Hva er naturlig arbeidsledighet?
Naturlig arbeidsledighet, eller naturlig arbeidsledighet, er arbeidsledigheten som vedvarer i en velfungerende sunn økonomi som anses å være «full sysselsetting.» Det er en hypotetisk ledighetsrate og antyder at det aldri er null ledighet i en økonomi.
Naturlig arbeidsledighet refererer til arbeidsledighet som eksisterer når arbeidsmarkedet Arbeidsmarked Arbeidsmarkedet er stedet der tilbudet og etterspørselen etter jobber møtes, med arbeidstakere eller arbeidskraft som gir tjenestene som arbeidsgivere er i perfekt likevekt.
Teorien bak naturlig arbeidsledighet antyder at det aldri er null arbeidsledighet, selv i en sunn økonomi på grunn av tilstedeværelsen av friksjons-, strukturell og syklisk ledighet. Når økonomien er på den naturlige arbeidsledighetsgraden, sies den å være «full sysselsettingFull sysselsetting BNPFull sysselsetting BNP er et hypotetisk BNP-nivå som en økonomi ville oppnå hvis den rapporterte full sysselsetting. Det vil si at det er BNP-nivået som tilsvarer null arbeidsledighet i økonomien. ” nivå og å ha nådd sitt potensielle reelle BNP.
Komponenter av naturlig arbeidsledighet
1. Friksjonsløs arbeidsledighet
Friksjonsløs arbeidsledighet oppstår når arbeidere er «mellom jobbene , ”Dvs. når folk i arbeidsstyrken leter etter jobber, men ikke kan finne en ennå. Det inkluderer nyutdannede og ansatte som står overfor uventede permitteringer som søker aktivt. For å redusere friksjonsledighet, må myndighetene fokusere ressursene på å redusere informasjonskostnadene, slik at det er en større mengde arbeidsmarkedsinformasjon til stede i økonomien.
2. Strukturell arbeidsledighet
Strukturell arbeidsledighet refererer til arbeidsledighet som skyldes manglende samsvar mellom ferdighetene en arbeidstaker tilbyr og de som arbeidsgivere krever. Et eksempel på strukturell arbeidsledighet er et scenario der en programvareingeniørLoftguide for programvareingeniørI denne programvareteknikerlønningsguiden dekker vi flere programvareingeniørjobber og deres tilsvarende midtlønn for 2018. En programvareingeniør er en profesjonell som bruker programvaretekniske prinsipper i prosessene design, utvikling, vedlikehold, testing og evaluering av programvare som brukes i datamaskiner, er dyktig på et kodingspråk som er utdatert, noe som resulterer i arbeidsledighet. Å tilby opplæringsprogrammer og subsidiert utdanning for kompetansebygging er en måte å redusere strukturell arbeidsledighet.
3. Overskuddsledighet
Overskuddsledighet skyldes lønnsstivhet og endringer i minstelønnslovene. For eksempel, hvis myndighetene bestemmer seg for å øke minstelønnen med $ 2 til enhver tid, vil noen arbeidstakere sannsynligvis bli permittert på grunn av lavere arbeidskrav. Dette bidrar til naturlig arbeidsledighet i økonomien.
Hva påvirker naturlig arbeidsledighet?
1. Produktivitet og teknologiske fremskritt
Forandringer i arbeidernes produktivitet bestemmer etterspørselen etter arbeidskraft, som igjen påvirker den naturlige arbeidsledigheten. Uventet økning i produktivitet kan føre til en høyere etterspørsel etter arbeidskraft med en gitt lønnssats, og hvis endringen vedvarer på lang sikt, kan den redusere den naturlige arbeidsledigheten.
2. Offentlig politikk
Regjeringer og offentlig politikk kan påvirke den naturlige arbeidsledighetsgraden betydelig. Ved å redusere informasjonskostnadene kan myndighetene gjøre arbeidsmarkedet mer tilgjengelig for potensielle kandidater, noe som kan redusere friksjonsledighet og tiden som er brukt på å søke jobber.
Tilsvarende subsidiering av opplæringsprogrammer i selskaper og støtte læring av viktige praktiske ferdigheter er et annet skritt en regjering kan ta for å redusere den strukturelle ledigheten i en økonomi, og derved redusere den naturlige ledigheten.
På den annen side kan regjeringen også øke den naturlige ledigheten hvis ledigheten fordelene er gode nok for arbeidstakere. Hvis dagpenger gir arbeidstakere varer og tjenester som er tilstrekkelig, er mulighetskostnaden Mulighetskostnad Mulighetskostnad et av nøkkelbegrepene i studiet av økonomi og er utbredt gjennom ulike beslutningsprosesser. Mulighetskostnaden er verdien av det nest beste alternativet. å ikke være ansatt er sannsynlig lav, og det er lite sannsynlig at arbeidstakere blir motivert til å søke etter jobber.
Flere ressurser
CFI er den offisielle leverandøren av det globale Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ CBCA®-sertifisering Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ® -akkreditering er en global standard for kredittanalytikere som dekker økonomi , regnskap, kredittanalyse, kontantstrømanalyse, covenant modellering, tilbakebetaling av lån og mer.sertifiseringsprogram, designet for å hjelpe alle å bli en finansanalytiker i verdensklasse. For å fortsette karrieren din, vil de ekstra ressursene nedenfor være nyttige:
- Syklisk arbeidsledighet Syklisk arbeidsledighet Syklisk arbeidsledighet er en type arbeidsledighet der arbeidskraften reduseres som et resultat av konjunktursykluser eller svingninger i økonomien, slik som lavkonjunkturer (perioder med økonomisk tilbakegang). Når økonomien er på topp eller har kontinuerlig vekst er syklisk arbeidsledighet lav
- Omsetningsgrad for ansatte Ansattes omsetningsfrekvens Ansattes omsetningshastighet er andelen ansatte som forlater selskapet i løpet av en viss tidsperiode. Lær hvordan du beregner ansattes omsetningshastighet.
- Økonomiske indikatorer Økonomiske indikatorer En økonomisk indikator er en beregning som brukes til å vurdere, måle og evaluere makroøkonomiens generelle helsetilstand. Økonomiske indikatorer
- KPIs for Labor ForceLaboratorium KPIsHvordan kan vi overvåke arbeidsstyrken? Regjeringer og økonomer refererer vanligvis til tre viktigste nøkkelindikatorer (KPI) for å vurdere styrken til en nasjoners arbeidsstyrke