ジョージア州の新しい事業主として、関連するすべての州政府機関や政府機関に会社を登録するのが通例です。法的な問題を回避するには、適切な営業許可と許可を取得し、州の規制に従う必要があります。ジョージア州の事業規制の詳細な概要は次のとおりです。
1）税法規制ガイドライン
ジョージア州の事業主は、課税目的で連邦税と州税の両方の識別番号を取得する必要があります。また、州で事業を行うすべての企業は、事業機能に関連するすべてのライセンス、許可、および登録を申請する必要があります。これらの許可およびライセンスには、所得税の源泉徴収、販売および使用税（販売者の許可）、および失業保険税が含まれます。あなたが考慮すべき他の事業税は、法人所得税と法人フランチャイズ税です。州の税法の詳細については、ジョージア州歳入局https://etax.dor.ga.gov/Business_Taxes.aspxにアクセスしてください。
2）ビジネスライセンス登録
ジョージア州、中小企業の所有者は、事業または提供するサービスの種類に対応する営業許可を申請する必要があります。アルコール飲料を販売するレストラン、バー、食料品店を経営している場合は、ジョージア州で酒類販売免許を申請する必要があります。アクセスのために一般の人々に会費を請求する場合、すべての企業はジョージア購入サービスライセンスを購入する必要があります。購入サービスライセンスは1年間有効で、費用は$ 50です。ライセンスは毎年更新する必要があります。 www.georgia.govにアクセスして、ビジネスライセンスまたはサービスライセンスに登録し、アプリケーションをダウンロードする方法について学ぶことができます。 。
3）法人設立の申請
ジョージアでは、個人事業主の所有者が自分の名前を商号として使用することができます。実際の名前ではなく架空の名前を使用することを選択した場合は、架空の名前をジョージア州務長官課に登録する必要があります。個人事業主の場合、所有者は事業を州に登録する必要はありません。法人、有限責任会社、有限責任パートナーシップ、または非営利団体を所有している場合は、定款と正式な商号を法人部門に提出する必要があります。ジョージア州で事業を設立する方法の詳細については、www.georgia.govをご覧ください。
4）架空の名前（DBA）を提出する
ジョージア州で次のような事業名で事業を運営するには自分の名前とは異なる場合は、事業を行っている郡の高等裁判所の書記に架空の名前を登録する必要があります。 Doing Business Asの架空の名前ファイリングを使用すると、個人事業主または合名会社を商号で運営できます。あなたのビジネスが非営利、法人、有限責任会社、または合資会社である場合、DBAを提出する必要はありません。これらの事業体は、法人部門に提出する法人税の一部として事業名を登録できます。
5）雇用者規則
ジョージア州で従業員を雇用する事業の所有者は、州で事業を運営するには、一般的な雇用主の規則に従ってください。
- 所得税の源泉徴収ガイドライン：内国歳入庁は、納税申告の目的と基本的な目的で正確な従業員の源泉徴収記録を維持することを推奨しています。簿記。雇用主は、各従業員から署名された所得税源泉徴収票（フォームW-4）を入手する必要があります。従業員は、雇用のために雇用されたときにフォームW-4に記入する必要があります。フォームW-4は、連邦従業員の所得税の源泉徴収を担当する雇用主がIRSに提出する必要があります。
- 連邦賃金および税務申告書（フォームW-2）：雇用主は毎年連邦賃金を提出する必要があります。前の税年度の2月末または3月31日までに社会保障局に提出された税務申告書（フォームW-2）。企業は、W-2のコピーAを社会保障局に送付し、現在の課税年度の1月31日までにW-2のコピーを従業員に送付する必要があります。すべての雇用者は、税申告年度中に給与、報酬、または賃金を支払った従業員ごとにフォームW-2に記入する必要があります。
- 従業員の適格性検証（I-9）：連邦法の下で、すべての雇用者は雇用する各従業員からの従業員適格性確認フォーム（I-9）に記入し、署名しました。 I-9フォームは、従業員が合法的に米国で働く資格があるかどうかを確認します。フォームは、新しい従業員が雇用されてから3日以内に記入する必要があります。法律は市民と非市民の両方に適用されます。 I-9フォームを提出しないと、新入社員は米国で働く資格がなくなります。
- 新入社員の採用：ジョージア州のすべての雇用主は、新入社員の採用と再雇用をジョージア州の新入社員報告プログラムに報告する必要があります。雇用主は、オンライン報告フォームを使用して新入社員を報告できます。雇用主は、従業員が1日しか働いていない場合でも、新入社員を報告する必要があります。再雇用は、一時解雇、一時解雇、無給休暇、またはその他の形態の解雇後に職場に復帰する場合、雇用主から報告されなければなりません。臨時代理店は、割り当てられた各従業員についても報告する必要があります。
- 保険要件：会社に従業員がいる場合は、各事業四半期にジョージア労働省に税金と賃金の報告を提出する必要があります。雇用主は報告四半期の最後の週に報告を受け取り、期日までに報告を返送する必要があります。雇用主は、すべての従業員の賃金と、各従業員の年間収益の最初の$ 8,500に対する税金を報告する必要があります。レポートは、オンライン、郵送、または磁気メディアを介して提出できます。雇用主は労働者災害補償保険に加入する義務があります。彼らはこの保険を商業運送業者から購入するか、州の労働者災害補償委員会から州の労働者災害補償保険プログラムを通じて購入することができます。雇用主は自己保険に加入することもできます。