고등학교는 대학 전공을 선택하여 미래를 준비하기에 이상적인시기입니다. 그러나 시작하려면 먼저 추구하려는 경력을 알아야합니다. 그렇기 때문에 고등학생을위한 진로 적성 시험을 보는 것이 매우 중요합니다.
어디부터 시작해야할지 잘 모르시겠습니까?
글쎄요, 우리가 최고의 진로 적성을 나열했기 때문에 운이 좋은 날입니다. 인터넷에서 찾은 테스트. 이렇게하면 진로를 안내 할 구체적인 경력지도가 제공됩니다.
목차
고등학생을위한 11 가지 직업 적성 시험
고등학생을위한 다양한 무료 직업 적성 시험이 있습니다. 자신에 대해 더 많이 알 수있는 재미있는 방법입니다. 중지하고 성찰 할 수있는 기회를 제공합니다. 진지하게 받아 들인다면 고등학생을 위해 고안된 진로 적성 테스트를 통해 자신에게 가장 적합한 진로를 결정하고 꿈의 대학에 진학 할 수 있습니다. 귀하의 성격, 기술, 취미 및 관심사를 고려하여 결과는 아마도 이전에 몰랐을 자신에 대한 통찰력을 보여줄 것입니다.
1. MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) 경력 적성 테스트
예전에 고등학생을 대상으로 진로 적성 시험을 본 적이 있다면 MBTI를 만난 것입니다. 당신과 당신의 친구들이 서로에게 전달하는 무작위 온라인 퀴즈조차도 아마도 MBTI 프레임 워크에 의존 할 것입니다.
고등학교지도 카운슬러가 사용하는 가장 인기 있고 널리 사용되는 테스트 중 하나입니다.
직업 적성 테스트는 쉽게 관찰 할 수있는 행동을 사용하기 때문에 관련성이 있다는 것을 알게 될 것입니다. 예를 들어, TV 시리즈를 볼 때 얼마나 투자했는지를 보여주는 질문을받을 수 있습니다. 네 가지 주요 영역을 사용하여 성격을 식별합니다. 당신이 추구 할 수있는 잠재적 인 직업에 단서를 가져올 수있는 모든 분야.
- 외향성 vs. 내향성 – 외부 또는 내부 상호 작용을 선호하는지 여부에 대한 답변입니다.
- 감각 대 직관 – 정보를 받아들이고 해석하는 방법과 관련이 있습니다. 감각이든 직감이든 상관 없습니다.
- 생각 vs. 감정 – 논리 또는 감정을 사용하여 결정을 내리는 지 여부를 고려합니다.
- 판단 vs. 지각 – 세상을 다룰 때 선호하는 구조를 나타냅니다. 결정을 원하든 선택권이 있든 상관 없습니다.
네 가지 핵심 영역을 더 잘 이해하려면 아래에있는 동영상을 시청하세요!
ENTJ, ESTP, INFJ 또는 ISFP를 볼 때 겁 먹지 마세요. 이것은 경력 퀴즈의 가능한 결과 중 일부입니다. 네 글자로 된 약어를 사용하여 식별되는 16 가지 가능한 성격 유형이 있습니다.
경력 평가 도구로서 MBIT는 귀하의 요구 사항을 발견하고 다른 사람 및 환경과 상호 작용하는 방법을 찾는 데 도움이 될 수 있습니다. 이를 알면 성장할 수있는 이상적인 환경과 직업 문화를 파악할 수 있습니다.
귀하의 성격 유형이 경력에 어떤 의미인지 더 자세히 알기 위해 다른 기사를 확인할 수도 있습니다. 결과를 사용하는 또 다른 재미있는 방법은 어떤 유명 인물이 귀하의 성격 유형을 공유하는지 알아내는 것입니다.
여기에서 무료 직업 적성 테스트를 치르거나 학교의 가이던스 카운슬러에게 더 정확한 적성 테스트를 요청할 수 있습니다.
