経験の浅い労働者や業界の専門家は、国際的な映画館チェーンCinemarkを通じて定期的に有意義な仕事の機会を見つけています。この著名な会社は、12か国に500近くの劇場を誇り、意欲的な個人にエキサイティングなキャリアパスを提供しています。
シネマークで働くことについての事実
最低就労年齢Cinemarkで：16歳（Cinemarkで働くには何歳である必要がありますか？）
Cinemamark営業時間：毎日営業時間：10：00 am-12：00am
Cinemarkで利用可能なポジション：アッシャー、スナックバーアテンダント、チケットブースアテンダント、キャッシャー、アシスタントマネージャー、シアターマネージャー
印刷可能なアプリケーション：はい。 Cinemarkアプリケーションの印刷（PDF）または求人の検索。
Cinemark従業員の面接ビデオ
1984年に開始された、Cinemarkは、大規模な劇場を通じて世界クラスの映画体験を提供しています。最先端のビデオおよびオーディオ機器を備えています。チェーンは、国内外の観客のために作られた人気の映画を上映しています。世界中に才能と芸術的嗜好を示す多様な業界として、従業員は定期的にさまざまな分野の常連客に出会います。カスタマーサービスは、経営陣とスタッフの間で最優先事項としてランク付けされています。応募者は、就職するために、礼儀正しく、親切で、気配りのある性格を示さなければなりません。迅速に学習し、ペースの速い仕事の設定に適応し、現在のショーを記憶し、ショーの時間、劇場の設備、会社の方針に関する質問に答えるなどの他の能力も、非常に求められている品質としてランク付けされます。
ほとんどのCinemarkの従業員は、大規模なチームで日常業務を遂行しています。各劇場では、いつでも数十人のエントリーレベルのチームメンバーを雇用して、プロジェクターの操作や売店の販売などの修復タスクを実行できます。チェーンで利用できる雇用機会の大部分は、顧客サービスまたは一般的な施設のメンテナンスを中心とした何らかのエントリーレベルの仕事を伴います。利用可能な管理職は、顧客満足度を確保し、映画の上映を調整し、給与計算、雇用、トレーニング、在庫の注文などの管理タスクを処理します。
Cinemarkのポジションと賃金表
での雇用映画館業界は、経験の浅い求職者が履歴書を作成したり、補足収入を得たりするための理想的な方法です。多くの劇場は、継続的なトレーニングにお金を払い、キャリア開発プログラムを提供し、現在の従業員に割引入場または譲歩を提供しています。次の仕事の多くでは、採用年齢は16歳から始まります。
アッシャー–アッシャーのエントリーレベルのポジションは、いくつかの日常的な機能を維持しています。主な責任には、顧客への挨拶、チケットの半券の印刷、常連客の劇場への案内、劇場のレイアウトの説明、上映時間の合間に劇場を掃除すること、映画のタイトルを提案することが含まれます。案内係は、映画の最中に劇場の通路を歩き、お客様の安全と楽しみを確保します。理想的な応募者には、映画のような体験を個人的に楽しみ、卓越したゲストケアを提供する勤勉で自発的な労働者が含まれます。映画館チェーンは、雇用を考慮するために実際の雇用要件を課していません。ほとんどの案内係は、雇用時に最小限の魔道士を作ります。
譲歩–譲歩のカテゴリに分類される従業員は、Cinemarkシアターで多面的な役割を果たします。役職には通常、常連客のための食べ物や飲み物の準備、購入の呼びかけ、劇場の設備や上映時間に関する一般的な顧客支援が含まれます。譲歩アソシエイトは常に迅速に作業する必要があります。遅い時間帯には、譲歩労働者はしばしば施設のメンテナンスと衛生の案内係を支援します。譲歩の仕事は開始時に最低賃金を支払い、仕事のパフォーマンスに基づいて昇給する機会があります。
管理–経験を積むと、エントリーレベルのCinemarkの従業員はさまざまな管理職に昇進することができます。管理職を完全に探している応募者は、18歳以上の採用年齢を満たし、ほとんどの場合、高校の卒業証書を保持している必要があります。ただし、若くて経験の浅い求職者は、アシスタントマネージャーのポジションを利用することができます。マネージャーは、エントリーレベルのスタッフを監督することに加えて、顧客の安全と全体的なゲスト体験の世話をします。労働者は通常、何らかの形の以前のリーダーシップ経験を保持または提供する必要があります。映画館チェーンでの以前または現在の雇用は、監督者または管理者としての一般的な経験ではなく、管理職の候補者を際立たせることがよくあります。アシスタントマネージャーはパートタイムまたはフルタイムのスケジュールで働くことができますが、ゼネラルマネージャーは伝統的にフルタイムの役割を引き受けます。休日、週末、夜は一般的に必須です。アシスタントマネージャーの賃金表は1時間あたり$ 10.00程度から始まりますが、ゼネラルマネージャーは定期的に年俸オプションで$ 30,000から$ 50,000を受け取ります。
応募のヒント
採用プロセスの大部分は、劇場の運営に関する質問に集中しています。 Cinemarkは卓越したカスタマーサービスでビジネスを誇っています。申請者は、迅速に適応し、常に会社の方針を順守する能力を実証する必要があります。定期的に遭遇するいくつかの質問は、日常の手順に触れています。求職者は、「30分ごとに各劇場をチェックする必要があり、映画の再生時間が128分である場合、劇場を何回チェックしますか？」などの問い合わせに応答する場合があります。精力的かつ前向きに回答する応募者は、通常、他の候補者よりも就職します。
応募状況
映画館チェーンでは、主に応募者が希望する場所で直接採用フォームを提出する必要があります。応募の状況を確認するために、希望する仕事は、希望する場所に直接電話またはメールでフォローアップする必要があります。劇場の採用マネージャーを個人的に訪問することも、就職への関心が高まっていることを示しています。採用フォームの提出から採用担当者からの連絡までの時間通常は数日しかかからず、合格者のほとんどは必要な求人フォームを提出してから1週間以内に連絡を取ります。
シネマックで働くことのメリット
映画への無料または割引入場主な雇用上のメリットは、仕事のステータスに関係なくアソシエイトに拡大されます。パートタイムのエントリーレベルのポジションでも、譲歩の割引を受けることができます。仕事の恩恵を受ける資格を得るためにパッケージに適合し、従業員はマネージャーとして働く必要があります。福利厚生は、就業記念日の翌月の初日に就職後30日で有効になります。典型的な雇用給付パッケージには、有給休暇、生命保険プラン、医療および歯科保険、処方薬カードが含まれます。 21歳以上で1,000時間以上の在職期間を持つアソシエイトは、会社が後援する401（k）退職プランの対象となります。
Cinemarkの詳細
Cinemarkは最も注目に値します。人気の映画であるチェーンは、定期的に厳選されたオペラ、コンサート、スポーツイベントを大画面で上映しています。場所はまた、特別なリリースのために古い映画を取り戻すかもしれません。参加場所で見られる人気のスポーツイベントには、ボクシングの試合やオリンピック大会などがあります。チェーンはまた、パーティーや懇親会のために劇場スペースを貸し出します。