Perinteinen käsitys työttömyysetuuksista johtaa loogiseen johtopäätökseen, että kun työntekijät ovat kykeneviä työskentelemään ja tarjoamaan sopivaa työtä, heillä ei ole oikeutta kerätä työttömyyskorvauksia. Mutta kuten monet muutkin asiat COVID-19: n jälkeisessä maailmassa, perinteinen ajattelu ei enää hallitse päivää.
Viime viikolla, 16. kesäkuuta 2020, hallitusmies DeWine antoi toimeenpanomääräyksen, jossa käsiteltiin työttömyysetuuksien kelpoisuutta aikana COVID-19-epidemia. Siinä säädetään, että kun työntekijä kutsutaan takaisin työskentelemään samassa asemassa kuin ennen terveysjohtajan erityismääräyksiä, oletetaan, että asema katsotaan Ohion työttömyysvakuutusohjelman mukaiseksi ”sopivaksi työksi”. Työntekijä voi kuitenkin kieltäytyä palata töihin ja silti saada työttömyyskorvausta, jos kieltäytymiselle on olemassa ”hyvä syy”.
Määräyksessä määritellään hyvä syy jollakin seuraavista:
- työntekijä ei voi etätyötä ja on saanut lääketieteen ammattilaisen suosituksen olla palaamatta työhön, koska hänellä on ”suuri riski” saada COCID-19 CDC: n mukaan (julkaisupäivänä nämä suuririskiset luokat on lueteltu tässä );
- työntekijä on vähintään 65-vuotias;
- konkreettisia todisteita työnantajan terveys- ja turvallisuusrikkomuksista, jotka eivät salli sosiaalista etäisyyttä, hygieniaa ja suojavarusteiden käyttöä;
- Työntekijällä on ollut potentiaalinen altistuminen COVID-19: lle ja lääkäri tai terveydenhuollon ammattilainen on karanteenissa; ja
- työntekijä jää kotiin hoitamaan perheenjäsentä, joka kärsii COVID-19: stä tai seuraa lääkärin tai terveydenhuollon ammattilaisen määräämää karanteeniaikaa.
Työntekijät, jotka osoittavat yhden edellä mainituista hyvästä syystä, vapautetaan myös tavallisista työnhakuvaatimuksista saamalla työttömyyskorvauksia. Nämä standardit ovat voimassa, kunnes hallituksen jäsen DeWine kumoaa tilauksen tai nostaa Ohion hätätilan toimeenpanomääräyksen 2020-01D (html tai pdf) nojalla.
Jos mikään yllä olevista tilanteista ei ole voimassa, työntekijä, joka kieltäytyy palaamasta töihin ei todennäköisesti ole oikeutettu etuuksiin. Ohion työ- ja perhepalvelujen osastolla (ODJFS) oli aiemmin muotoilulomake tällaisista kieltäytymisistä, jota nyt ”tarkistetaan”. Sillä välin ODJFS kehottaa työnantajia ilmoittamaan työttömyyskelpoisuuskysymyksistä virastolle sähköpostitse osoitteeseen [email protected].