Szkoła średnia to idealny czas na przygotowanie się na przyszłość, wybierając kierunek studiów. Ale na początek musisz najpierw poznać karierę, którą chcesz realizować. Dlatego przystąpienie do testu umiejętności zawodowych dla uczniów szkół średnich jest bardzo ważne.
Nie wiesz, od czego zacząć?
Cóż, to Twój szczęśliwy dzień, ponieważ wymieniliśmy najważniejsze umiejętności zawodowe testy, które znaleźliśmy w Internecie. W ten sposób otrzymasz szczegółową mapę kariery, która poprowadzi Twoją ścieżkę.
Spis treści
11 Testy umiejętności zawodowych dla uczniów szkół średnich
Istnieje wiele bezpłatnych testów umiejętności zawodowych dla uczniów szkół średnich, do których możesz przystąpić. To świetny sposób, aby dowiedzieć się więcej o sobie. Daje możliwość zatrzymania się i introspekcji. Jeśli potraktować poważnie, testy umiejętności zawodowych przeznaczone dla uczniów szkół średnich mogą pomóc w określeniu kariery, która najbardziej Ci odpowiada i dostaniu się do wymarzonej uczelni. Biorąc pod uwagę Twoją osobowość, umiejętności, hobby i zainteresowania, wyniki ujawnią spostrzeżenia o sobie, których prawdopodobnie wcześniej nie znałeś.
1. Test Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) Career Aptitude Test
Jeśli zdawałeś już wcześniej test umiejętności zawodowych dla uczniów szkół średnich, to napotkałeś MBTI. Nawet losowe quizy online, które ty i twoi znajomi przekazują sobie wzajemnie, prawdopodobnie polegają na frameworku MBTI.
Jest to jeden z najpopularniejszych i najczęściej używanych testów wykorzystywanych przez doradców zawodowych w szkołach średnich.
Test umiejętności zawodowych można by powiązać, ponieważ wykorzystuje łatwo obserwowalne zachowania. Na przykład możesz otrzymać pytanie, które pokazuje, jak bardzo jesteś zainwestowany, gdy oglądasz serial telewizyjny. Identyfikuje twoją osobowość za pomocą czterech kluczowych obszarów. Wszystkie obszary, które mogą przynieść wskazówki dotyczące potencjalnych karier, które możesz realizować.
- Ekstrawersja a introwersja – odpowiada, czy wolisz interakcję zewnętrzną czy wewnętrzną.
- Wyczuwanie a intuicja – odnosi się do tego, jak odbierasz i interpretujesz informacje; czy to poprzez zmysły, czy przez intuicję.
- Myślenie a uczucie – rozważa, czy podejmujesz decyzje używając logiki czy emocji.
- Ocenianie a postrzeganie – odnosi się do preferowanej przez ciebie struktury radzenia sobie ze światem. Niezależnie od tego, czy chcesz, aby coś zostało postanowione, czy jesteś otwarty na różne opcje.
Aby lepiej zrozumieć cztery kluczowe obszary, obejrzyj wideo poniżej!
Nie daj się zastraszyć, gdy zobaczysz ENTJ, ESTP, INFJ lub ISFP. To tylko niektóre z możliwych wyników quizu zawodowego. Istnieje 16 możliwych typów osobowości, które są identyfikowane za pomocą czteroliterowych akronimów.
Jako narzędzie oceny kariery MBIT może pomóc Ci odkryć Twoje potrzeby i sposób, w jaki wchodzisz w interakcje z innymi ludźmi i swoim środowiskiem. Wiedząc o tym, będziesz w stanie zidentyfikować idealne środowisko i kulturę pracy, w których możesz się rozwijać.
Możesz również zapoznać się z innymi artykułami, aby dowiedzieć się, co Twój typ osobowości oznacza dla Twojej kariery. Innym zabawnym sposobem wykorzystania wyniku jest sprawdzenie, które znane osobistości mają podobny typ osobowości.
Możesz przystąpić do bezpłatnego testu umiejętności zawodowych tutaj lub poprosić pedagoga w swojej szkole o dokładniejszy test.
