Kaliforniassa on tiukat ylityölait, jotka kattavat yleensä suurimman osan tuntityöntekijöistä lukuun ottamatta tiettyjä ammatteja.
Tässä on nopea yleiskatsaus perussäännöksistä:
- Työntekijöiden on maksettava ylimääräinen palkka kaikista yli kahdeksan päivän työtunneista yhdessä päivässä. Työntekijöiden, jotka työskentelevät kahdeksan ja 12 tunnin välillä päivässä, pitäisi saada puolitoista kertaa normaalin verokannan ylimääräisistä tunneista, kun taas yli 12 tuntia päivässä työskentelevien pitäisi saada kaksinkertainen palkka yli 12 tunnin työstä. / li>
- Ylityötä koskevissa laeissa otetaan huomioon myös viikkotyö: Kaikille yli 40 työtunnille yhdessä viikossa on maksettava vähintään puolitoista kertaa työntekijän normaalitaso.
- Lopuksi ylityössä otetaan huomioon viikon lepopäivän merkitys: Työntekijöiden on saatava puolitoista kertaa säännöllinen palkkansa kahdeksasta ensimmäisestä työpäivästä seitsemäntenä peräkkäisenä työpäivänä ja heidän on maksettava kaksinkertainen palkka jokaisesta tunti, joka ylitti kahdeksan, työskenteli seitsemäntenä peräkkäisenä päivänä.
Säännöllisen palkkatason laskeminen
Kunkin työn erityiset olosuhteet voivat muuttaa työntekijän laillista oikeutta ylitöihin , joten sinun on otettava huomioon erityiset olosuhteet, kun noudatat työntekijöiden laillisia oikeuksia o vertime palkka. Kalifornian laissa on kaavat säännöllisten palkkojen laskemiseksi toimihenkilöille, samoin kuin palkansaajille tai palkoille. Muita kuin harkinnanvaraisia bonuksia (työtunteihin, tuotantoon tai ammattitaitoon perustuvat palkkiot) otetaan myös yleensä huomioon määritettäessä säännöllistä palkkaa.
Kuinka valtuutus käsitellään
Jos työntekijäsi työskentelee ylityöt ilman lupaa, heille on silti maksettava ylityöt edellä olevien kaavojen mukaisesti. Työnantajat voivat kurinpitaa työntekijää, joka tekee ylitöitä rikkomatta työnantajan käytäntöä ylitöiden tekemiseksi ilman vaadittua lupaa.
Poikkeukset ylityötaloista
Laaja joukko erikoistuneita työntekijöitä on vapautettu tietyt osat ylityölaeista. Täydellinen luettelo poikkeuksista löytyy Kalifornian osastolta Työsuhteet, mutta joihinkin luokkiin kuuluvat:
- johto-, hallinto- ja ammattitoimet
- osavaltio, kaupunki ja lääni työntekijät
- ulkopuoliset myyjät
- tietyntyyppiset kuljettajat
- AmeriCorps-työntekijät
- työnantajan perheenjäsenet
- tietyt tilaustyöntekijät
Löydät monia muita poikkeuksia verkkosivustolta, ja jotkut on vapautettu vain tietyistä ylityölainsäädännön osista.
Poikkeukset ylityötä koskevista laeista
Poikkeukset eroavat poikkeuksista, koska ne viittaavat tiettyihin aikatauluihin ja paikkoihin yksittäisten sijaintien sijaan. Työsuhteiden verkkosivustolla luetellaan joukko erittäin erityisiä poikkeuksia.
Poikkeusten pääryhmiin kuuluvat
- työehtosopimuksen nojalla työskentelevät henkilöt,
- vaihtoehtoisten työviikkojen aikataulussa työskentelevät henkilöt (kuten neljä 10- tunnin päivät) ja
- kotihoitajat.
Monissa tapauksissa nämä poikkeukset mahdollistavat kuitenkin ylityökorvauksen tietyissä olosuhteissa.