人気のある需要に戻って、TRIRと説明するOSHAパワーブリーフDART：
スキニー：OSHAパワーブリーフシリーズのこのエディションでは、2つの重要な安全パフォーマンス指標を定義して説明します。
•TRIR：記録可能な総インシデント率
•DART：休業日数、制限された作業活動の日数、および/または転勤の日数
これらの主要な安全指標を理解することが重要なのはなぜですか？
•TRIRとDARTの主な価値は、企業の安全パフォーマンスを評価および定量化することです。
•OSHAの記録保持要件を満たす企業は、これらの価値を計算、報告、および投稿する必要があります。 ■OSHA300 & 300Aログを介して毎年。
•TRIRおよびDARTスコアが高い（つまり、低い）と、対象となるOSHA検査がトリガーされる可能性があります。本質的に「包括的」とは、企業の安全衛生プログラムの実質的にすべてのコンポーネントを精査することを意味します。これには、書面によるプログラム、従業員のトレーニング、記録保持の要件、および健康と安全の危険を特定して修正するための定期検査の文書化が含まれます。準備が整っていない企業の場合、これにより多額の罰金や罰金が科せられ、合計で数十ドル、場合によっては数十万ドルになる可能性があります。これは米国企業に毎日発生します。
- 企業（つまりクライアント）は、ベンダーの安全性のパフォーマンスを精査して、誰と取引したいかを判断するのに役立てることがよくあります。スコアが高いとビジネスが失われることが多く、スコアが低いとビジネスが獲得または増加する可能性があります。
•これらの指標は、保険料のコストに影響を与える場合があります。
•公平かどうかにかかわらず、企業のTRIRスコアとDARTスコアを一目見れば、企業とその文化について、良いか悪いかにかかわらず、多くのことがわかります。
明らかに、これら2つの主要な安全パフォーマンス指標は重要です。安全な職場を確保し、規制リスクを軽減し、顧客の精査を満たし、保険料のコストを管理するために、管理、追跡、および報告する必要があります。
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詳細：
TRIRとDARTの詳細に入る前に、記録可能なインシデントとは何かを理解することが重要です。
•定義「記録可能な」貧困者の場合：すべての仕事関連の死亡および病気、およびその結果として生じる仕事関連の傷害：死亡、意識喪失、仕事または運動の制限、別の仕事への転勤、または応急処置以外の治療が必要。
ご想像のとおり、記録可能なインシデント/ケースは、TRIRとDARTを計算するための基礎です。
TRIRとDARTはどのように計算され、それらの追加の関連性は何ですか？
TRIR：
–計算式：記録可能なケースの総数x 200,000 /対象年度中にすべての従業員が働いた合計時間で割った値。
関連性：
•あなた（およびあなたの顧客とOSHA）は、あなたの傷害率をあなたと同様の事業にある他社の傷害率と比較することができます。
•企業と顧客はしばしば要求してscrします評価プロセス中にこの重要な安全パフォーマンス指標を利用して、協力したい請負業者を決定します！
•重要な注意：OSHAの200,000標準年間時間ベンチマークは、従業員が少なく、合計がはるかに少ない中小企業に不当に不利益をもたらします。年間労働時間。言い換えれば、小規模な請負業者が負った1つか2つの記録可能な怪我でさえ、TRIRスコアを大幅に膨らませます。残念ながら、OSHAと顧客は通常、請負業者を評価するとき（および、OSHAが安全性能記録を精査するとき）にこれを考慮しません。これが、企業が職場での怪我や病気を減らすために懸命に努力することが重要であるもう1つの理由です。
DART：
休業日数、制限された作業活動の日数、および/または転職の日数が関係するケース。
–計算式：仕事または転職または制限から離れた日数（列Hまたは私がチェックした300ログの場合）に200,000を掛けたもの/対象年度中にすべての従業員が働いた合計時間で割ったもの。OSHAはどのようにしてこれらの公式のベンチマーク基準として200,000を思いついたのですか？これは、1週間に40時間、1年に50週間働く100人の従業員に相当し、インシデント率の標準的な基準を提供します。
関連性：
•あなた（およびあなたの顧客とOSHA）は、あなたの負傷率を、あなたと同様の事業における他社の負傷率と比較します。
•企業と顧客は、評価プロセス中にこの重要な安全パフォーマンス指標を要求して精査し、決定することがよくあります。どの請負業者と協力したいのか！
以下の更新された重要で関連性のある情報を参照してください（2019年11月21日投稿）
このブログ投稿は数年前に最初に公開されたため、重要な情報で更新したかったのです。
まず第一に、上記のすべての情報は依然として関連性があり正確ですが、OSHAの改訂された電子報告要件により、TRIRおよびDARTメトリックの追跡と管理がさらに重要になっています。
OSHAは新しい電子OSHA300ログ提出要求を制定しました製造、建設、医療、産業サービスなど、特定の危険性の高い産業向けのuirements（詳細はこちら）。この新しいレポート要件は、特にTRIRスコアとDARTスコアが高い場合に、企業に重大な影響を及ぼします。高得点はOSHAの検査と執行措置を引き起こす可能性があり、今では潜在的な従業員、競合他社、さらには顧客を含む地域コミュニティがデータを閲覧できるようになりました。高い負傷率は企業の評判にあまり反映されておらず、採用の問題やビジネスの喪失などにつながる可能性があります。この高められた可視性により、負傷や病気の発生率を管理して、悪影響を防ぐことができます。
編集者注：この投稿は数年前に最初に公開され、新しい関連情報を反映するように更新されました。
高いダーツスコアは、多くの場合、合計で数十ドルまたは数千ドルの罰金を科すよりも、包括的なOSHA施行検査をトリガーする可能性があります。問題を悪化させるために、これらの包括的な検査は、非常に時間がかかり、ビジネスに支障をきたす可能性があります。ダーツスコアが7を超える場合は、検査をトリガーする可能性があります。
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