California har strenge overtidsregler som generelt dekker de fleste timearbeidere, med unntak for en rekke spesifikke yrker.
Her er en rask oversikt over de grunnleggende bestemmelsene:
- Arbeidere må motta ekstra lønn for alle arbeidstimer over åtte på en enkelt dag. Ansatte som arbeider mellom åtte og tolv timer på en dag, skal få halvannen gang sin normale sats for de ekstra timene, mens de som jobber mer enn 12 timer på en dag, skal få dobbelt lønn for arbeidstiden over 12 timer. / li>
- Overtidslover vurderer også arbeid på ukentlig basis: Arbeidstimer over 40 i løpet av en enkelt uke må betales minst én og en halv times arbeidstakers normale sats.
- Til slutt tar overtid hensyn til viktigheten av en hviledag i løpet av uken: Arbeidere må motta halvannen gang sin vanlige lønn de første åtte timene de jobber den syvende påfølgende arbeidsdagen, og de må få dobbelt lønn for hver time over åtte som ble jobbet den syvende dagen i rad.
Beregning av den vanlige lønnssatsen
De spesifikke omstendighetene i hver jobb kan endre arbeidstakers juridiske rett til overtid , så du må ta hensyn til spesifikke forhold når du møter arbeidstakernes juridiske rettigheter for o tidslønn. California-loven har formler for beregning av vanlig lønnssats for funksjonærer, så vel som for de som betales på kommisjon eller per stykke. Ikke-skjønnsmessige bonuser (bonuser basert på arbeidte timer, produksjon eller ferdigheter) er også inkludert i å bestemme den vanlige lønnssatsen.
Hvordan autorisasjon håndteres
Hvis den ansatte jobber overtid uten din tillatelse, må de fortsatt få betalt overtid i henhold til formlene ovenfor. Arbeidsgivere kan disiplinere en arbeidstaker som jobber overtid i strid med arbeidsgivers policy om å jobbe overtid uten den nødvendige tillatelsen.
Unntak fra overtidslover
Et bredt utvalg av spesialiserte arbeidstakere er unntatt fra visse deler av lovene om overtid. En komplett liste over unntak finner du på nettstedet California Department of Industrial Relations, men noen kategorier inkluderer:
- Ledende, administrative og profesjonelle stillinger
- Stat, by og fylke ansatte
- Utenfor selgere
- Visse typer sjåfører
- AmeriCorps arbeidere
- Familiemedlemmer til arbeidsgiveren
- Visse oppdragsgivere
Du finner mange flere unntak oppført på nettstedet, og noen er bare unntatt fra visse deler av lovene om overtidsarbeid.
Unntak fra lovene om overtidsarbeid
Unntak er forskjellige fra unntak, fordi de refererer til bestemte tidsplaner og etableringer i stedet for individuelle stillinger. Nettstedet Industrial Relations viser en rekke svært spesifikke unntak.
Hovedkategoriene for unntak inkluderer
- personer som arbeider under en kollektiv avtale,
- personer som jobber under alternative arbeidsukeplaner (for eksempel fire 10- timedager), og
- omsorgspersoner for hjemmet.
I mange tilfeller tillater disse unntakene fortsatt overtidsbetaling under visse omstendigheter.