高校は、大学の専攻を選択して将来に備えるための理想的な時期です。しかし、始めるために、あなたは最初にあなたが追求したいキャリアを知らなければなりません。そのため、高校生のキャリア適性試験を受けることが非常に重要です。
どこから始めればよいかわからない場合は
さて、トップのキャリア適性をリストアップしたので、今日はあなたの幸運な日です。インターネットで見つけたテスト。これにより、進路を導く特定のキャリアマップが得られます。
目次
高校生向けの11のキャリア適性テスト
高校生向けのさまざまな無料のキャリア適性テストがあります。自分自身についてもっと知るための楽しい方法です。それは立ち止まって内省する機会を提供します。真剣に受け止めれば、高校生向けに設計されたキャリア適性テストは、あなたに最も適したキャリアを決定し、あなたの夢の大学に入るのに役立ちます。あなたの性格、スキル、趣味、興味を考慮しているので、結果はあなたがおそらく以前は知らなかったあなた自身についての洞察を明らかにします。
1.マイヤーズ-ブリッグスタイプインジケーター（MBTI）キャリア適性テスト
以前に高校生のキャリア適性テストを受けたことがある場合は、MBTIに遭遇したことがあります。あなたとあなたの友人がお互いに渡すランダムなオンラインクイズでさえ、おそらくMBTIフレームワークに依存しています。
これは、高校の指導カウンセラーが利用する最も人気があり、広く使用されているテストの1つです。
キャリア適性テストは、すぐに観察できる行動を使用するため、関連性があります。たとえば、テレビシリーズを視聴するときにどれだけ投資しているかを示す質問が表示される場合があります。それは4つの重要な領域を使用してあなたの性格を識別します。あなたが追求できる潜在的なキャリアへの手がかりをもたらすことができるすべての分野。
- 外向性と内向性–外部と内部のどちらでやり取りするかを答えます。
- センシングvs.直感–情報をどのように取り入れて解釈するかに関係します。それがあなたの感覚によるものか直感によるものか。
- 思考と感情–論理と感情のどちらを使用して決定を下すかを検討します。
- 判断と認識–これは世界に対処する際の好ましい構造を指します。物事を決定したいのか、オプションを受け入れるのか。
4つの重要な領域をよりよく理解するには、以下のビデオをご覧ください。
ENTJ、ESTP、INFJ、またはISFPが表示されても怖がらないでください。これらは、キャリアクイズの可能な結果のほんの一部です。 4文字の頭字語を使用して識別される16の可能な性格タイプがあります。
キャリア評価ツールとして、MBITは、自分のニーズを発見し、他の人や環境とどのようにやり取りするかを見つけるのに役立ちます。これを知ることで、あなたが成長できる理想的な環境と仕事の文化を特定することができます。
他の記事をチェックして、あなたの性格タイプがあなたのキャリアにとって何を意味するかをさらに知ることもできます。結果を使用するもう1つの面白い方法は、どの有名な性格があなたの性格タイプを共有しているかを見つけることです。
ここで無料のキャリア適性検査を受けるか、学校の指導カウンセラーにもっと正確な適性検査を依頼することができます。
2. Holland Code Career Aptitude Test
「同じ羽の鳥が群がる」という証明は、このテストに関連性があります。友達との類似点を振り返ってください。同じ趣味を共有していますか？類似点好み、おそらく？これらはホランドコードが彼らのキャリア適性テストで発見しようとしているものです。しかし、この十代の若者たちのキャリアテストは無料ではありません、それは非常に効果的です！
ジョンホランドのRIASEC理論に基づくキャリアの選択、このテストでは6つの分野への関心を測定します。
- 現実的–機械的、電気的、建設、屋外での作業
- 調査–研究、実験、問題解決、思考
- 芸術–芸術、工芸、デザイン、自己表現
- 社会–教育、カウンセリング、医療
- 進取的–販売、リーダーシップ、説得、政治
- 従来型–記録、整理、分類
「好きなことをすれば、人生で働く必要はありません」。おなじみの音？それがホランドコードの本質です。
同じようなキャリアパーソナリティタイプが協力して共通の目標を達成すると、成功が保証されるという信念に依存しています。志を同じくする個人と協力することが、あなたの情熱を磨き、才能を伸ばすための理想的な環境であることを前提としています。
出会い系アプリの仕組みと同じように、ホランドコードは理想的なキャリア分野をあなたの興味に合わせます。それはあなたが労働力の中であなたの個性と互換性のある労働環境を見つけるのを助けるでしょう。