2. Holland Code Career Aptitude Test
“같은 깃털을 가진 새들이 모여 들다”라는 속담은이 시험에서 관련성을 발견합니다. 친구들과 유사점을 생각해보십시오. 같은 취미를 공유하십니까? 이러한 것들은 홀랜드 코드가 그들의 경력 적성 테스트에서 발견하고자하는 것들입니다. 십대를위한이 커리어 테스트는 무료는 아니지만 매우 효과적입니다!
John Holland의 RIASEC 이론을 기반으로합니다. 직업 선택,이 테스트는 6 가지 영역에 대한 관심을 측정합니다.
- 현실적 – 기계, 전기, 건설, 야외 작업
- 조사 – 연구, 실험, 문제 해결, 사고
- 예술 – 예술, 공예, 디자인, 자기 표현
- 사회 – 교육, 상담, 의료
- 엔터프라이즈 – 판매, 리더십, 설득, 정치
- 기존 – 녹음, 정리, 분류
“당신이 좋아하는 일을하면 인생에서 일할 필요가 없습니다.” 익숙한 것 같나요? 이것이 Holland Code의 핵심입니다.
일반적인 목표를 달성하기 위해 유사한 직업 성격 유형이 협력 할 때 성공이 보장된다는 믿음에 의존합니다. 같은 생각을 가진 사람들과 함께 일하는 것이 열정을 연마하고 재능을 개발할 수있는 이상적인 환경이라고 가정합니다.
데이트 앱이 작동하는 방식과 마찬가지로 Holland Code는 이상적인 직업 분야와 귀하의 관심 분야를 일치시킬 것입니다. 직장에서 자신의 성격에 맞는 근무 환경을 찾는 데 도움이 될 것입니다.
여기에서 적성 테스트를 볼 수 있습니다.
3. 개인 잠재력 (MAPP) 경력 적성 테스트에 대한 동기 부여 평가
어떤 활동을하고자하십니까? 깨어나서 학교에 가도록 영감을주는 것은 무엇입니까? 이러한 질문은 MAPP가 답하고자하는 것입니다.
MAPP 직업 적성 테스트는 학생을 염두에두고 특별히 고안된 고등학생을위한 신뢰할 수있는 직업 적성 테스트입니다. 창립 이래 전 세계 8 백만 명이 넘는 사람들이 시험을 치렀습니다. 이 응시자 중에는 전공 할 대학 과정이나 선택할 직업을 결정하는 데 도움이 필요한 귀하와 같은 고등학생이 있습니다.
71 개의 질문이 있다는 사실을 알게되면 낙담 할 수 있습니다. 예, 대부분의 경력 평가 시험보다 더 깁니다. 그러나 그것은 당신의 기질, 관심사, 기술 및 학습 스타일을 분석하는 데 포괄적이려고 노력하기 때문입니다. 그것은 당신이 즐기는 일, 당신의 작업 방법, 당신이 다른 사람들과 어떻게 상호 작용하는지, 그리고 당신이 일의 다른 측면을 어떻게 처리 하는지를 알아 내려고합니다.
결과는 다음과 같습니다 :
“John은 정확한 표준, 정확한 측정, 탐지에 대한 지속적인주의가 필요한 활동에 참여하려는 동기가 거의 없습니다. 사소한 오류가 발생하고 프로세스에 집중할 수 있습니다.”
결과를 얻은 후 시간을내어 테스트를 완료하게되어 기쁩니다. . 자신에게 맞는 직업을 아는 데 한 걸음 더 가까이 다가 갈 수 있습니다. 그리고 덜 준비된 고등학교 졸업생을 기다리는 두려운 교차로를 피할 수 있습니다.
4. Keirsey 기질 적성 분류기
10 대를위한 또 다른 직업 테스트는 David Keirsey 박사의 모델을 기반으로 한 Keirsey 기질 분류기입니다.이 프레임 워크는 사람들을 네 가지 기질로 나눕니다.
Guardian – 이들은 다음과 같은 사람들입니다. d 경향이있다 업적과 전통에 초점을 맞추고 있습니다.
