読者Q + A
ちょうど男の子が生まれたばかりで、その間に方法を見つけようとしました。お母さんになって、私は健康保険を理解する必要があることを知っています。助けて！彼を健康保険に加入するにはどうすればよいですか？保険会社に電話できることは知っていますが、自分のプランが最適かどうか、または別のプランを検討する必要があるかどうかわかりません。赤ちゃんが小さいときに健康保険が必要ですか？
おめでとうございます！赤ちゃんを産むのはとてもエキサイティングな時間です。しかし、それはまた、圧倒される可能性がありますね？良いニュースは、あなたが包括的な健康保険を持っている場合（言い換えれば、短期健康保険や壊滅的な計画ではない）、あなたの息子はあなたの保険会社によって彼が生まれた瞬間。しかし、この列車は、カバレッジにもよりますが、30日から60日で駅を出発します。
そうです、時計は刻々と過ぎています。出産は対象となるイベントであるため、30日から60日の期間で息子を保険に加入させ、健康保険を変更することもできます。
考慮すべき2つのオプションがあります。息子を健康保険に追加するか、計画を完全に切り替えるかです。
新生児を健康保険に追加する
赤ちゃんを健康保険に加入させたい場合は、保険会社に電話して、出生証明書と社会保障番号を用意してください。赤ちゃんができたばかりで、健康保険に追加したいことを伝えます。仕事を通じて健康保険に加入している場合は、人事部または息子の出産に関する福利厚生を担当する人に通知する必要があります。息子を健康保険に追加したいことを伝えます。どちらのシナリオでも、費用について問い合わせるとよいでしょう。
息子が健康保険に加入すると、この計画はこれが意味することは、彼が生まれた瞬間から、特別な登録期間中にいつサインアップしたかに関係なく、彼の新しい健康保険は彼のすべての検査、手順、およびその他の医療費をカバーしました。彼は彼自身の控除対象となります。共同保険と自己負担の最大額。彼が健康である場合、病院は通常、あなたの下の病院でのすべてのケアを請求します。しかし、彼が病気の場合、病院は彼の控除額の下ですべての病院のケアを請求する可能性があります。
それでは、赤ちゃんの補償を受けるための別のオプションを見てみましょう。
2。健康保険の切り替え
赤ちゃんを産むことは、健康保険を変更できる特別なイベントであるため、赤ちゃんを健康保険に追加することを比較することをお勧めします。まったく別の健康保険に加入することです。人事部門に相談して、従業員と家族の補償範囲が非常に高いことに気付くかもしれません。あるいは、あなたは自分の健康保険が好きではなく、あなたとあなたの家族のためのより良い戦略に登録したいと思っているかもしれません。状況がどうであれ、より良い健康保険を検討する理由は常にあります。あなたはお金を節約するか、より包括的な報道を見つけるか、あるいはその両方を見つけることができます。
新しい健康保険を検討する前に、次の質問に答えてください。
-
月額保険料でいくら払ってもいいですか？
-
私にとって重要な医師や病院は何ですか？
-
どのような処方薬を服用していますか？
-
医療費にいくら費やすと見積もっていますか？
-
訪問や処方箋に自己負担を支払うのか、医療費を支払うためにHSAを利用するのが好きですか？
-
現在のプランで気に入らない点がいくつかありますか？
これらの質問に答えたら、マーケットプレイスプランまたはオフエクスチェンジプランを雇用主プランと比較できます。
現在の健康保険に赤ちゃんを追加するのと同じように、生後60日以内に新しい保険に加入できます。この新しい保険の補償範囲も遡及的に適用されます。出産。
赤ちゃんを産むことはエキサイティングですが、健康保険に関する質問がたくさん発生します。この特別な時期に医療の混乱が影を落とさないようにしてください。健康計画の比較についてサポートが必要な場合は、ご存知でしょう。
詳細については、無料の「マザーズガイドマタニティカバレッジ」をダウンロードしてください。
この投稿を楽しんだら、赤ちゃんを産むのにどれくらいの費用がかかりますか？