INSIDER Sammendrag:
• Du bruker mye tid på jobben , så det er ingen overraskelse at kontorromanser og ektefeller er så utbredt.
• Internasjonal forretningsforedragsholder og forfatter av «The Humor Advantage» Michael Kerr deler noen tegn på at sjefen din kan ha en forelskelse i deg.
• Vær oppmerksom på magefølelsen, kroppsspråket og om de gir deg fortrinnsrett.
Kontoret er en profesjonell setting, men det betyr ikke at personlige følelser aldri kommer til å spille på jobben . Vi er tross alt bare menneskelige.
Det er derfor kontorromanser og ektefeller er så utbredt.
Det er også derfor sjefer av og til utvikler følelser for sine ansatte. Men hvordan kan du fortelle om lederen din er over hodet på deg?
«Det kan være vanskelig å fortelle om noen er forelsket i deg eller om de bare er å være ekstremt hyggelig, så jeg advarer alle i dette dilemmaet til å tråkke veldig forsiktig, ettersom feiltolkning av intensjoner kan være pinlig for begge parter, og til og med karriere-skadelig, «sa internasjonal forretningstaler og forfatter av» The Humor Advantage «Michael Kerr tidligere til Business Insider.
Her er noen tegn på at sjefen din kan være forelsket i deg:
Du har en magefølelse
De fleste vil gi lederne fordelene av tvilen i begynnelsen, men noen ganger er det en indre stemme som forteller deg at noe mellom dere to føles vanskelig, sier Lynn Taylor, en nasjonal arbeidsplassekspert, ledercoach og forfatteren av «Tam e Your Terrible Office Tyrant. «
Hun sier:» Tarminstinkter er ikke luner. De «er underbevisstheten din på steroider. Det setter hundrevis av fakta sammen, med det endelige resultatet som en følelse eller fysisk følelse – i dette tilfellet av ubehag eller irritasjon. Hvis du er ulykkelig eller sint over situasjonen, har du rett.
De flørter
«Observer nøye hvordan sjefen behandler andre kolleger før å hoppe til noen konklusjoner, «sier Kerr.» De kan være en veldig utstrålende, selskapelig person som rett og slett oppfører seg slik med alle fordi de «er et folk som er hyggeligere. Og selv om sjefen din flørter med deg fra tid til annen, bør du igjen vurdere hvordan de har det med andre kolleger – de kan være en naturlig flørtende person som egentlig ikke betyr noe vondt. «
Og vurder også dine egne handlinger. Flørter de med deg bare fordi du «har vært litt flørtende med dem? Vær veldig forsiktig når du tolker noen andres intensjoner bak handlingene deres.
Hvis du finner ut at du er den eneste de flørter med, og det er ikke et resultat av din oppførsel overfor dem, så er dette et sterkt tegn de knuser på deg.
De planlegger jevnlig private møter eller sent på kvelden
Hvis du noen ganger blir bedt om å holde deg utenfor normal arbeidstid og ha et legitimt felles prosjekt å jobbe med, er det en ting, sier Taylor.
«Men hvis du begynn å se et mønster for å bli utpekt, og møtene går alltid sent – eller det er for mange unødvendige private møter – da kan sjefen din prøve å gå utover et profesjonelt omfang, «sier hun.
Husk at hvis du ikke er komfortabel med disse handlingene og fortsetter å etterkomme disse forespørslene, vil ting bli verre.
De ringer eller sender deg tekst uten spesiell grunn
De fleste ledere har en tung arbeidsbelastning, så når de tar seg tid til å ringe deg tilfeldig uten en reell grunn til å snakke, kan det være et tegn på at de tenker litt mer på deg enn de burde være, sier Kerr.
Kroppsspråket deres er leken eller sensuell
Kontroller kroppsspråket og øyekontakten. Hvis du får dem til å stjele blikk mot deg ofte eller opprettholder øyekontakt lenger enn det er behagelig for deg, kan dette være et tegn, sier Kerr.
De gir deg fortrinnsbehandling
Ja, det kan være rett og slett fordi de respekterer deg og stoler på dine evner, men hvis det krysser over i klar favorisering – for eksempel, gir de deg muligheter du vet i hjertet du ikke fortjener – så det kan være et tegn da de liker deg litt for mye, sier Kerr.
