리더 Q + A
저는 갓난 아기를 낳았고 그 사이에 어떻게해야하는지 알아 보려고했습니다. 엄마가 되려면 건강 보험에 대해 알아봐야합니다. 도움! 건강 보험에 어떻게 가입합니까? 보험 회사에 전화 할 수 있다는 것을 알고 있지만 내 플랜이 최선인지… 또는 다른 플랜을 조사해야하는지 모르겠습니다. 아기가 아주 어릴 때 건강 보험이 필요한가요?
축하합니다! 아기를 갖는 것은 매우 흥미로운 시간입니다. 그러나 그것은 또한 압도적 일 수 있습니다. 그렇지 않습니까? 좋은 소식은 종합적인 건강 보험 (즉, 단기 건강 보험이나 재앙적인 보험이 아님)이있는 경우 귀하의 아들이 보험 회사에서 하지만이 열차는 취재 범위에 따라 30 ~ 60 일 후에 역을 떠날 것입니다.
맞습니다. 아기를 갖는 것은 적격 한 사건이므로 아들을 보험에 등록하고 건강 플랜을 변경할 수있는 30-60 일의 기간이 주어집니다.
여러분이 고려해야 할 두 가지 옵션이 있습니다. 아들을 건강 플랜에 추가하거나 플랜을 완전히 전환하는 것입니다.
신생아를 건강 보험에 추가하십시오
아기를 건강 보험에 포함 시키려면 보험 회사에 전화하여 출생 증명서와 사회 보장 번호를 준비하십시오. 방금 아기를 낳았으며 그를 건강 보험에 추가하고 싶다고 말하십시오. 직장을 통해 건강 보험이있는 경우, HR 부서 또는 자녀의 출생에 대한 혜택을 담당하는 사람에게 알려야합니다. 자녀를 건강 보험에 추가하고 싶다고 알려주십시오. 두 시나리오 모두 비용에 대해 문의하는 것이 좋습니다.
아들이 건강 보험에 등록되면이 보험은 이것이 의미하는 바는 그가 태어난 순간부터 그의 새로운 건강 플랜이 특별 가입 기간 동안 가입 한시기에 관계없이 그의 모든 검진, 시술 및 기타 의료 비용을 보장했습니다. 그는 자신의 공제액을 갖게됩니다. 공동 보험 및 본인 부담 한도액 그가 건강하다면 병원은 일반적으로 귀하가 속한 병원의 모든 진료비를 청구합니다. 그러나 그가 아플 경우 병원은 그의 공제액에 따라 모든 병원 진료비를 청구 할 것입니다.
이제 아기 보장을받을 수있는 또 다른 옵션을 살펴 보겠습니다.
2. 건강 플랜 전환
아기를 갖는 것은 건강 플랜을 변경할 수있는 특별한 이벤트이므로 아기를 건강 플랜에 추가하는 것을 비교해 보는 것이 좋습니다. 다른 건강 플랜에 모두 가입하는 것입니다. HR 부서에 문의하여 직원 + 가족 보장이 정말 비싸다는 것을 알게 될 수 있습니다. 또는 귀하의 건강 플랜이 마음에 들지 않아 귀하와 귀하의 가족을위한 더 나은 전략에 가입하고 싶을 수도 있습니다. 상황이 어떻든간에 항상 더 나은 건강 플랜을 찾아야 할 이유가 있습니다. 비용을 절약하거나 더 포괄적 인 보장을 찾거나 둘 다 찾을 수 있습니다.
새로운 건강 플랜을 찾기 전에 다음과 같은 몇 가지 좋은 질문에 답해보십시오.
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월 보험료로 얼마를 지불 할 의사가 있습니까?
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어떤 의사와 병원이 나에게 중요합니까?
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어떤 종류의 처방약을 복용합니까?
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의료 비용에 지출 할 것으로 예상되는 금액은 얼마입니까?
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방문 및 처방에 대해 자기 부담금을 지불하거나 HSA가 의료 비용을 지불하는 것을 선호합니까?
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내 현재 계획 중 마음에 들지 않는 부분이 있습니까?
이러한 질문에 답한 후 마켓 플레이스 계획 또는 교환 외 계획을 고용주 계획과 비교할 수 있습니다.
현재 건강 보험에 아기를 추가하는 것과 마찬가지로 생년월일로부터 60 일 이내에 새 보험에 가입 할 수 있습니다.이 새로운 보험에 대한 보장도 소급 적용됩니다. 출생.
아기를 갖는 것은 흥미롭지 만 건강 보험에 대한 질문이 많이 발생합니다.이 특별한 시간에 건강 관리 혼란이 가려지지 않도록하십시오. 건강 계획을 비교하는 데 도움이 필요한 경우 저희에게 연락 할 수있는 곳.
자세한 내용을 알아 보려면 무료 “모성 보장에 대한 어머니 용 안내서”를 다운로드하십시오.
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