Når det gjelder pensjonering tidlig, har FERS-ansatte en stor fordel i forhold til sine CSRS-kolleger. Hvis en CSRS-dekket ansatt går av med pensjon før fylte 55 år, reduseres livrenten med 2 prosent (1/6 prosent per måned) for hvert år han er under 55 år. Mens straffen for FERS-ansatte som går av med pensjon tidlig er mye verre – 5 / 12. av 1 prosent per måned eller 5 prosent per hvert år du er under 62 år (60 hvis du har minst 20 års tjeneste) – det er tre måter de kan unngå straffen på: «tidlig ut», den forsinkede livrenten og den utsatte livrenten. Hold deg til meg.
Tidlig ut
Alders- og tjenestepensjonshindrene senkes for ansatte hvis et byrå står overfor slike ting som kraftreduksjon, større omorganisering eller overføring eller funksjon og gir ansatte muligheten til å pensjonere seg tidlig. Når det skjer, kan du pensjonere 50 år med 20 års tjeneste eller i alle aldre med 25 års tjeneste. De ekstra gode nyhetene er at aldersreduksjonsstraff fravikes hvis du velger å forlate eller blir tvunget ut i en periode da byrået ditt lager pensjonstilbud. Og så lenge du var dekket av FEHB-programmet eller FEGLI i minst fem år før du gikk av med pensjon, vil du kunne føre denne dekningen til pensjon.
Forsinket livrente
FERS-ansatte er kvalifisert til å trekke seg i pensjonsalder (MRA) med så lite som 10 års tjeneste. Imidlertid, med mindre du har 30 års tjeneste når du når MRA, vil du bli rammet av aldersreduksjonsstraffen. Veien rundt problemet er å trekke deg tilbake, men utsett mottakelsen av livrenten din til et senere tidspunkt. For eksempel, hvis MRA var 55 da du ble pensjonist og du forsinket mottaket av den livrenten til du fylte 62 år, ville du unngå en reduksjon på 35 prosent. Selv om livrenten du mottok på det tidspunktet, ville være nøyaktig den du ville ha mottatt 7 år tidligere (minus straffen), kan det være veldig økonomisk fornuftig hvis du tok en annen jobb i intervallet. Hvis du ble dekket av FEHB-programmet eller FEGLI i minst fem år før du gikk av med pensjon, ville du kunne registrere deg i begge programmene når du aktiverer livrenten din.
Utsatt livrente
For å være kvalifisert for utsatt livrente uten straff, må tidligere FERS-ansatte være minst 62 år med 5 års tjeneste, 60 år med 20 år, eller ha nådd sin minste pensjonsalder (MRA) med 30. Avhengig av når du forlot tjenesten, kan livrenten din være mye eller litt. Uansett vil det være som funnet penger. Dessverre kan utsatte annuitenter ikke melde seg på nytt i verken FEHB- eller FEGLI-programmene.
Det spesielle pensjonstillegget
Hvis du følger noen av disse straffeavvikende strategiene, vil du være kvalifisert. å motta det spesielle pensjonstillegget (SRS), som tilnærmet beløpet for trygdeytelsen du vil motta basert på FERS-tjenesten din når du fyller 62 år? I noen tilfeller, ja. For å være kvalifisert for SRS, må du falle i en av følgende kategorier: ved din MRA med 30 års tjeneste, i alderen 60 med 20 år, ved tidlig frivillig pensjonering eller ved ufrivillig pensjonering som begynner på din MRA. For å estimere hva SRS vil være, bruk denne formelen: Social Security’s estimat av din månedlige ytelse i en alder av 62 år dine FERS-tjenester fordelt på 40.