Å lide en skade på jobben fører med seg mer enn fysisk smerte og ubehag; det er også viktige økonomiske faktorer å vurdere. Fra medisinske regninger og resepter til tapt arbeid til å dekke normale forpliktelser, situasjonen din kan virke overveldende. Arbeidskompensasjon er utformet for å hjelpe ansatte å bygge bro over gapet til de er i stand til å komme tilbake i jobben. Men hva skjer når skaden din er langvarig eller varig? Hva er gjennomsnittlig kompensasjonsoppgjør for arbeidstakere – og er det nok til å dekke utgiftene dine?
Hva er Workers Comp Settlements?
La oss sikkerhetskopiere først. Hva er et arbeidskompensasjonsoppgjør? Når du får en varig svekkelse som begrenser din arbeidsevne, kan du være i stand til å motta varige uføretrygd gjennom arbeidstakere komp. Du vil få ukentlige kontroller i en spesifikk periode (avhengig av skadens beliggenhet og alvorlighetsgrad, samt andre faktorer).
I Florida, som i mange andre stater, kan du også søke en oppgjør i stedet for ukentlige fordeler. Dette kan være et engangsbeløp der du mottar en engangsbetaling, eller et strukturert oppgjør, der du mottar betalinger over tid (f.eks. Ett år, fem år, 10 år). Strukturerte bosetninger er mindre vanlige; de brukes vanligvis i tilfeller der noen fikk en ødeleggende skade og trenger å håndtere bosettingen nøye på lang sikt.
Husk at bosetninger er rent frivillige. Din arbeidsgiver og / eller deres forsikringsselskap kan ikke tvinge deg til å godta et oppgjørstilbud. På samme måte trenger de ikke godta et forlik med deg. Når du godtar et forlik, gir du generelt rett til å forfølge ytterligere kompensasjonsfordeler for arbeidstakere.
Fordeler og ulemper ved en arbeidsoppgjør
Å nå et oppgjør kan være gunstig for deg:
- Du unngår en rettssak. Selv om det er uvanlig, kan en dommer bestemme seg for å redusere fordelene dine.
- Høringer tar tid, og prosessen er stressende. Du sparer tid – og mye angst.
- Du kan motta penger i bytte for å gi opp fremtidige fordeler som du kanskje aldri vil bruke. Hvis det for eksempel er 20% sjanse for at du trenger kirurgi for å behandle fotskaden din, kan du forhandle slik at en del av kostnaden blir gitt til deg med oppgjøret. Hvis du ikke trenger operasjonen (og sannsynligvis ikke), desto bedre.
Det er noen ulemper å vurdere:
- Det kan være risikabelt å gi fra deg retten til å oppnå fremtidige fordeler: hva om du trenger kirurgi, tilstanden din forverres eller du trenger kontinuerlig behandling? Oppgjøret er kanskje ikke nok til å dekke alt dette og dine normale regninger. Eller det kan bare være borte etter det punktet.
- Det kan være veldig vanskelig å administrere en engangsbetaling. Hvis du bruker pengene for raskt, står du uten ukentlige utbetalinger.
Det er absolutt viktig å veie fordeler og ulemper nøye – og med hjelp fra en erfaren advokat for arbeidere. / p>
Typiske arbeidstakers kompensasjonsbeløp
Et annet kritisk spørsmål: hva er gjennomsnittlig arbeidskompensasjonsoppgjør? Den gode nyheten er at flertallet av arbeidstakere (73%) får forlik eller pris. I følge en intensiv studie var gjennomsnittlig oppgjør eller tildeling 21 800 dollar. Flertallet av arbeidstakere (68%) mottok mellom $ 2000 og $ 40.000.
Som du kan se, er det en enorm forskjell mellom $ 2000 og $ 40.000. Hvorfor et slikt gap? En del av det er fordi arbeidstakere tilbyr relativt mindre utbetalinger enn for eksempel personskadeoppgjør eller priser. Det er dyrets natur: du trenger ikke å bevise feil, slik at du kan motta fordeler selv om skaden din var teknisk forårsaket av dine handlinger.
En annen faktor er det store antallet skader; de kan variere fra forstuinger og belastninger til ødeleggende skader (f.eks. forbrenning, amputasjon). Disse tallene gjenspeiler et bredt spekter av ulykker.
Det som imidlertid er interessant er forskjellene i kompensasjon som mottas av mennesker som nærmet seg bosettingsprosessen annerledes. For eksempel var gjennomsnittlige arbeidstakere kompensasjonsbeløp for de som godtok det første tilbudet $ 10 700. For de som hyret en advokat var det $ 23500.
Kontakt de erfarne arbeiderne Comp advokater i LaBovick Law Group
Å ansette en advokat gjør en betydelig forskjell – det samme gjør de ekstra forliksmidlene. . Det kan bety forskjellen mellom å slite for å få endene til å møtes og å være mer komfortabel når du jobber mot din bedring og finne ut en «ny normal.»
Advokater for kompensasjon til arbeidere arbeider på en beredskapsbasis, så vi får ikke betalt med mindre vi forhandler frem et forlik som er akseptabelt for deg, eller vi vinner en dom under en høring.I begge tilfeller tas gebyr fra disse pengene – ikke ut av lommen. Vi forstår at dette er en prøvende tid; du trenger ikke en regning til å betale.
Å ha en erfaren advokat på din side gir deg bedre posisjoner for et vellykket resultat. LaBovick Law Group har flere tiårs erfaring innen dette lovområdet. Ikke nøl med å konsultere oss før du godtar et oppgjør.