2. Test umiejętności zawodowych Holland Code
Przysłowie „Ptaki o tych samych piórach gromadzą się razem” ma znaczenie w tym teście. Zastanów się nad swoimi podobieństwami z przyjaciółmi. Czy masz takie same hobby? preferencji? To są rzeczy, które Holland Code stara się odkryć w swoim teście umiejętności zawodowych. Chociaż ten test kariery dla nastolatków nie jest darmowy, jest bardzo skuteczny!
Na podstawie teorii RIASEC Johna Hollanda Wybór kariery, ten test mierzy Twoje zainteresowanie w sześciu obszarach.
- Realistyczny – mechaniczny, elektryczny, budowlany, praca na zewnątrz
- Śledczy – badania, eksperymenty, rozwiązywanie problemów, myślenie
- Artystyczne – sztuka, rzemiosło, projektowanie, wyrażanie siebie
- Społeczne – nauczanie, doradztwo, opieka medyczna
- Przedsiębiorczość – sprzedaż, przywództwo, perswazja, polityka
- Konwencjonalne – nagrywanie, organizowanie, kategoryzowanie
Robi to, co kochasz, a nigdy nie będziesz musiał pracować w swoim życiu. brzmi znajomo? To jest istota Kodeksu Holandii.
Opiera się na przekonaniu, że sukces jest gwarantowany, gdy podobne typy osobowości zawodowej współpracują ze sobą, aby osiągnąć wspólny cel. Zakłada, że praca z osobami o podobnych poglądach jest idealnym środowiskiem do rozwijania pasji i rozwijania talentów.
Podobnie jak w przypadku aplikacji randkowych, Holland Code dopasuje idealną dziedzinę kariery do Twoich zainteresowań. Pomoże Ci znaleźć środowisko pracy zgodne z Twoją osobowością wśród pracowników.
Tutaj możesz wykonać test umiejętności.
3. Motywacyjna ocena potencjału osobistego (MAPP) Test umiejętności zawodowych
Do jakich czynności jesteś zmotywowany? Co cię inspiruje, żeby się obudzić i pójść do szkoły? Na te pytania stara się odpowiedzieć MAPP.
MAPP Career Aptitude Test to wiarygodny test umiejętności zawodowych dla uczniów szkół średnich, ponieważ został opracowany specjalnie z myślą o uczniach. Od momentu jego powstania ponad 8 milionów ludzi na całym świecie przystąpiło do testu. Wśród tych kandydatów są licealiści, tacy jak ty, którzy potrzebowali pomocy w podjęciu decyzji, na którym kierunku w college’u się specjalizować lub jakie zatrudnienie wybrać.
Możesz się zniechęcić, gdy dowiesz się, że jest 71 pytań. Tak, trwa dłużej niż większość testów oceny kariery. Ale tylko dlatego, że stara się kompleksowo analizować Twój temperament, zainteresowania, umiejętności i styl uczenia się. Próbuje dowiedzieć się, jakie zadania lubisz, metody pracy, sposób interakcji z innymi i jak radzisz sobie z innymi aspektami pracy.
Wynik wygląda następująco:
„John najprawdopodobniej nie jest zmotywowany do angażowania się w działania wymagające ciągłej uwagi na precyzyjne standardy, dokładne pomiary, wykrywanie drobnych błędów i długiej koncentracji na procesie. ”
Po uzyskaniu wyniku będziesz zadowolony, że poświęciłeś czas na ukończenie testu . Będziesz o krok bliżej poznania kariery, która Ci odpowiada. I będziesz w stanie ominąć przerażające rozdroże, które czekają na mniej przygotowanych maturzystów.
4. Keirsey Temperament Aptitude Sorter
Kolejnym sprawdzianem zawodowym dla nastolatków, do którego możesz podejść, jest Keirsey Temperament Sorter, który jest oparty na modelu dr Davida Keirseya. Ta struktura dzieli ludzi na cztery temperamenty.
Guardian – To są ludzie, którzy wydają się być d wymowne i skoncentrowane na osiągnięciach i tradycjach.
Idealiści – ludzie z tej kategorii są współczujący i abstrakcyjni, którzy uwielbiają znajdować głębszy cel dla tego, co robią.
Racjonalność – Ci ludzie -kontrola, dyscyplina i kompetencje.
Rzemieślnik – Optymiści i ludzie kochający zabawę należą do kategorii rzemieślników.