ここで適性検査を受けることができます。
3.個人の可能性の動機付け評価（MAPP）キャリア適性テスト
どのような活動をしたいですか？目を覚まして学校に行くきっかけは何ですか？これらの質問は、MAPPが答えようとしているものです。
MAPPキャリア適性テストは、学生を念頭に置いて特別に設計されているため、高校生向けの信頼できるキャリア適性テストです。発足以来、世界中で800万人以上が試験を受けています。これらの受験者の中には、どの大学のコースを専攻するか、またはどの雇用を選択するかを決定するのに助けが必要なあなたのような高校生がいます。
71の質問があることに気付いたとき、落胆するかもしれません。はい、それはほとんどのキャリア評価テストよりも長いです。しかし、それはあなたの気質、興味、スキル、そして学習スタイルを包括的に分析しようとしているからです。楽しんでいるタスク、作業方法、他の人とのやりとり、仕事の他の側面への対処方法を見つけようとします。
結果は次のようになります。
“ジョンは、正確な基準、正確な測定、検出に絶えず注意を払う必要のある活動に従事する意欲がない可能性が高いです。軽微なエラーが発生し、プロセスに長い間集中しました。」
結果を取得したら、時間をかけてテストを終了できたことをうれしく思います。 。自分に合ったキャリアを知ることに一歩近づくでしょう。そして、準備の整っていない高校卒業生を待つ恐ろしい岐路を避けることができます。
4. Keirsey Temperament Aptitude Sorter
10代向けのもう1つのキャリアテストは、DavidKeirsey博士のモデルに基づいたKeirseyTemperamentSorterです。このフレームワークは人々を4つの気質に分けます。
保護者–これらはdになる傾向がある実用的で、成果と伝統に焦点を当てています。
理想主義者–このカテゴリの人々は思いやりがあり、抽象的なものであり、自分の仕事のより深い目的を見つけるのが大好きです。
合理的–これらの人々は自己を求めています-コントロール、規律、能力。
職人–楽観主義者や楽しみを愛する人々は職人のカテゴリに分類されます。
この気質選別機を別の身近なものとして却下する前に、よく考えてください固定観念。そうではありません。気質は人間の精神の支配的な特徴です。それはあなたの内部プロセスとそれらがあなたの気質にどのように影響するかを考慮に入れます。
博士Keirseyは、人の気質が人生の中心的な追求に影響を与えることを観察しました。このテストはあなたの気質への洞察を与えることによって、あなた自身のより良い理解と高校生に最も適したキャリアにつながります。
ここで受講できます。
5。プリンストンレビューのキャリアクイズ
この24項目のティーン向けキャリアテストは、きっと好奇心をそそるでしょう。特に新入生のために設計されています。
それはあなたの興味、動機、ストレス管理、そして対人行動を測定します。その主な指標はあなたの欲求とニーズです。回答に基づいて、次のカテゴリのいずれかに分類されます。
- 赤：生産中心
- 緑：人を中心に
- 青：アイデアを中心に
- 黄色：手順中心
結果から、最も関心のある分野と推奨されるキャリアがわかります。
これは、実際のキャリアテストというよりはクイズです。ぶらぶらしながら友達と一緒に過ごすのは楽しいことです。
ただし、一般的すぎると批判されているため、結果は慎重に解釈してください。他のキャリアテストと組み合わせて使用するのが最適です。
6.CareerExplorerキャリアテスト
CareerExplorer Career Testは、140を超える特性について、自分の性格と興味を特定する、10代向けの包括的なキャリアテストです。このテストの結果は、800以上のキャリアと比較されます。これは、高校で働くことの長所と短所を比較検討するときにも役立ちます。
ほとんどのキャリアテストとの違いは、遺伝的キャリアにつながる明らかな質問をする代わりに、焦点を当てていることです。あなたの性格の心理測定モデルを構築する上で。彼らは以下を見ることでこれを達成することができます：
- 興味。彼らはどのキャリアがあなたに興味を持っているかを理解します。
- 歴史と目標。彼らはあなたが住んでいる場所、あなたの期待される給料、そしてあなたの経験を見ます。
- 職場。彼らはどのタイプの職場があなたにとって最もうまくいくかを分析します。
- 性格。彼らはあなたがそのキャリアに人格的に適していると思うかどうかあなたに尋ねます。
