LinkedInissä on 450 miljoonaa käyttäjää ja yksi parhaista tavoista erottua on saada LinkedIn-suosituksia.
Sinua voidaan myös pyytää antamaan jollekulle LinkedIn-suositus, joten tässä artikkelissa annan sinulle joitain parhaita LinkedIn-suosituksia. esimerkkejä, jotta voit kirjoittaa omasi luottavaisin mielin.
Sitten näytän sinulle, miten saat omat LinkedIn-suosituksesi profiilisi parantamiseksi, vakuuttamaan rekrytoijia ja palkkaavia johtajia ja saamaan lisää haastatteluja.
Aloitetaan …
Miksi suositukset ovat paras tapa parantaa LinkedIn-profiiliasi
Joten, tässä on tehokkain asia, jonka voit tehdä LinkedInisi parantamiseksi …
Sinun on saatava upeita suosituksia, jotka on kirjoitettu profiiliisi. LinkedInissä ei ole parempaa tapaa erottua ja tehdä vaikutelma katsojista. (Selitän miksi sekunnissa).
Jos käytät menetelmääni, se on helppoa ja sen pitäisi kestää alle 15 minuuttia. Se vie vain vähän enemmän vaivaa kuin useimmat pikakorjaukset LinkedInissä. Siksi useimmat ihmiset eivät tee sitä, ja miksi näytät hyvältä, jos teet niin.
Luulen, että useimmat ihmiset eivät tee tätä, koska se on pelottavaa, jos et ole koskaan tehnyt sitä. Tai jos et ole varma, miten kysyä ystäviltä ja kollegoilta.
Joten opastan sinut tarkalleen, mitä tehdä ja paljastan tarkan sanan sanalta viestin, jonka voit lähettää saadaksesi. tulokset.
Ensinnäkin, mitä LinkedIn-suositus on? Ja miksi haluamme suosituksia suositusten sijaan?
Parhaat LinkedIn-suositusten esimerkit
Tässä on joitain parhaita esimerkkejä LinkedIn-suosituksista, jotka voit kopioida.
Tähän sinun on pyrittävä, jos yrität saada ihmiset kirjoittamaan sinulle suosituksia (voit näyttää heille nämä esimerkkinä). Tätä kannattaa myös jäljitellä, jos yrität kirjoittaa suositusta jollekulle muulle.
Tämä ensimmäinen esimerkki LinkedIn-suosituksesta on profiilini:
Tämä on yksi parhaista LinkedIn-suosituksessa käytetyistä muodoista. Kutsun sitä ”ennen ja jälkeen”. Hän kertoo kamppailusta ennen työskentelyä kanssani ja kuinka paljon parempi se oli sen jälkeen, kun hän työskenteli kanssani.
Tämä on klassinen muoto kaikille suosittelijoille (LinkedInissä tai muualla) ja on hyvä esimerkki tehokkaasta LinkedIn-suosituksesta.
Katsotaanpa vielä yksi esimerkki…
Tämän seuraavan Linkedin-suosituksen kirjoitin kollegalleni:
Tämä LinkedIn-suositus on esimerkki LinkedIn-suosituksen kirjoittamisesta vanhemmalle kollegalle.
Sinä voi antaa ja saada LinkedIn-suosituksia vanhemmilta kuin sinä, nuoremmilta kuin sinä, samalla tasolla, jne. Ei ole sääntöjä. Haluaisin, että profiilissasi olisi erilaisia – esimerkiksi yksi entinen pomo, yksi entinen työtoveri ja ehkä joku, jota koulutit / mentoroit / johtit.
Viimeisenä huomautuksena näistä yllä olevista esimerkeistä … Parhaat LinkedIn-suositukset sinulle riippuvat alastasi. Kahta yllä olevaa esimerkkiä suosittelen menemään ja etsimään muutamia esimerkkejä omalta alaltasi (etsimällä LinkedIniä ja selaamalla profiileja).
LinkedIn-suositukset vs. taitotiedot
liittyy LinkedInissä lueteltuihin taitoihin. Joku voi tukea sinua taitona, ja sen vieressä näkyy pieni laatikko valokuvineen.
Kun LinkedIn esitteli tämän muutama vuosi sitten, kaikki rakastivat sitä. Oli hienoa saada nämä laatikot täytettyä. Se antoi sinulle uskottavuutta.
Valitettavasti niistä on tullut hieman merkityksettömiä. Voit tukea jotakuta taitoa edes tietämättä heidän tekemästään työstä. Minua kannattaa koko ajan ”sopimukseen rekrytoinnista”, enkä ole koskaan ollut elämässäni sopimusten rekrytoijaa. Se on vain roskaa tässä vaiheessa.
