MBA-lønnguide: Startlønn og høyest betalte MBA-konsentrasjoner

Nye data om gjennomsnittlig startlønn for kandidater med MBA-grader dukket nylig opp. Sammendraget nedenfor oppsummerer lønnsundersøkelsene, og presenterer deretter data som korrelerer lønn med MBA-konsentrasjoner og bransjer.

Gjennomsnittlig lønns- og bonuspakke som MBA-kandidater tjente i 2019 var $ 106 757, ifølge nye data fra U.S.News. Publikasjonen baserte dette gjennomsnittet på rapporter fra 129 heltids-MBA-programmer publikasjonen rangerer i 2020 U.S. News Best Business Schools-diagrammet.

Elite handelshøyskoler avslørte mye mer sjenerøs kompensasjon og rapporterte et gjennomsnitt på $ 173 860. De ti MBA-programmene som avslørte den høyeste gjennomsnittlige lønns- og bonuspakken, overskred gjennomsnittet for alle skoler med $ 94 817 – en svimlende gevinst på 75 prosent. Disse programmene falt innenfor publikasjonens 12 høyest rangerte programmer.

Graduate Management Admission Council’s Business School Hiring Report

I 2019 tilbyr arbeidsgivere nå MBA-kandidater den høyeste inflasjonsjusterte lønnen noensinne. registrert i USA: en median på $ 115.000 årlig. Det er ifølge Graduate Management Management Admission Council (GMAC), som i samarbeid med MBA Career Services & Employer Alliance (MBACSEA) og European Foundation for Management Development (EFMD) publiserte data i den siste rapporten om ansettelser fra Business School.

President og administrerende direktør i GMAC, Sangeet Chowfla, bemerket:

Arbeidsgivere legger tydelig stor vekt på å skaffe seg MBA og business master’s nyutdannede. Vi ser en veldig aktiv kandidatmarked når det gjelder geografiske skift i destinasjoner, men verdien som både arbeidsgivere og kandidater ser i en avansert forretningsgrad er konstant.

GMAC, best kjent for opptaksprøver for Graduate Management Admission Test (GMAT) og Executive Assessment (EA) business school, påpekte at denne MBA-lønnen er mer enn det dobbelte av medianen på $ 55 000 rapportert for nyansatte med lavere bedriftsøkonomi grader.

Sammenlignet med historiske trender er MBA-ansettelser fortsatt sterke. Imidlertid forventer færre bedrifter for andre år på rad å ansette MBA-er. Ifølge rapporten:

Blant amerikanske arbeidsgivere planlegger 77 prosent å ansette MBA-talent i 2019, ned for andre år på rad. En litt mindre andel av amerikanske selskaper som svarer, rapporterer om planer om å vokse og utvide i år (66 prosent) sammenlignet med fjoråret (69 prosent), da bekymringer knyttet til snakk om handelskrig og høyere tariffer kan påvirke arbeidsgiverplanene.

National Association of Colleges and Employers ‘Average MBA Salary Survey

NACE er en forening som består av bedriftsrekrutterere og universitets karriereveiledere. Gruppen rapporterer at MBA-klassen i 2019s gjennomsnittslønn økte med åtte prosent i forhold til fjorårets gjennomsnitt til $ 84 580. Det er nesten $ 27 000 større – omtrent 47 prosent mer – enn foreningens gjennomsnittlige startlønnsestimat for studenter fra lavere bedriftsøkonomi, $ 57 657.

Gjennomsnittlig MBA-lønn etter konsentrasjon

Få en mastergrad i virksomhet administrasjon (MBA) er en viktig beslutning. Underveis i løpet av å fullføre en MBA – som begynner med søknadsprosessen og slutter ved eksamen – må studentene ta mange små avgjørelser som vil bestemme løpet av livet. Disse beslutningene inkluderer ikke bare valg av handelshøyskole og programtype, men omfatter også andre valg, for eksempel om de skal studere i utlandet, velge praksis, og velge hvor de vil jobbe og bo etter endt utdanning.

Kanskje den høyeste prioriteten før du tar tak i den listen over beslutninger, innebærer å velge et felt å fokusere på, kjent som en konsentrasjon eller spesialisering. Konsentrasjonen en student velger er muligens den nest viktigste forpliktelsen en student kan gjøre ved siden av å melde seg på utdannet lederutdanning selv.

Gitt, noen skoler som Harvard Business School tilbyr ikke formelle konsentrasjoner, og i slike tilfeller , studentene lager de facto konsentrasjonsfelt fra valgfagene sine. I begge tilfeller utgjør slike spesialiseringer kritiske valg i en MBA-studenters karriere. De tillater studenter å levere svært markedsførbare ferdigheter til en arbeidsgiver umiddelbart etter endt utdanning – verdi som de fleste arbeidsgivere gjerne vil betale en kjekk lønnspremie for.

Før du dekker lønnsverdiene til forskjellige konsentrasjoner, er det imidlertid verdt å forstå noen måter fordelene med konsentrasjoner oversetter til disse lønningene.

