失業は、予想されるか予期しないかにかかわらず、ほとんどの人が人生のある時点で経験することです。どんな状況でも、ストレスの多い時期です。紛らわしい失業手当の計算をナビゲートすることは、ストレスを増すだけです。失業手当は、仕事が見つかるまで個人を見通すためにあります。適格性、および受け取ることが期待できる毎月の失業手当の額を理解することは、失業期間の予算編成と計画に役立ちます。
失業手当の対象となるのは誰ですか？
失業手当を求める個人は、まずカリフォルニア州での資格に関する特定の要件を満たさなければなりません。
- 個人は意欲的で働くことができます。
- 彼または彼女は積極的に働いています毎週仕事を探しています。
- 解雇や一時解雇の原因は彼または彼女自身のせいではありませんでした。
- 彼または彼女はすぐに仕事を受け入れる用意があります。
個人が選択により最後の仕事を辞めた場合、資格を判断するために代表者に連絡する必要があることに注意することが重要です。いくつかの辞任の例は受け入れられますが、多くは受け入れられません。
失業手当を受け取っている人が政府資金による職業訓練または継続教育に参加することを選択した場合、その人は仕事を探す必要はありません。そのトレーニングプログラムに積極的に参加します。同様に、その間に仕事を提供された場合、失業手当を受け取りながら訓練を続けるために仕事を辞退することは許容されます。これにより、個人は職業訓練で学んだスキルを活用できます。
失業手当の計算&週給
失業保険手当（ UI）は、過去18か月間に人が稼いだ賃金の合計額によって大きく異なります。給付金は毎週支払われ、カリフォルニアのオンラインUI計算機を使用して見積もることができます。週ごとの給付額（WBA）は、最低$ 50から最高$ 450の範囲です。週次給付額と呼ばれる個人のUI週次給付、および最大給付額と呼ばれるその個人の請求で利用可能な合計給付は、請求の基準期間に獲得した賃金に基づいています。有効な請求を確立するには、個人が少なくとも次の収入を持っている必要があります。
- 基本期間の最高四半期に$ 1,300。
- 最高四半期に$ 900基準期間の合計収益は、高四半期の収益の1.25倍です。
基準期間は12か月で構成され、各基準期間には、それぞれ3か月で構成される4つの四半期があります。クレームを確立するには、次の2種類のベース期間を使用できます。
- 標準ベース期間：クレームの前に完了した最後の5つの暦四半期のうち最初の4つ
- 代替ベース期間：請求前の最後の4つの完了した暦四半期
適格性に影響を与えるその他の要因
失業手当の対象となるには、その他のいくつかの要件を満たす必要があります。 。
- 個人は身体的に働くことができなければなりません。
- 病気やけがで仕事ができない場合は、障害保険に加入する必要があります。
- 個人は満足のいく移民ステータスにあり、米国で働くことを許可されている必要があります。
- 個人が災害のために働くことができない場合、彼または彼女はUIの資格があるかもしれませんまたは災害失業支援。
- その人がUIの資格がないと判断された場合、その人は上訴する権利があります。
どうすればよいですかwカリフォルニアでの失業？
あなたまたはあなたの世帯の誰かが失業している場合は、カリフォルニア（またはあなたが住んでいる州）の失業保険部門に連絡することから始めます。オンラインまたは電話で申し立てを行うことができます。長期にわたる障害が失業の理由である場合は、社会保障局を通じて障害手当を申請してください。何らかの理由で失業を経験することは非常に困難です。失業手当を取り巻く州の法律を理解することで、将来の計画を立てやすくなります。