Soll ich einen Qui-Tam-Fall einreichen?
Letztendlich, selbst wenn Sie glauben, dass Sie einen starken Qui-Tam-Fall haben Wenn Sie alle diese Kriterien erfüllen, müssen Sie die damit verbundenen Risiken berücksichtigen, bevor Sie sich für eine Klage entscheiden. Zum Beispiel könnte Ihr Fall ausgeschlossen werden, weil eine früher eingereichte Klage wegen eines ähnlichen Fehlverhaltens desselben Unternehmens anhängig ist oder unter bestimmten Umständen, weil die Vorwürfe des Fehlverhaltens bereits öffentlich bekannt wurden. Ein weiteres Risiko besteht darin, dass es Ihrer Karriere schadet. Unabhängig davon, ob sich der Fall als erfolgreich herausstellt oder nicht, ist es wahrscheinlich, dass Ihre Identität irgendwann veröffentlicht wird. Oft erleiden Relatoren Vergeltungsmaßnahmen durch ihre Arbeitgeber, obwohl das Gesetz diese Art von Vergeltungsmaßnahmen verbietet. Zukünftige Arbeitgeber sehen einen Antrag von jemandem, der als „Whistleblower“ identifiziert wurde, möglicherweise skeptisch.
Wenn Sie sich für einen Anruf bei VSG entscheiden und wir uns bereit erklären, den Fall zu bewerten, helfen wir Ihnen bei der Beurteilung der Fakten und das Gesetz sowie die potenziellen Chancen und Risiken, denen Sie möglicherweise ausgesetzt sind. Wir werden Sie beraten, was unserer Meinung nach die beste Vorgehensweise ist, und wenn Sie sich entschließen, uns zu behalten, um eine Klage einzureichen, werden wir unser Bestes geben um ein herausragendes Ergebnis für Sie zu erzielen und Sie vor Vergeltungsmaßnahmen zu schützen.