賃金の飾り付けと養育費

親の賃金は通常、「ひどく滞納している場合にのみ、子供の養育費として飾り付けられます。数か月以内に全額が支払われていません。飾り付けのプロセスは次のとおりです。通常、裁判所と州政府の養育費機関によって親の雇用主によって開始され、調整されます。

どのくらいの額を支給できますか?

連邦法は、消費者信用保護法のタイトルIIIが可決された1968年以来、すべての種類の装飾品に制限を設けています。

法律により、雇用主は親の養育費の最大50%を支給します。これは、親が配偶者や他の子供、または問題の養育費命令の対象とならない子供を支援していない場合は60%に増加します。

親の支払いが12週間以上遅れている場合は、さらに65%に増加します。

これは、他の種類の債務の制限の2倍以上になる可能性があり、通常は25%にすぎませんが、他の債務についても同様に支給されている場合、全体の合計上限は50%から65%のままです。 。債権者は25%を受け取ることはできませんが、養育費は85%になるため、さらに60%程度が養育費として支給されます。

養育費IRSの課税を除き、装飾は他の装飾よりも優先されます。それでも、養育費命令が出された日より前に徴収が行われない限り、養育費が最優先されます。

付け合わせプロセス

プロセスが始まります雇用主が州から「従業員の賃金を飾る必要がある」という通知を受け取ったとき。手紙には、養育費の支払いを確立する裁判所命令のコピーが含まれます。

雇用主は、次の給与またはその前に、従業員に手紙を発行します。賃金の飾り付けについて説明します。

その後、従業員/親は裁判所と賃金の飾り付けに異議を唱え、収入の変化、失業、その他の困難、またはその他の困難に基づいて訴訟を起こすことができます。その他の孤立した状況。

収入源

通常の賃金に加えて、他の収入源から養育費の滞納を支給することができます。連邦養育費執行局によると、コミッション、ボーナス、労働者災害補償給付、年金も同様に付与することができます。

このリストは網羅的ではありません。実質的にからの収入どの情報源も脆弱である可能性があります。

賃金の支給を停止する方法

雇用主が賃金の支給に誤りを犯した場合、あなたは無防備ではありません。

まず、あなたが行ったすべての養育費の証拠を収集します。養育費命令を発行した裁判所にコピーを取ります。賃金保証の継続を停止する命令を要求します。

これには通常、裁判所に請願書または申し立てを提出することが含まれ、少額の提出手数料がかかる場合がありますが、ほとんどの裁判所はこれらの手数料を免除します正直に言うと、余裕がない場合。

要求が認められた場合は、雇用主への賃金保証を停止するように命令します。賃金の飾り付けはすぐに中止する必要があります。

場合によっては、裁判所と協力して、過払い額を当月または将来の月に適用することができる場合があります。このプロセスについては、法廷書記に連絡してください。

飾り付けに挑戦する理由

あなたは、4つのシナリオに制限されています。飾り付けに反対する:

  • サポートを支払わなかったときに実際に拘留されていました。
  • 飾り付けの合計金額は次のとおりです。エラー、おそらくあなたが説明されていない支払いをしたためです。
  • この全額が与えられた場合、あなたは文字通り毎月の請求書を支払うことができません。あなたの毎月の費用の完全な会計を提供する準備をしてください。彼らが「贅沢であると見なされた場合」は尊重されません。
  • 親権を持つ親は、あなたからあなたの子供の居場所を隠しました。子育ての時間を拒否されただけではカウントされません。

雇用者の差別と賃金の飾り

法律は、賃金による不当な差別から従業員を保護していますガーニッシュメント。あなたの雇用主は、少なくとも1つの債務については、あなたがガーニッシュされたためにあなたの雇用を終了することはできません。あなたが2つ以上の債務に対してガーニッシュされた場合、それは可能です。

雇用主が最大許容額を超えて差し控えることもできません。差別されていると思われる場合は、州の弁護士に連絡するか、米国労働省に苦情を申し立ててください。

賃金の飾り付けの回避

養育費の支払いに遅れをとっているが、まだ賃金が支払われていない場合は、管理可能な支払いの取り決めを作成するために裁判所に連絡することを検討してください。

経済的な問題が発生している場合、または養育費命令が最初に発行されてから状況が大幅に変化した場合は、養育費変更のヒアリングを求めることもできます。お住まいの地域の経験豊富な養育費弁護士、またはこのプロセスを支援するための法的支援。

所得源泉徴収命令と飾り付け

親は当然のことながら混乱している可能性がありますなぜなら、彼らは定期的に支払いからお金が差し引かれていることを知っており、養育費の支払いに遅れをとっていないからです。

これは、すべての州が親に子供への支払いを義務付けているためです。所得源泉徴収命令またはIWOによる支援—雇用主は法律により、支払い期間ごとに「通常の」養育費の額を源泉徴収し、そのお金を州に送って子供の他の親に送金することを義務付けられています。

このプロセスを賃金の飾り付けと混同しないでください。延滞ではなく現在の養育費の支払いを規定しているため、50%から65%の制限は適用されません。

親は、IWO要件を相互に放棄することに同意できます。一部の州。

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