Intervjuetips
Uansett hva du gjorde riktig for å få deg dit, god jobb! Nå er det intervjutid. La oss gjøre deg klar til å knuse intervjuet og komme i gang i din nye, hoppende karriere. Vi har satt sammen en kort liste for å hjelpe deg med å spikre intervjuet ditt.
Bruk ditt beste smil
IHOP er en kundesentrert virksomhet, noe som betyr at du har vært vennlig og imøtekommende.
Bruk av et smil er den beste måten å invitere andre til å snakke og engasjere deg. Ikke det skumle «jeg-vet-noe-du-ikke» -smilet, men et som sier «Hei, jeg er mer enn glad for å hjelpe deg med alle mulige ting du kan forestille deg,» smil.
Bruk dette smilet til intervjuet ditt, og mens du snakker i telefon til din potensielle arbeidsgiver.
Vær punktlig
Ingenting vil blåse intervjuet ditt som å være sent.
Gå til intervjuet ditt omtrent 10 minutter tidlig, maksimalt 15. Dette forteller arbeidsgivere at du vet hvordan du skal møte opp tidlig, klar til å jobbe.
Tenk på det på denne måten, hvor mange av oss kan vise opp til jobb og begynne å gjøre oppgaver det øyeblikket de går gjennom døren? Ingen av oss.
Du trenger tid til å organisere og få tankene dine rett før du begynner. De ekstra 5 eller 10 minuttene hjelper deg å være klar når klokken slår null.
Som det gamle ordtaket sier: Hvis du er i tide, er du sen. Hvis du er tidlig, er du i tide.
Kle deg for å imponere
Møt opp til intervjuet ditt klar til å jobbe.
Dette betyr å ha på deg de har på seg. Svarte bukser og svarte sklisikre sko (OSHA godkjent) er normen.
Hygiene er også viktig, så sørg for at du ser og lukter godt. Selv om du ikke er ansatt, vil det være nyttig for andre restaurantjobber å ha det godkjente matserveringsutstyret.
Ta med kopier og en penn
Ta med en kopi av ditt CV for å dele med intervjueren. Ta med noe å ta notater med. Dette forteller intervjueren at du er forberedt på hva som helst.
Har svar klare
Det er et intervju, de kommer til å ha spørsmål til deg, og du bør være forberedt på noen av mest åpenbare.
Mulige intervjuspørsmål
Hvorfor vil du jobbe her?
«Penger» åpenbart, men de vil ønske å høre mer enn det Uansett årsaker til å søke, ha et svar klart selv om det er noe rart som «Jeg elsker pannekaker!»
Hvor ser du deg selv om 5 år?
Hva de er spør er om du har en plan. Ledere anser noen ganger mennesker uten livsplaner som uønskede. Ha et solid svar klart selv om alt du gjør er å drømme stort.
Har du hatt noen jobber som dette? I så fall, hva likte du / ikke likte det?
Vær ærlig og vær positiv. Ledere vil ikke høre om misliker like mye som de liker.
Ha en anekdote klar, så får du bris gjennom dette spørsmålet.
Hvorfor skal vi ansette deg?
«Fordi jeg er fantastisk,» er ikke et passende svar. Gi dem beskjed om at du er en hardarbeider, elsker å være i nærheten av mennesker eller at du gleder deg til medarbeiderrabatten din slik at du kan få pannekaker.
Ha noe klart.
Har spørsmålene dine klare
Intervjuet er den perfekte tiden til å stille spesifikke og spisse spørsmål. Spør om skiftene og timene du ‘ Jeg jobber og hva du kan gjøre for å heve stillingen din.
IHOP trenger kanskje ikke en Asst. Manager når de ansetter deg, men du må gi ledelsen beskjed om at du er interessert i å gå videre.
I tillegg engasjerer stiller lederen, som de vil vite at du har evnen til å engasjere en fremmed – en nødvendig ferdighet i restaurantbransjen.
Oppfølging
Ok, du har hatt intervjuet ditt, og alt gikk bra, og du t hink du har jobben. Det er ikke på tide å vente på en telefonsamtale fra lederen.
Du må fortelle dem at du er spent på å jobbe der. Vis dem din interesse ved å ringe tilbake et par dager etter intervjuet.
Sjansen er stor for at de hadde flere intervjuer og ventet på å se hvem som virkelig vil ha jobben og følger opp ved å ringe eller stikke innom.