Utskriftsvennlig versjon
| The Origins of American Trade Unionism | Forrige | Neste |
| Digital historie ID 3191 |
Det tok amerikansk arbeidskraft lenger tid enn industrimenn å organisere på en nasjonal basis. På 1820-tallet hadde håndverkere i Nordøst organisert de første fagforeningene for å protestere mot den økte bruken av ufaglærte og halvkvalifiserte arbeidere i produksjonsprosessen, men dette var lokale organisasjoner. Først i 1834 ble den første nasjonale organisasjonen for lønnstakere, NationalTrades «Union, dannet. Innen 1836 hevdet organisasjonen 300 000 medlemmer, men den mistet raskt medlemskapet i den økonomiske panikken i 1837.
I 1852 trykker» lokalbefolkningen i 12 byer organiserte NationalTypographic Union, som kjempet for en felles lønnsskala og begrensninger for bruken av lærlinger. Det var en av fem nasjonale fagforeninger som ble dannet på 1850-tallet. Ytterligere 21 nasjonale fagforeninger ble organisert på 1860-tallet. På begynnelsen av 1870-tallet var rundt 300 000 arbeidere organisert, og utgjorde omtrent ni prosent av den industrielle arbeidsstyrken. Men i løpet av den økonomiske depresjonen fra 1873 til 1878 falt medlemskapet i arbeidsorganisasjoner til bare 50 000.
The Knights of Labor
I løpet av 1870- og 1880-årene begynte amerikanske arbeidere å danne nasjonale fagforeninger for effektivt å kunne forhandle med store selskaper. Knights of Labor var en av de viktigste tidlige arbeidsorganisasjonene i USA. Den ønsket å organisere arbeidere i «ett stort brorskap» i stedet for intoseparte fagforeninger bestående av arbeidere som hadde en felles ferdighet eller jobbet i en bestemt bransje.
Ridderne ble grunnlagt i 1869 som en hemmelig organisasjon for skreddere i Philadelphia . Først hadde unionen en sterk protestantisk religiøs orientering. Men et tiår senere, da en katolikk, TerenceV. Powderly ble valgt til leder, Ridderne ble en nasjonal organisasjon åpen for arbeidere av alle slag, uavhengig av deres ferdigheter, kjønn, nasjonalitet eller rase. De eneste okkupasjonene som var unntatt fra medlemskapet, var bankfolk, spillere, advokater og saloonkeepers.
På det høyeste i 1885 hevdet ridderne at de hadde 700 000 medlemmer. Til tross for ridderens avvisning av streiker som en taktikk i arbeidskonflikter, vant unionen store seire mot UnionPacific-jernbanen i 1884 og Wabash-jernbanen i 1885. The Knights hadde en omfattende plattform for sosial og økonomisk endring. Organisasjonen kjempet for en åtte timers arbeidsdag, avskaffelse av barnearbeid, forbedret sikkerhet i fabrikker, lik lønn for menn og kvinner, og erstatning for arbeidsskade. Som et alternativ til lønnskraft, favoriserte ridderne samarbeidsdrevne verksteder og andelsbutikker. Organisasjonen holdt den første LaborDay-feiringen i 1882.
Knights avtok raskt etter Haymarket Squareriot i 1886 i Chicago, der 11 mennesker ble drept av en bombe. The American Federation of Labor, en fagforening av fagarbeidere, erstattet gradvis ridderne. som nasjonens største arbeidsorganisasjon. I motsetning til ridderne, som prøvde å organisere arbeidere uansett håndverk, avviste streiken som et forhandlingsverktøy og hadde utenlandsbasert reformalder nda, American Federation of Labor var sammensatt av håndverksforeninger og forpliktet til «brød-og-smør» fagforening. Målene var smalere, men også mer realistiske enn ridderne. Den søkte å øke arbeidstakernes «lønn, redusere timene og forbedre arbeidsforholdene.
| Forrige | Neste |