Fordelene med MBA-konsentrasjoner

Mange eksperter er enige om at MBA-kandidater med en konsentrasjon har betydelige konkurransefortrinn i forhold til de uten en under rekruttering. Raghu Sundaram, visedekan for MBA-programmer ved New York Universitys Stern School of Business, sa til US News and World Report at «Å ha en spesialisering vil ikke gi deg jobben, men det vil absolutt gjøre det mye lettere å få intervju. Det åpner døren, og det er grunnen til at studenter er så glad i spesialiseringer. ”

Rob Weller, førsteamanuensis dekan ved University of California Los Angeles Anderson School of Business, legger til at» spesialiseringer virkelig gir struktur og en veikart for studenter, slik at de kan gå ut herfra og signalisere til arbeidsmarkedet at de har tilegnet seg et visst sett med ferdigheter og kan overføre den kunnskapen til jobben. ”

Videre fører noen konsentrasjoner til høyere betalte jobber. Det er et dramatisk bredt spekter i inntjeningspotensialet som tilsvarer forskjellige konsentrasjoner, og MBA-aspiranter vil være lurt å gjøre seg kjent med disse inntjeningspotensialene før de velger målskoler.

Bedre betalende MBA-konsentrasjoner stemmer overens med sektorer med høyere lønn, ifølge Phil Miller, assisterende dekan for MBA-programmer ved Carlson School of Management ved University of Minnesota: «Studenter som spesialiserer seg i økonomi og går i bank, tjener et uforholdsmessig mye høyere lønn.»

Han rådet også studentene til å se på hvor tidligere studenter på et program lander de neste tre årene etter endt utdanning. Dette vil hjelpe dem å få en bedre forståelse av hva hver spesialisering gir for nyutdannede.

Å velge klokt konsentrasjon, vil de fleste MBA-aspiranter først vite hvilke konsentrasjoner som gir høyest lønn. Nettstedet PayScale, som gir kompensasjonsdata med fokus på lønn og fordeler, har rapportert gjennomsnittlig lønn assosiert med MBA-programkonsentrasjoner de siste årene.

PayScale produserer disse rapportene ved hjelp av nettstedets database med rundt 1,5 millioner universitetsutdannede som avslører data om seg selv når de søker etter lønnsinformasjon. PayScale er en arbeidsmarkedsdatabase som ligner på andre plattformer, inkludert Glassdoor, RelishCareers og TransparentCareer.

PayScale-dataene gir noen begrensninger. For det første trenger PayScale et kontrollert ordforråd som skiller bedre mellom konsentrasjonsnavn. For eksempel gjentas begrepet «finans» eller «økonomisk» i fire konsentrasjonsnavn og «markedsføring» i tre. Det er vanskelig å forstå de nøyaktige forskjellene i hvordan disse overlappende navnene representerer faktiske konsentrasjonsfelt på forskjellige skoler.

Videre vurderer denne egenrapporterte lønnsstatistikken bare årslønn. Bonuser utgjør imidlertid betydelige inntektskilder i kompensasjon for forvaltning, investeringsbank og finansielle tjenester. Videre utgjør egenkapital – dvs. aksjeopsjoner og innløsninger – en betydelig andel av inntektene i kompensasjonspakker til startups og teknologibedrifter. PayScale teller ingen av disse inntektskildene i statistikken.

De mest lukrative MBA-konsentrasjonene

De siste tre årene, strategi har vært den høyeste betalende konsentrasjonen i henhold til PayScales rangering – ikke bare fordi den tilbyr høyest lønn umiddelbart etter endt utdanning, men også ti år senere. Sed eksklusivt til poeter & Quants, bemerket PayScale at alumner som spesialiserte seg i strategi tjente $ 94 800 per år etter endt utdanning og i gjennomsnitt $ 150 000 i midten av karrieren.

Det er viktig å se på gjennomsnitt i midten av karrieren så vel som tallene etter uteksaminering fordi førstnevnte vil gi en bedre indikasjon på vekstpotensial. I tillegg til strategi tjener flere konsentrasjoner kjekke årslønninger innen midten av karrieren. Disse inkluderer entreprenørskap på $ 138.000, bedriftsfinansiering på $ 138.000 og innovasjonsledelse på $ 134.000.

Andre lukrative konsentrasjoner som tjener godt ti år senere er forretningsfinansiering og økonomi (begge til $ 130.000), markedsføring til $ 123.000, og begge informasjonsteknologi (IT) og strategisk ledelse, med et gjennomsnitt på $ 122 000 i året.

Trender i høyest betalte konsentrasjoner

Kvantitative karrierer er favorisert tidligere, verbale senere

sammen med strategiens konsekvente ledelse, blir et par trender tydelige. For det første dominerer kvantitative konsentrasjoner topprangeringen i den tidlige karrieren. Etter strategien er de fire følgende høyeste betalende konsentrasjonene teknologiledelse på $ 78.200, bedriftsfinansiering på $ 77.900, operations management (OM) på $ 75.400, og informasjonsteknologi (IT) på $ 72.200. De fem beste vinnerne i den tidlige karrieren er kvantitativt fokusert.

