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| アメリカの労働組合主義の起源 | 前へ | 次へ |
| デジタルヒストリーID3191 |
アメリカの労働力は、全国規模で組織化するのに産業家よりも時間がかかりました。 1820年代までに、北東部の工芸労働者は、生産過程での未熟練および半熟練労働者の使用の増加に抗議する最初の組合を組織しましたが、これらは地元の組織でした。賃金労働者の最初の全国組織である全国労働組合が結成されたのは1834年でした。1836年までに組織は30万人の会員を主張しましたが、1837年の金融パニックの間に急速に会員を失いました。
1852年、印刷業者の地元住民12の都市でNationalTypographicUnionが組織され、共通の賃金スケールと見習いの使用制限を求めて戦いました。それは1850年代に結成された5つの全国連合の1つでした。 1860年代には、さらに21の全国組合が組織された。 1870年代初頭までに、約30万人の労働者が組織化され、産業労働力の約9パーセントを占めていました。しかし、1873年から1878年にかけての財政不況の間に、労働組織の会員数はわずか50,000人に減少しました。
労働騎士団
1870年代から1880年代にかけて、アメリカの労働者は大企業と効果的に交渉するために全国的な労働組合を結成し始めました。労働騎士団は、米国で最も重要な初期の労働組織の1つでした。共通のスキルを持っているか、特定の業界で働いている労働者で構成される個別の組合ではなく、労働者を「1つの大きな兄弟」に編成したかったのです。
騎士団は、フィラデルフィアの仕立て屋の秘密結社として1869年に設立されました。 。当初、組合はプロテスタントの宗教的志向が強かった。しかし、10年後、カトリック、TerenceV。パウダーリーがその頭に選出され、騎士団は、スキル、性別、国籍、人種に関係なく、あらゆる種類の労働者に開かれた全国組織になりました。メンバーシップから除外された唯一の職業は、銀行家、ギャンブラー、弁護士、およびサロンキーパーでした。
1885年の最盛期には、騎士団は70万人のメンバーを擁していると主張しました。騎士が労働争議の戦術としてストライキを拒否したにもかかわらず、組合は1884年にユニオンパシフィック鉄道と1885年にウォーバッシュ鉄道に対して大きな勝利を収めました。騎士団は社会的および経済的変化のための幅広いプラットフォームを持っていました。八時間労働、児童労働の廃止、工場の安全性の向上、男女の平等な賃金、職場での負傷の補償。賃金労働の代わりに、騎士団は共同でワークショップと共同店舗を運営することを支持しました。 1882年の最初の労働者の日のお祝い。
1886年にシカゴで開催されたヘイマーケットスクエアリオットで11人が爆弾で殺された後、騎士団は急速に衰退しました。熟練労働者の組合であるアメリカ労働連盟が徐々に騎士団に取って代わりました。国内最大の労働組織として。工芸に関係なく労働者を組織しようとした騎士団とは異なり、交渉手段としてのストライキを拒否し、海外に拠点を置く改革時代を迎えたnda、アメリカ労働総同盟はクラフトユニオンで構成され、「パンとバター」のユニオニズムに取り組んでいます。その目標は、騎士団の目標よりも狭いものの、より現実的でした。労働者の賃金を上げ、労働時間を減らし、労働条件を改善することを目指しました。
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