Zastanów się dwa razy, zanim odrzucisz tego sortownika temperamentu jako kolejnego znajomego stereotyp. To nie jest. Temperamenty to dominujące cechy ludzkiego umysłu. Bierze pod uwagę twoje wewnętrzne procesy i ich wpływ na twoje usposobienie.
Dr. Keirsey zauważył, że temperament człowieka wpływa na jego główne życiowe dążenia. Dając ci wgląd w twój temperament, ten test doprowadzi do lepszego zrozumienia siebie i najlepszej kariery dla ucznia szkoły średniej.
Możesz to zrobić tutaj.
5. Quiz z kariery w Princeton
Ten 24-elementowy test kariery dla nastolatków, który z pewnością wzbudzi Twoją ciekawość jest przeznaczony specjalnie dla studentów pierwszego roku studiów.
Mierzy twoje zainteresowania, motywację, zarządzanie stresem i zachowania interpersonalne. Jego głównymi wskaźnikami są twoje pragnienia i potrzeby. Na podstawie Twoich odpowiedzi zostaniesz podzielony na następujące kategorie:
- Czerwony: Zorientowany na produkcję
- Zielony: skoncentrowany na ludziach
- Niebieski: skoncentrowany na pomysłach
- Żółty : Zorientowany na procedurę
Wyniki wskażą Ci obszary, którymi jesteś najbardziej zainteresowany i jakie kariery polecasz.
Ten jest bardziej quizem niż testem kariery. To coś fajnego robić ze znajomymi podczas spotkań.
Jednak wyniki należy interpretować ostrożnie, ponieważ były one krytykowane za zbyt ogólne. Najlepiej stosować go w połączeniu z innymi testami kariery.
6. CareerExplorer Test kariery
CareerExplorer Career Test to wszechstronny test kariery dla nastolatków, który identyfikuje osobowość i zainteresowania ponad 140 cechami. Wynik tego testu jest następnie porównywany z ponad 800 karierami. Jest to również pomocne, gdy rozważasz zalety i wady pracy w szkole średniej.
To, co odróżnia je od większości testów zawodowych, to to, że zamiast zadawać oczywiste pytania, które mogą prowadzić do kariery genetycznej, koncentrują się na budowaniu psychometrycznego modelu swojej osobowości. Są w stanie to osiągnąć, patrząc na następujące kwestie:
- Zainteresowania. Dowiadują się, jakie zawody Cię interesują.
- Historia i cele. Sprawdzają, gdzie mieszkasz, jakie jest Twoje oczekiwane wynagrodzenie i jakie masz doświadczenia.
- Miejsce pracy. Analizują, jaki rodzaj miejsca pracy będzie dla Ciebie najlepszy.
- Osobowość. Pytają cię, czy uważasz, że pod względem osobowości nadajesz się do tej kariery.
7. MyMajors
MyMajors oferuje proaktywną eksplorację kierunków dla studentów, uczelni i szkół średnich. W przypadku testu zawodowego dla nastolatków przejdziesz 15-minutową ocenę, aby sprawdzić swoje najlepsze mecze zawodowe, major i college.
Mogą z niego korzystać również studenci, którzy są już na studiach, ale wciąż wątpią, czy zrobili dla nich odpowiedni kierunek. Ponad 2 miliony studentów skorzystało już z tego testu umiejętności przez te wszystkie lata, a 2500 instytucji używa go, aby pomóc swoim uczniom wybrać najlepszą dla nich specjalizację.
8. Ocena osobistych wartości
Ocena wartości osobistych to test kariery dla nastolatków przeprowadzany przez Barret Values Centre. Koncentrują się one na następujących obszarach, aby określić Twoje ogólne wartości osobiste:
- Kim jesteś
- Co Ci drogie
- Co leży u podstaw twoich decyzji
- Co Cię denerwuje
Oto niektóre z głównych zalet tego testu:
- Samopoznanie. Dzięki tej ocenie będziesz bardziej świadomy tego, kim jesteś, jakie są Twoje motywacje i obszary życia, na których musisz się skupić.
- Samorozwój. Będziesz w stanie zdać sobie sprawę, jak Twoje wartości wpływają na Twoje decyzje, dzięki czemu będziesz mógł lepiej się doskonalić.