Taylor er enig. «Lovestruck-sjefer kan gi deg bedre prosjekter; mer veiledningstid enn jevnaldrende; ta deg til flere lunsjer; tilby deg mer fleksible timer eller andre fordeler; vær slapp om feilene dine; eller gi deg annen spesiell behandling. Høres bra ut? Vel, dessverre kan favorisering på arbeidsplassen ikke bare føre til misfornøyde ansatte – det kan føre til et fiendtlig arbeidsmiljøkrav fra andre ansatte, og kan føre til en rettssak.»
De betro seg til deg
Deler sjefen din arbeid og personlige fortroligheter med deg som du vet at de ikke ville dele med noen andre på kontoret ditt?
«Ja, de gjør kanskje dette fordi de stoler på deg, men det kan også være fordi de ønsker å utdype forholdet og deling av fortrolighet er en bevist måte å gjøre det på,» sier Kerr.
Du får overdrevne løfter fra dem
En sjef som har en romantisk agenda kan fascinere deg med et tilsynelatende overdrevet syn på din store fremtid i selskapet, advarer Taylor.
«Det kan være vanskelig å se om lederen din er like oppmuntrende med alle,» sier hun. «Men når jobbutsikten din virker mistenkelig rosenrød, ta en pause … og vurder alle mulige tegn for å få en realistisk følelse av motivasjonene.»
De inviterer deg til å tilbringe tid sammen utenfor jobben
Det kan bare være en enkel kaffe etter jobb, men hvis dette skjer i tillegg til andre tegn, kan dette være et rødt flagg, sier Kerr.
De endrer plutselig utseendet på jobben
Nye antrekk, nye hårklipp og mer oppmerksomhet på detaljer kan være fordi de håper å fange noen på øynene, sier Kerr. Og det kan være din.
De verdsetter din mening mer enn noen andres
Igjen, dette kan bare være at de verdsetter og stoler på deg som en ansatt – men hvis de ber deg om innspill til personlige problemer, for eksempel klesvalg eller til og med datingproblemer, kan dette være et tegn.
«Be deg om råd om deres eget kjærlighetsliv kan være helt uskyldig, men det kan også være et knep å snakke om hvordan du virkelig føler om dem, «advarer Kerr.
De gir ofte komplimenter utover arbeidsproblemer
Hvis det kommer komplimenter fra deg måte nonstop, men de har ingenting med arbeid å gjøre eller begynner å høres upassende ut, så kan sjefen din ha mer enn en vennlig tilhørighet for deg, sier Taylor: «Mens trening av seksuell trakassering har eksplodert gjennom årene, kan ledere fortsatt bli slappe. Så se etter dette tegnet. «
Komplimenter om utseendet ditt, motefølelsen eller den fantastiske personligheten din er spesielt sterke indikatorer, legger Kerr til:» Kaste bort linjer som «Alle vil være heldige å ha deg,» kan være tegn på at de er forelsket i deg. «
Hvis denne typen kommentarer får deg til å føle deg ukomfortabel, snakk med HR-avdelingen din umiddelbart.
De gir gaver
Hvis alle i selskapet mottar et motiverende krus på Valentinsdag som sier «Vi elsker våre ansatte» innebygd i et stort lesehjerte, det er fantastisk. Men det er ikke så kjærlig hvis den flørtende sjefen din i hemmelighet legger Sweethearts-godteri på pulten din, sier Taylor.
De tar fysisk kontakt
Noen mennesker er bare veldig følsomme – men hvis du tror at sjefen din går ut av hans eller hennes måte å berøre kneet eller armen din, eller klemmer deg så ofte som mulig, så antyder de kanskje noe.
Igjen, hvis dette gjør deg ukomfortabel, bør du fortelle noen det.
De ler litt for lett, og litt for lenge, av vitsene dine
Altfor kraftig latter kan noen ganger være et flott «crush barometer,» sier Kerr.
Jacquelyn Smith bidro til en tidligere versjon av denne artikkelen.