeitä, nämä tiedot tulisi paljastaa ennen lääkeseulontaa.
Voitko ”voittaa” huumetestin?
Tämä kysymys on luultavasti yksi yleisimmistä kysymyksistä, joita hakukoneille kysytään ilmoitetusta syystä ensimmäisessä kohdassa. Kun hyvä työ voi olla sinun, haluat olla varautunut huumetestiin. Järjestelmässäsi jäljellä olevat lääkkeet riippuvat monista tekijöistä:
- Henkilön aineenvaihdunta
- Lääkepitoisuus tai annos
- Kuinka usein lääkettä käytettiin
- huumeiden tyyppi
- huumetestien tyyppi
- testin herkkyys
huumeiden testaus voi sisältää useita yksilötyyppejä, kuten:
- virtsa
- veri
- hiukset
- kynnet
- Sylki
Hiusten ja kynsien leikkeet voivat antaa tietoja 30 päivästä 6 kuukauden ajanjaksoon. Virtsassa lääkkeitä voidaan havaita jopa viikosta kymmeneen päivään. Veri ja sylki tarjoavat lisätietoja välittömästä huumeiden käytöstä, varsinkin jos hakija vaikuttaa heikentyneeltä testauksen aikana.
Virtsalääkeseulonnan testitulokset voidaan heikentää laimentamalla virtsaa, ostamalla synteettistä virtsaa tai käyttämällä lääkettä. mikä tahansa työnantaja, jolla on kattava lääketestausohjelma, tulee olemaan pystyy havaitsemaan, onko virtsa pilaantunut.
Mitä työnantajan on tehtävä?
Uskokaa tai älkää, työnantajilla on oikeus tehdä satunnaistettuja huumetestejä säännöllisesti aikataulun mukaan (tai kohtuullisen epäilyn perusteella). Työnantajat voivat myös pyytää lääkeseulan lyhyessä ikkunassa, joten hakija ei ole valmistautunut huijaamaan testiä. Työnantajilla on myös mahdollisuus testata muita näytteitä, kuten edellä todettiin, jotta virtsa ei ole ainoa vaihtoehto.
Kun palkkaamisprosessia virtaviivaistetaan, mukaan lukien sähköinen lääkeseulontaprosessi, työnantaja on valmistautunut paremmin lomakkeet ja paperityöt valmiina ja saatavilla verkossa. Tulokset voidaan saada myös nopeammin, käytännöllisesti katsoen eliminoimalla pitkä, hermoja rasittava tulosten odotus hakijalle.
Oikea hakija saa nopeasti selville, että heidän työnsä on täydellinen.
Kirjoittajan huomautus
Tämän blogin sisältö on suunniteltu antamaan koulutuksellinen yleiskatsaus ennen työpaikkaa tehtävään huumeiden seulontaprosessiin.Huomaa, että VeriFirst ei pysty tarjoamaan työnhakijoille neuvoja testimenettelyistä ja tuloksista. Jos olet työnhakija (et työnantaja), tutustu WorkplaceFairness.Orgin usein kysyttyihin kysymyksiin huumeiden seulontalakeista.
Kiitos vierailustasi VeriFirstissa!