Suositukset ovat täysin erilaisia. Suositukset ovat huomautus, jonka joku otti aika kirjoittaa, ei vain nappia, jota he napsauttavat. Ne ovat kirjoittaneet ihmiset, jotka tuntevat työsi. Jokainen suositus näkyy tietyssä työssä ja profiilisi alemmassa osassa ”Suositukset”.
Tässä on esimerkki miltä se näyttää:
Kumpi mielestäsi on vaikuttavampi? Kumpi lukee (eikä vain rasvaton). Voin kertoa sinulle, että rekrytoijat pysähtyvät ja katsovat, jos sinulla on suosituksia. Se on yksi harvoista asioista, joka estää jonkun harjaantumasta ja tekee hänestä lukijan.
Nyt kun olet toivottavasti vakuuttunut, puhutaanpa siitä, miten saat hyviä suosituksia itsellesi alle 15 minuutissa.
LinkedIn-suositusten pyytäminen – vaiheet & Esimerkkikomentosarja
Vaihe 1:
Kirjoita luettelo ylös 10 ihmisestä, jotka tuntevat työnne jonkin verran. Se voi olla edellinen johtaja ja johtaja.Se voi olla myös muita kollegoja, joiden kanssa olet työskennellyt, tai jopa joku, jota koulutit, hallinnoit tai valvot. Jos olet freelancer, se voi olla asiakas.
Jos olet vasta valmistunut tai lähtötason työnhakija, voit käyttää professoreita, luokkatovereita, joiden kanssa olet työskennellyt projektissa, työharjoittelijoita tai muita. ryhmistä / organisaatioista, joihin olet kuulunut.
Ajattele vähän. Tiedän, että nimien keksiminen ei ole helppoa, mutta istu kynällä ja yritä. Olet yllättynyt siitä, mitä keksit.
Vaihe 2:
Ota luettelo ja ota yhteyttä LinkedIniin tai sähköpostitse. Jos sinulla on jo yhteys LinkedIniin, se on todennäköisesti helpoin.
Tässä on sana sanalta -esimerkki, jota käytän saadakseni LinkedIn-suosituksia:
”Hei ____. Olen Työskentelen LinkedIn-profiilini parantamiseksi ja yksi tavoitteistani on saada pari suositusta työtani hyvin tuntevilta kollegoilta. Voisitko kirjoittaa minulle LinkedIn-suosituksen parin seuraavan päivän aikana auttaakseni parantamaan profiiliani? voisi tehdä saman puolestasi, jos haluat, vain ilmoita siitä minulle. ”
Toimiiko tämä joka kerta?
Ei. Mutta se antaa sinulle hyvän vastausprosentin (sen pitäisi olla yli 50-75%, jos kysyt oikeilta ihmisiltä.) Ja parasta on, että se on riskitöntä. Kysyt ystävällisesti pysyessäsi ammattimaisesti, eikä tuhoa mitään liikesuhteita. voittoa ja voittoa on valtava…
Jopa yhden tai kahden suosituksen saaminen LinkedIn-profiiliisi kiinnittää lukijan huomion ja estää heitä vierittämästä ohi. Tämä tarkoittaa, että rekrytoijat viettävät enemmän aikaa profiilisi ja ottaa todennäköisemmin yhteyttä.
Tai jos lähetät heille viestin, he vastaavat paljon todennäköisemmin.
Ainoa muu törmäys, jonka saatat ajaa osaksi: Kaikki eivät osaa jättää suositusta.
Joten jos lähetät sähköpostia jollekulle, eikä hän tiedä miten se tehdään, käske häntä siirtymään profiilisi yläosaan ja viemällä hiiri hiiren päälle pieni nuoli alaspäin ja napsauta sitten ”suosittele”.
Jos haluat nähdä miltä se näyttää, tutustu luomaan aiheesta aiheesta YouTube-video. Tämä linkki aloittaa videon juuri siinä paikassa, missä näytän sen (3:08).
Mitä tehdä seuraavaksi:
Joten sinun tehtäväsi on nyt rakentaa luettelosi 10 ihmistä ja aloita. Luettelon laatiminen ja viestien lähettäminen kestää vain 10-15 minuuttia, ja nämä suositukset ovat profiilissasi ikuisesti.
Minulla on kuusi suositusta profiilissani ja se on paras asia, mitä olen koskaan tehnyt. tehnyt itselleni LinkedInissä.