7. MyMajors
MyMajorsは、学生、大学、高校向けに積極的な専攻探索を提供します。 10代のキャリアテストでは、15分間の評価を受けて、キャリア、専攻、大学の最高の試合を見つけます。
すでに大学に通っているが、自分に合った専攻を取っているかどうか疑問に思っている学生も使用できます。 200万人以上の学生がこの適性検査を何年にもわたって使用しており、2500の教育機関がこの適性検査を使用して、学生が自分に最適な専攻を見つけられるようにしています。
8。個人的価値の評価
パーソナルバリューアセスメントは、バレットバリューセンターが管理する10代の若者向けのキャリアテストです。彼らはあなたの全体的な個人的価値観を特定するために以下の分野に焦点を当てています：
- あなたは誰ですか
- あなたが大切にしていること
- あなたの決定の根底にあるもの
- あなたを動揺させるもの
このテストの主な利点のいくつかを次に示します。
- 自己認識。この評価を通して、あなたはあなたが誰であるか、あなたの動機は何であるか、そしてあなたが焦点を合わせる必要がある人生の領域をより意識するでしょう。
- 自己啓発。あなたは自分の価値観があなたの決定にどのように影響するかを理解することができるので、あなたは自分自身をより良く改善することができます。
9.iPersonicキャリアテスト
iPersonicキャリアテストは登録が不要で、4つのステップしかありません。実際、この評価は60秒で完了することができます。これは、心理学者であり、アメリカ心理学会（APA）、ドイツ心理学会（BDP）に所属するベストセラー作家であるフェリーツィタスハイネによって開発されました。
あなたのキャリアタイプを特定するには、以下を読む必要があります。特定のステートメントとあなたに適用されるものを選択してください。考えられる結果は次のとおりです。
- 分析思想家
- 決定された現実主義者
- 夢のような理想主義者
- ダイナミックな思想家
- エネルギッシュな実行者
- 熱心な理想主義者
- 気さくな現実主義者
- 画期的な思想家
- 調和を求める理想主義者
- 独立した思想家
- 個人主義的な実行者
- レイドバック実行者
- 信頼できるリアリスト
- 敏感な実行者
- ソーシャルリアリスト
- 自発的な理想主義者
10。仕事への関心のウィザード
仕事への関心のウィザードは、高校生のためのキャリア適性テストであり、yかどうかに役立ちます。二重登録を申請しているかどうか。あなたが質問に答えるとき、あなたはあなたがなりたいものをアプリに教えています。後続の質問は、あなたの回答のみに基づいています。
1つの質問に回答するには、8つの選択肢があります。すべての質問は400以上の職業の中であなたのキャリアを分類するのに役立つので、あなたは答えることにあまり熱心であるべきではありません。テストの質問の総数は20,000で、キャリアオプションは1,000です。正確な一致が表示される前に、150の質問に答えることが期待できます。
11.123キャリアテスト
123キャリアテストは、高校生にとって通常のキャリア適性テストではありません。それは典型的な多肢選択形式に従わず、代わりに、あなたがあなたの仕事の好みを理解するのを助ける一連の活動を提示します。インタラクティブ性が高いため、質問に答えることができます。
終了すると、仕事の一致のリストと、その結果に至った経緯の詳細な解釈が表示されます。
結論
高校は楽しく生産的です。高校生のための以下の5つのキャリア適性テストを使用して、早ければ今すぐあなたのキャリアを計画する機会を利用してください。
- Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）キャリアテスト
- ホランドコードキャリアテスト
- 個人的な可能性の動機付け評価（MAPP）キャリアテスト
- キールシー気質選別機
- プリンストンレビューキャリアクイズ
- キャリアエクスプローラーキャリアテスト
- MyMajors
- 個人的価値の評価
- iPersonicキャリアテスト
- ワークインタレストウィザード
- 123キャリアテスト
そうすれば、あなたの将来の自己は確かにあなたを誇りに思うでしょう、そしてそれを心から感謝します。結果に基づいて優れたキャリア評価が得られます！
どう思いますか？何か質問がありますか？他の無料または有料のキャリア適性テストの推奨事項はありますか？
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