Ofte stilte spørsmål (FAQ)
Hvordan får jeg FMLA for stress?
Noen mennesker skjønner kanskje ikke at de kan ta permisjon fra jobb for stress. FMLA har spesifikke retningslinjer når du søker om stressfritid. En permisjon relatert til stress, eller stress permisjon, avhenger av årsaken eller den medisinske tilstanden. Du kan være kvalifisert for stresspermisjon, avhengig av alvorlighetsgraden av symptomene dine og om de påvirker arbeidsevnen din.
Du kan kvalifisere deg til å ta opptil 60 dager fri for stresspermisjon innen et år. Noen ganger er det nødvendig å ta en stress permisjon når arbeidsprestasjonen din påvirkes. Noen ganger kan en person føle seg deprimert eller utbrent og ikke innse at de kan kvalifisere for å motta en FMLA-permisjon av stressrelaterte årsaker. Bruk av FMLA beskytter din jobb mens du er borte.
Kan du få FMLA for stress eller mental helse?
Federal Medical Leave Act (FMLA) gir beskyttet permisjon for psykiske helseproblemer betraktet som en alvorlig medisinsk tilstand. Familiemedisinsk permisjonsprogram brukes ofte til fødselspermisjon eller når du trenger å ta medisinsk fravær fra jobben. Å ta permisjon for psykiske helseproblemer er vanlig. FMLA-permisjon for mental helse er mulig i situasjoner som stress permisjon eller andre relaterte forhold, men det er retningslinjer å møte for å kvalifisere. Noen som er ute i stresspermisjon kan vurdere å lære om hjemmearbeider som er tilgjengelige for å tjene inntekt. Husk at du kan få lov til å jobbe hjemmefra, avhengig av regler og forskrifter fra arbeidsgiveren din og staten.
Kan jeg ta meg fri fra jobb for stress?
Federal Medical Leave Act (FMLA) tillater kvalifiserte ansatte med opptil 12 ukers ubetalt permisjon per år. Det er en beskyttet permisjon som beskytter jobben din under fravær fra jobben. Det hjelper også å opprettholde ansattes fordeler under permisjonen din. Du kan kvalifisere deg for å be om en stressferie gjennom FMLA hvis du oppfyller kravene. Du må lære gjennom arbeidsgiveren dine hvilke betingelser som kvalifiserer for permisjon om stresspermisjon. Det gjelder omstendigheter når stresspermisjon inkluderer sykehusinnleggelse, spesialisert medisinsk behandling eller kroniske situasjoner relatert til stress.
Vil legen min gi meg en sykemelding for stress?
De fleste leger gir dokumentasjon for enkeltpersoner å sende inn til arbeidsgivere for stresspermisjon. Hvis du søker stress permisjon fra jobben, kan det hende du må oppgi dokumentasjon etter å ha vært fri fra jobben i et bestemt antall dager eller en måned i forveien. Det er viktig å være ærlig med symptomene når du snakker med legen din. Det hjelper med å bestemme kvalifikasjoner og hvordan FMLA gjelder. Noen arbeidsgivere krever at du oppgir dokumentasjon før du tar permisjon eller stresspermisjon. Legenotatet kan gi detaljer om hvorfor du er i stresspermisjon og når du kommer tilbake til jobb.
Er stress og angst dekket av FMLA?
Du kan kvalifisere for stress permisjon eller relaterte forhold under FMLA-permisjon hvis du lider av en form for angst som forverres med stress. Det kan også avhenge av hva en ansatt har krav på i henhold til arbeidsrettslige forskrifter. Hvis du tar stressfravær fra jobben, kan du kontakte arbeidsgiverens personalavdeling for å lære mer om FMLA-permisjon. Hvis du ikke klarer å ta permisjon fra jobben gjennom FMLA-permisjon eller stresspermisjon, kan du kvalifisere for støtte gjennom dine ansattes fordeler, for eksempel å ta en personlig permisjon. Du kan også være kvalifisert for ulønnet permisjon, avhengig av selskapets policy.
Kan du få kortvarig funksjonshemming for angst og depresjon?
I noen tilfeller kan permisjon omfatte arkivering et kortsiktig uførekrav. Det er kanskje ikke mulig å oppnå kortsiktig funksjonshemming for angst og depresjon under spesifikke omstendigheter. Noen ganger kan det hende at stressorlov ikke er av kvalitet for kortsiktig funksjonshemming, men angst eller depresjon kan kvalifisere for permisjon under FMLA, avhengig av omstendighetene. Hvis depresjon eller angst er et problem, kan du være berettiget til å innkassere inntektshjelp som arbeidsledighetserstatning eller uføretrygd via trygd. Gjennomgå arbeidsrettslige forskrifter med en advokat eller kontakt din arbeidsgivers personalavdeling.
Kan jeg ta FMLA for angst?
Å snakke permisjon for angst gjennom FMLA er et alternativ for kvalifiserte ansatte. Som å ta stress permisjon fra jobb, må du gjennomgå retningslinjer og kvalifisering for FMLA-permisjon for relaterte forhold. Som en stressrelatert tilstand kan det omfatte å møte lignende kvalifikasjoner for stress permisjon, med mindre du har en angstlidelse. Det er viktig å forstå hvordan du kvalifiserer deg, hvor mye tid du kan ta, og hva som skjer når du kommer tilbake til jobb.
Hvilke psykiske helsemessige forhold dekkes av FMLA?
Fravær eller stressfritid er mulig for psykiske helseproblemer, inkludert alvorlig depresjon, posttraumatisk stresslidelse (PTSD), og andre. Som stress permisjon, må du oppfylle kvalifikasjoner for å ta permisjon fra jobben under slike forhold. I noen tilfeller kan du ikke kvalifisere for FMLA-permisjon for stressrelaterte forhold, avhengig av størrelsen på arbeidsgiveren din, statlige lover og hva FMLA krever.