あなたが中小企業であるか大企業であるかにかかわらず、最も基本的なコストの1つですビジネスを行うことは、仕事上の怪我から従業員を保証することです。従業員がいる米国のほぼすべての企業は、労働者災害補償保険に加入する必要があります。
労働者災害補償保険料はどのように計算されますか?
労働者災害補償保険料は次のように計算されます。従業員の分類方法(実行する特定の種類の作業に関して)および各従業員分類に割り当てられた率。保険料率自体は、各クラスコードの給与100ドルあたりのドルとセントとして表されます。ほとんどの州では、 National Council on Compensation Insurance(NCCI)は、分類率と経験修正係数(MOD)を決定します。
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労働者災害補償保険料の要因:
- 従業員の職種。
- 会社の請求経験。
労働者災害補償保険の保険料は、次の式で計算されます。
給与(100ドルあたり)XクラスコードレートXエクスペリエンスモディファイア(該当する場合)+州税&料金=プレミアム
給与が労働者に与える影響 “補償レート。
雇用主の「労働者」補償保険料の基礎はあなたの給与です。給与の100ドルごとに、従業員の分類コードによって決定される特定のレートがあります。
キャッシュフロー管理を改善するために、一括払いの代わりに、保険料の支払いを1年に分散させることができます。必ず、給与計算期間ごとに労働者災害補償保険料を差し引くオプションを提供する給与計算プロバイダーを選択してください。これは「従量制」プログラムと呼ばれます。
雇用主の分類が保険に与える影響
事業は、業務の種類に応じてグループに分けられます。分類システムは、これらのタスクを実行する従業員にとってよりリスクが高い業務の種類を識別します。従業員の分類ごとに、事業主は給与100ドルごとに基づいて、労働者災害補償保険に一定の金額を支払う必要があります。
経験修正係数が保険料にどのように影響するか。
経験修正者。通常はあなたと呼ばれます。 MODは、会社の請求経験を数値で表したものです。MODは、同様に分類された従業員を抱える業界の他の企業との比較に基づいています。平均MODは1.00に設定されています。平均よりも重大な事故が少なく、深刻でない雇用主はMODが1.00未満です。
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