면접 요령
당신이 그곳에 가기 위해 옳은 일을했다면 잘했습니다! 이제 인터뷰 시간입니다. 인터뷰를 부수고 새로운 경력을 시작할 준비를하세요. 인터뷰를 마무리하는 데 도움이되도록 짧은 목록을 작성했습니다.
최고의 미소를 입으세요
IHOP은 고객 중심 비즈니스이므로 친절하고 친근한 사람이 될 수 있습니다.
웃는 것은 다른 사람들이 당신과 대화하고 참여하도록 초대하는 가장 좋은 방법입니다. 소름 끼치는 ‘나는 당신이 알고있는 것’이라는 미소가 아니라 “이봐, 당신이 상상할 수있는 모든 것을 도와 드리게되어 기쁩니다”라고 말하는 미소.
인터뷰에이 미소를 지 으시고 장래 고용주와 전화 통화를하세요.
시간을 잘 지키세요
인터뷰가 늦는 것만 큼 인상적인 것은 없습니다.
약 10 분 일찍 인터뷰에 참여하세요. 최대 15 분까지 일찍 출근 할 수 있다는 것을 고용주에게 알려줍니다.
이렇게 생각하면 얼마나 많은 사람들이 보여줄 수 있는지 알 수 있습니다. 일을 시작하고 작업을 시작하는 즉시 작업을 시작할 수 있습니까? 우리는 아무도 없습니다.
시작하기 직전에 정리하고 마음을 정할 시간이 필요합니다. 추가 5 분 또는 10 분은 준비하는 데 도움이됩니다. 시계가 0이 될 때.
오래된 속담처럼 : 정시에 늦으면 늦고, 일찍이면 제 시간에옵니다.
인상적인 복장
일할 준비가 된 인터뷰에 보여주세요.
t 그들은 착용합니다. 검은 색 바지와 검은 색 미끄럼 방지 신발 (OSHA 승인)이 일반적입니다.
위생도 중요하므로 외모와 냄새가 좋은지 확인하세요. 고용되지 않은 경우에도 승인 된 음식 서비스 복장을 갖추는 것이 다른 식당 작업에 유용합니다.
사본과 펜을 가져 오십시오.
공유 할 이력서를 가져 오십시오. 면접관과. 메모 할 물건을 가져 오세요. 이것은 면접관에게 당신이 무엇이든 준비했다는 것을 알려줍니다.
답변 준비
면접입니다. 그들은 당신을 위해 질문을 할 것입니다. 가장 분명한 질문입니다.
가능한 인터뷰 질문
왜 여기서 일하고 싶습니까?
“돈”은 당연하지만 그 이상을 듣고 싶어 할 것입니다. . 신청 이유가 무엇이든 “팬케이크를 좋아합니다!”와 같은 이상하더라도 답변을 준비하십시오.
5 년 후 자신을 어디에서 볼 수 있습니까?
그들은 무엇입니까? 계획이 있는지 묻는 것입니다. 관리자는 때때로 인생 계획이없는 사람들을 바람직하지 않은 것으로 간주합니다. 큰 꿈을 꾸고있는 경우에도 확실한 답을 준비하십시오.
이런 일을 해본 적이 있습니까? 그렇다면 어떤 점이 좋았거나 싫어 했나요?
정직하고 긍정적 인 태도를 나타내세요. 관리자는 좋아하는 것만 큼 싫어하는 것에 대해 듣고 싶어하지 않습니다.
일화를 준비하면이 질문을 쉽게 처리 할 수 있습니다.
왜 당신을 고용해야합니까?
“내가 굉장 하니까”는 적절한 대답이 아닙니다. 당신이 열심히 일하고, 사람들과 어울리는 것을 좋아하거나, 팬케이크를 먹을 수 있도록 직원 할인을 기대하고 있음을 알려주십시오.
무언가를 준비하십시오.
질문을 준비하십시오
인터뷰는 구체적이고 뾰족한 질문을하기에 완벽한 시간입니다. 근무 시간과 근무 시간에 대해 질문하십시오. 당신의 위치를 높이기 위해 할 수있는 일과 효과가있을 것입니다.
IHOP가 당신을 고용 할 때 Asst. Manager가 필요하지 않을 수도 있지만, 당신이 승진에 관심이 있다는 것을 경영진에게 알려야합니다.
또한 질문을하는 것은 관리자가 당신이 낯선 사람과 소통 할 수있는 능력이 있다는 것을 알고 싶어하는 참여를 유도하는 것입니다. 이는 레스토랑 사업에 필요한 기술입니다.
후속 조치
좋아요, 당신은 인터뷰를했고 모든 것이 잘되었고 당신은 당신이 직업을 얻었다 고 생각합니다. 지금은 관리자의 전화를 기다릴 때가 아닙니다.
당신이 그곳에서 일하는 것에 대해 흥분된다는 것을 그들에게 알려야합니다. 인터뷰 후 며칠 후에 다시 전화하여 관심을 보여주세요.
그들은 몇 차례 인터뷰를했고 누가 정말로 일자리를 원하는지 알아보기 위해 주변에서 기다리고 전화하거나 들러서 후속 조치를 취했습니다.
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