Definisjon: Hawthorne-effekten refererer til tilbøyeligheten til noen mennesker til å jobbe hardere og prestere bedre når de blir observert som en del av et eksperiment.
Beskrivelse: Under Hawthorne-effekten ble det observert at individer som ble observert, ville endre sin oppførsel og bli mer produktive ikke fordi det var noen endring i variabler som arbeidsforhold eller nye maskiner, men bare på grunn av oppmerksomhet de fikk.
Det blir også referert til som studien av ansattes produktivitet. Den ble oppkalt etter et av de mest berømte eksperimentene i industrihistorien. Det involverer studiet av menneskelig atferd, under et bestemt sett med betingelser (variabler) som endres for å avslutte eksperimentet.
La oss forstå ved hjelp av et eksempel. Hvis en person som gjennomførte et eksperiment skulle spørre et emne hvor mange ganger han hadde hørt ordet «løve» i forrige uke, kan motivet eller respondenten svare tre eller fire ganger.
Men hvis motivet eller respondenten ( s) blir spurt det samme spørsmålet uken etter, vil han / hun sannsynligvis si at de har hørt ordet «løve» fra flere andre kilder som kan være deres naboer, familie, TV osv.
La oss analysere hva som skjedde. denne spesielle situasjonen betyr ikke resultatet av resultatet at forekomsten av «Lion» plutselig steg fra en uke til den neste og så videre.
Men den mer rimelige konklusjonen er bare at motivet eller respondenten betalte mye mer oppmerksomhet til «Lion» den andre uken, etter at den ble gjort oppmerksom på dem.
Leave a Reply