아이디어리스트 –이 범주의 사람들은 자신이하는 일에 대한 더 깊은 목적을 찾는 것을 좋아하는 자비 롭고 추상적입니다.
합리적 –이 사람들은 자신을 추구합니다. -통제, 규율 및 능력.
장인 – 낙천주의 자와 재미를 사랑하는 사람들은 장인 범주에 속합니다.
이 기질 분류기를 다른 친숙한 것으로 무시하기 전에 두 번 생각하십시오. 스테레오. 그렇지 않습니다. 기질은 인간 마음의 지배적 인 특성입니다. 내부 프로세스와 이것이 처리에 미치는 영향을 고려합니다.
Dr. Keirsey는 사람의 기질이 삶의 핵심 추구에 영향을 미친다는 것을 관찰했습니다. 당신의 기질에 대한 통찰력을 제공함으로써,이 테스트는 당신 자신에 대한 더 나은 이해와 고등학생에게 가장 적합한 직업으로 이어질 것입니다.
여기에서 수강 할 수 있습니다.
5. Princeton Review Career Quiz
당신의 호기심을 자극 할 십대를위한이 24 개 항목의 경력 테스트 신입 대학 신입생을 위해 특별히 설계되었습니다.
당신의 관심사, 동기, 스트레스 관리 및 대인 관계를 측정합니다. 주요 지표는 귀하의 욕구와 필요입니다. 답변에 따라 다음 카테고리 중 하나로 분류됩니다.
- 빨간색 : 프로덕션 중심
- 녹색 : 사람 중심
- 파란색 : 아이디어 중심
- 노란색 : 절차 중심
결과를 통해 가장 관심있는 분야와 추천 직업을 알 수 있습니다.
이것은 실제 경력 테스트 라기보다는 퀴즈에 가깝습니다. 친구들과 어울리는 동안 재미있게 할 수 있습니다.
그러나 너무 일반적이라는 비판을 받아 결과를 신중하게 해석하십시오. 다른 경력 테스트와 함께 사용하는 것이 가장 좋습니다.
6. CareerExplorer 경력 테스트
CareerExplorer Career Test는 140 가지 이상의 특성과 개성과 관심을 식별하는 청소년을위한 포괄적 인 경력 테스트입니다. 이 테스트의 결과는 800 개 이상의 경력과 비교됩니다. 이것은 고등학교에서 일할 때의 장단점을 따를 때도 도움이됩니다.
대부분의 직업 테스트와 구별되는 점은 유전 적 직업으로 이어질 수있는 분명한 질문을하는 대신 집중한다는 것입니다. 당신의 성격에 대한 심리 측정 모델을 구축하는 것입니다. 다음을 살펴보면이를 달성 할 수 있습니다.
- 관심사. 그들은 어떤 직업에 관심이 있는지 알아냅니다.
- 역사 및 목표. 그들은 당신이 사는 곳, 예상 급여 및 경험을 봅니다.
- 직장. 그들은 어떤 유형의 직장이 당신에게 가장 잘 맞는지 분석합니다.
- 개성. 그들은 당신이 그 직업에 맞는 성격이라고 생각하는지 묻습니다.
7. MyMajors
MyMajors는 학생, 대학 및 고등학교를위한 적극적인 전공 탐색을 제공합니다. 청소년을위한 경력 테스트의 경우 15 분 동안 평가를 거쳐 최고의 경력, 전공 및 대학 경기를 찾습니다.
이미 대학에 다니고 있지만 자신에게 맞는 전공을 택했는지 의심이가는 학생들도 사용할 수 있습니다. 2 백만 명이 넘는 학생들이 이미이 적성 테스트를 수년 동안 사용했으며 2500 개 기관에서이 적성 테스트를 사용하여 학생들이 자신에게 가장 적합한 전공을 찾는 데 도움을줍니다.
8. 개인 가치 평가
Personal Values Assessment는 Barret Values Centre에서 관리하는 청소년을위한 경력 테스트입니다. 그들은 전반적인 개인적인 가치를 식별하기 위해 다음 영역에 중점을 둡니다.
