Enten du er et lite, mellomstort eller stort selskap, en av de mest grunnleggende kostnadene å gjøre forretninger er å forsikre dine ansatte mot skader på jobben. Nesten alle bedrifter i USA som har ansatte er pålagt å ha en arbeidstakers «kompensasjonsforsikringspolicy.
Hvordan beregnes arbeidstakers kompensasjonspremier?
Arbeidere» komp forsikringspremier beregnes i henhold til til hvordan ansatte klassifiseres (med tanke på den spesifikke typen arbeid de utfører) og satsen som tildeles hver ansattes klassifisering. Selve premiesatsen uttrykkes som dollar og øre per $ 100 dollar lønn for hver klassekode. I de fleste stater, National Council on Compensation Insurance (NCCI) bestemmer klassifiseringsfrekvensen og erfaringsmodifiseringsfaktoren (MOD).
Relatert produkt
PrimePay’s Workers «kompensasjonsløsning kan hjelpe deg med å begynne å spare i dag !
Faktorer for arbeidstakere «kompensasjonspremier:
- Arbeidsklassifiseringer for ansatte.
- Bedriftens erfaringer.
Premie for arbeidstakers kompensasjonsforsikring beregnes med formelen nedenfor:
Lønn (per $ 100) X Klassekode Rate X Experience Modifier (hvis aktuelt) + State Taxes & Avgifter = Premium
Hvordan lønn påvirker arbeidstakernes komp. Rate.
Grunnlaget for en arbeidsgivers kompensasjonspremie er lønnen din. For hver $ 100 dollar av lønnen din, er det en spesifikk sats, som bestemmes av klassifiseringskodene til dine ansatte.
For bedre styring av kontantstrømmen kan du spre premiebetalingen over året i stedet for å betale en engangssum. Bare vær sikker på å velge en lønnsleverandør som gir deg muligheten til å få trukket de ansatte «kompensasjonspremie for hver lønnsperiode. Dette kalles et» lønn mens du går «-program.
Hvordan arbeidsgiverklassifisering påvirker forsikringen din rate.
Bedrifter er delt inn i grupper i henhold til hvilken type arbeid de gjør. Klassifiseringssystemet identifiserer hvilken type arbeid som gir større risiko for de ansatte som utfører disse oppgavene. For hver klassifisering av ansatt, bedriftseieren må betale et visst beløp for arbeidstakers kompensasjonsforsikring basert på hver $ 100 dollar i lønn.
Hvordan opplevelsesendringsfaktoren din påvirker premien din.
Din opplevelsesmodifiserende, ofte referert til som din MOD, er en numerisk fremstilling av selskapets kravopplevelse. MOD er basert på hvordan virksomheten din sammenlignes med andre i din bransje med tilsvarende klassifiserte ansatte. En gjennomsnittlig MOD er satt til 1.00. Arbeidsgivere med færre og mindre alvorlige ulykker enn gjennomsnittet haren MOD på mindre enn 1,00.
Vil du lære mer?
Klikk her eller fyll ut skjemaet nedenfor for å se hvordan PrimePays «arbeidere» komp-løsning kan bidra til å forbedre kontantstrømmen din .