9. iPersonic Career Test
iPersonic Career Test nie wymaga rejestracji i składa się tylko z czterech kroków. W rzeczywistości możesz zakończyć tę ocenę w 60 sekund. Został opracowany przez Felicitas Heyne, psychologa i autora bestsellerów, który jest powiązany z Amerykańskim Towarzystwem Psychologicznym (APA), Niemieckim Towarzystwem Psychologicznym (BDP).
Aby zidentyfikować swój typ kariery, musisz przeczytać określonych oświadczeń i wybierz, które Cię dotyczą. Oto możliwe wyniki:
- Myśliciel analityczny
- Zdeterminowany realista
- Marzycielski idealista
- Dynamiczny myśliciel
- Energetyczny działacz
- Zaangażowany idealista
- Dobroduszny realista
- Przełomowy myśliciel
- Poszukujący harmonii idealista
- Niezależny myśliciel
- Indywidualny wykonawca
- Wyluzowany twórca
- Niezawodny realista
- Wrażliwy wykonawca
- Realista społeczny
- Spontaniczny idealista
10. Kreator zainteresowań pracą
Kreator zainteresowań zawodowych to test umiejętności zawodowych dla uczniów szkół średnich, który okaże się przydatny niezależnie od ubiegasz się o podwójną rejestrację, czy nie. Odpowiadając na pytania, uczysz aplikację, kim chcesz być. Kolejne pytania opierają się wyłącznie na twoich odpowiedziach.
Odpowiadając na jedno pytanie, masz 8 opcji. Nie powinieneś być zbyt chętny do odpowiedzi, ponieważ każde pytanie pomaga ci uporządkować karierę wśród ponad 400 zawodów. Całkowita lista pytań w teście to 20000, podczas gdy możliwości kariery to 1000. Możesz spodziewać się odpowiedzi na 150 pytań, zanim pojawią się dokładne dopasowania.
11. 123 Test kariery
123 Test kariery to nietypowy test umiejętności zawodowych dla uczniów szkół średnich. Nie jest zgodny z typowym formatem wielokrotnego wyboru, ale przedstawia zestaw działań, które pomogą Ci określić preferencje dotyczące pracy. Z pewnością spodoba ci się odpowiadanie na pytania, ponieważ jest to wysoce interaktywne.
Po zakończeniu otrzymasz listę dopasowanych ofert pracy, a także szczegółową interpretację, w jaki sposób doprowadzono Cię do tego wyniku.
Podsumowując
Szkoła średnia może być zabawna i produktywna. Skorzystaj z okazji, aby zaplanować swoją karierę już teraz, korzystając z poniższych 5 testów umiejętności zawodowych dla uczniów szkół średnich.
- Test kariery Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
- Holland Code Career Test
- Motywacyjna ocena potencjału osobistego (MAPP) Test zawodowy
- Keirsey Temperament Sorter
- The Princeton Review Career Quiz
- CareerExplorer Career Test
- MyMajors
- Ocena osobistych wartości
- iPersonic Career Test
- Kreator zainteresowań pracą
- 123 Career Test
Jeśli to zrobisz, twoje przyszłe ja z pewnością będzie z ciebie dumne i ogromnie ci za to podziękuje. Otrzymasz świetne oceny kariery na podstawie wyników!
Co o tym sądzisz? Czy masz jakieś pytania? Jakieś zalecenia dotyczące innych bezpłatnych lub płatnych testów umiejętności zawodowych?
Daj nam znać w komentarzach poniżej!
- Bio
- Najnowsze posty
Todd VanDuzer
Najnowsze posty Todda VanDuzera (zobacz wszystkie)
- SAT Zasady dotyczące kalkulatora oraz porady i wskazówki, jak poprawić wynik z matematyki – 26 stycznia 2021 r.
- Kiedy zdajesz egzamin SAT lub ACT? – 26 stycznia 2021 roku
- Wszystko, czego uczysz się w szkole, jest bezcelowe – 25 stycznia 2021
- 10 najlepszych letnich programów korepetytorów, które są warte Twojego czasu i pieniędzy! – 21 stycznia 2021
- Uwierz w siebie: 11 wskazówek dotyczących samorozwoju dla dzisiejszych uczniów – 10 stycznia 2021