- 당신은 누구입니까
- 소중히 생각하는 것
- 결정의 기본 요소
- 당신을 화나게하는 것
이 테스트의 주요 이점은 다음과 같습니다.
- 자기 인식. 이 평가를 통해 자신이 누구인지, 동기가 무엇인지, 집중해야하는 삶의 영역을 더 잘 알게 될 것입니다.
- 자기 개발. 자신의 가치가 의사 결정에 어떻게 영향을 미치는지 깨닫고 자신을 더 잘 개선 할 수 있습니다.
9. iPersonic Career Test
iPersonic Career Test는 등록이 필요하지 않으며 4 단계 만 있습니다. 실제로이 평가는 60 초 안에 완료 할 수 있습니다. 그것은 심리학자이자 독일 심리학 협회 (BDP) 인 미국 심리학 협회 (APA)의 베스트셀러 작가 인 Felicitas Heyne에 의해 개발되었습니다.
귀하의 경력 유형을 확인하려면 다음을 읽어야합니다. 특정 진술을 선택하고 귀하에게 적용되는 것을 선택하십시오. 가능한 결과는 다음과 같습니다.
- 분석적 사상가
- 결정된 현실 주의자
- 꿈꾸는 이상 주의자
- 동적 사상가
- 활력있는 행동가
- 관심있는 이상 주의자
- 선량한 현실 주의자
- 획기적인 사상가
- 조화를 추구하는 이상 주의자
- 독립 사상가
- 개별적 행위자
- 레이드 백 행위자
- 신뢰성 현실 주의자
- 민감한 행위자
- 사회적 현실 주의자
- 자발적 이상 주의자
10. 직업 관심 마법사
일 관심 마법사는 고등학생을위한 직업 적성 테스트로, 다음과 같은 경우 유용 할 것입니다. 이중 등록을 신청하고 있는지 여부. 질문에 답할 때 당신은 당신이 원하는 것을 앱에 가르치고 있습니다. 다음 질문은 전적으로 귀하의 답변을 기반으로합니다.
하나의 질문에 답할 때 8 가지 옵션이 있습니다. 모든 질문이 400 개 이상의 직업으로 경력을 분류하는 데 도움이되므로 답변에 너무 열심해서는 안됩니다. 시험의 총 문제 목록은 20,000 개이고 직업 옵션은 1,000 개입니다. 정확한 일치가 나타나기 전에 150 개의 질문에 답할 수 있습니다.
11. 123 경력 테스트
123 진로 테스트는 고등학생을위한 일반적인 진로 적성 테스트가 아닙니다. 일반적인 객관식 형식을 따르지 않고 대신 작업 선호도를 파악하는 데 도움이되는 일련의 활동을 제공합니다. 상호 작용이 매우 높기 때문에 질문에 답하는 것이 분명 즐거워 질 것입니다.
완료하면 구직 목록과 그 결과에 대한 자세한 해석을 받게됩니다.
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결론
고등학교는 재미 있고 생산적 일 수 있습니다. 고등학생을위한 다음 5 가지 진로 적성 테스트를 사용하여 지금 빨리 진로를 계획 할 수있는 기회를 가지십시오.
- MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) 경력 테스트
- 네덜란드 코드 경력 테스트
- 개인 잠재력 (MAPP) 경력 테스트의 동기 부여 평가
- Keirsey 기질 분류기
- The Princeton Review Career Quiz
- CareerExplorer Career Test
- MyMajors
- 개인 가치 평가
- iPersonic Career Test
- Work Interest Wizard
- 123 Career Test
그렇게한다면, 미래의 자신은 확실히 당신을 자랑스러워하고 그것에 대해 대단히 감사 할 것입니다. 결과를 바탕으로 훌륭한 경력 평가를 받게됩니다!
어떻게 생각하십니까? 질문있으세요? 다른 무료 또는 유료 직업 적성 테스트에 대한 권장 사항이 있습니까?
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