Denne trenden endres imidlertid midt i karrieren.Ti år etter endt utdanning er tre av de fem beste betalende konsentrasjonene mer muntlige: strategi, entreprenørskap og innovasjonsledelse. Topp ti-listen er delt jevnt mellom verbale og kvante konsentrasjoner. Det er imidlertid interessant å merke seg at finanskonsentrasjoner utgjør tre av de ti beste stedene: bedriftsfinansiering til $ 138 000, bedriftsfinansiering til $ 130 000 og finansiering til $ 130 000.

Denne trenden tilsvarer hva man kan forvente. De fleste MBA-jobber i tidlig karriere har en tendens til å vektlegge kvantitative og tekniske ferdigheter, mens jobber som vektlegger verbale ferdigheter dominerer blant de mer ledige stillingene som erfarne ledere har.

Konsentrasjoner der inntjeningen dobles

Den andre trenden relaterer seg til hvordan noen konsentrasjoner starter med ganske beskjedne inntjeninger som omtrent dobler seg i midten av karrieren. Disse konsentrasjonene ser også ut til å være de som gir premie på verbale begreper og resonnementer i stedet for tekniske eller kvantitative ferdigheter. De inkluderer internasjonal virksomhet ($ 62.600 til $ 121.000), markedsføring ($ 61.400 til $ 123.000), entreprenørskap ($ 70.300 til $ 139.000) og innovasjonsledelse ($ 62.600 til $ 134.000).

Konsentrasjonen av innovasjonsledelse ser en økning på 114 prosent gjennomsnittlig lønn over ti år og tar den høyeste vekstraten blant alle konsentrasjoner. Andre konsentrasjoner som viser 80 prosent vekst eller mer inkluderer økonomi, generell virksomhet, økonomi, ledelsesinformasjonssystemer (MIS), forretningsfinansiering og global forretningsadministrasjon.

Derimot inkluderer konsentrasjonene som viser minst vekst teknologiledelse , strategi, driftsledelse, markedsføringsledelse, forretningsadministrasjon og markedsføring, informasjonsteknologi og informasjonsteknologi.

En annen interessant trend i disse dataene er at MBAer med minst lukrative konsentrasjoner innen ledelse og forretningsadministrasjon tjener i midten av karrieren bare rundt $ 10.000 mer enn hva alumner med strategikonsentrasjoner tjente på fersk tid fra skolen, omtrent ti år tidligere.

Lønnseksempler for viktige bransjer og roller

Nedenfor er noen eksempler på lønn for spesifikke roller i selskaper som rekrutterer MBA-er.

Management Consulting

Konsulentfirmaer rekrutterer omtrent en tredjedel av hver klasse på mange av de beste selskapene ss skoler. Bedrifter rekrutterer de fleste av disse ansettelsene fra strategikonsentrasjoner og andre fra andre spesialiseringer som generell ledelse.

Disse eksemplene kommer fra lister publisert av Management Consulted, et coachingfirma og online ressurs for MBA-studenter som forfølger karrierer innen rådgivning. / p>

Teknologi

Følgende tabeller er opprettet fra TransparentCareer-nettstedet.

Programvare

Cirka 80 prosent av jobbene oppsummert i det følgende tabellen faller innenfor bare tre kategorier av funksjonelle roller: produktledelse, markedsføring og bedriftsøkonomi, i fallende rekkefølge basert på andelen av alle roller for MBA-kandidater.

Maskinvare

Funksjonelle roller i maskinvareindustrien varierer mye; de fleste jobbene som er oppsummert i følgende tabell, faller innenfor produktledelse og driftsroller. Legg merke til gjennomsnittlig arbeidstid som Apple-ansatte rapporterte.

Netthandel og Internett

Akkurat som tabellen ovenfor, faller rundt 80 prosent av jobbene som er oppsummert i følgende tabell i tre kategorier: produktledelse, markedsføring og bedriftsøkonomi, i fallende bestilling basert på andelen av alle roller for MBA-kandidater. Legg merke til delen som aksjekompensasjon spiller i tillegg til lønn.

Investment Banking

Tabellen nedenfor inneholder data fra TransparentCareer. Mange av disse ansettelsene ble sannsynligvis uteksaminert med økonomikonsentrasjoner.

Tre av de fire bankene på listen viser gjennomsnittlig arbeidstid som er nesten det dobbelte av USAs 40-timers arbeidsuke. Slike forbløffende timer fortsetter i denne bransjen til tross for utbredte rapporter om at MBAer i økende grad aksepterer teknologijobber med bedre arbeids- / livsbalanser i stedet for de som tilbys av Wall Street. Finn ut mer i vår Guide to MBA Careers – Business Administration Career Paths.

Investment Management

Tabellen nedenfor består av data fra en annen TransparentCareer-rapport.

Forbrukerprodukt Markedsføring

Omtrent 70 prosent av rollene som er oppsummert i den følgende TransparentCareer-tabellen, er for markedsføringsjobber rettet mot MBA-grader med markedsføringskonsentrasjoner. Lønningene ser ut til å være nesten en tredjedel lavere enn de beste konsulentfirmaene betaler. ovenfor.