Aplikacja Cinemark online, praca i informacje o karierze

Filmy z wywiadami z pracownikami w Cinemark

Cinemark od 1984 roku oferuje światowej klasy wrażenia kinowe w dużych kinach wyposażony w najnowocześniejszy sprzęt wideo i audio. Sieć odtwarza popularne filmy zarówno dla widzów krajowych, jak i zagranicznych. Jako różnorodna branża prezentująca talenty i gusta artystyczne na całym świecie, pracownicy regularnie spotykają patronów z różnych środowisk. Obsługa klienta ma wysoki priorytet wśród kierownictwa i personelu. Kandydaci muszą wykazać się uprzejmością, pomocnością i uważnością, aby uzyskać zatrudnienie. Inne umiejętności, takie jak szybka nauka i dostosowywanie się do szybko zmieniających się warunków pracy, zapamiętywanie bieżących pokazów i odpowiadanie na pytania dotyczące godzin seansów, udogodnień w teatrze i polityki firmy, również stanowią pożądane cechy.

Większość pracowników Cinemark pracuje w dużych zespołach, wykonując codzienne funkcje. W dowolnym momencie każdy teatr może zatrudniać kilkudziesięciu początkujących członków zespołu do wykonywania zadań naprawczych, takich jak obsługa projektorów lub sprzedaż koncesji. Większość możliwości zatrudnienia dostępnych w sieci wiąże się z pewnym rodzajem pracy na poziomie podstawowym, koncentrującym się na obsłudze klienta lub ogólnej konserwacji obiektu. Dostępne kariery menedżerskie zapewniają satysfakcję klientów, koordynują pokazy filmów i obsługują zadania administracyjne, takie jak listy płac, zatrudnianie, szkolenia i zamawianie zapasów.

Stanowiska i skale płac w Cinemark

Zatrudnienie w Przemysł filmowy stanowi idealny sposób dla niedoświadczonych osób poszukujących pracy na tworzenie życiorysów lub uzyskiwanie dodatkowych dochodów. Wiele teatrów płaci za ciągłe szkolenia, oferuje programy rozwoju kariery i zapewnia zniżki lub ulgi dla obecnych pracowników. Wiek zatrudnienia rozpoczyna się w wieku 16 lat w przypadku wielu z następujących stanowisk:

Usher – na najniższym stanowisku woźnego zajmuje się kilka codziennych funkcji. Do głównych obowiązków należy witanie klientów, drukowanie odcinków biletów, kierowanie gości do kin, objaśnianie rozmieszczenia teatrów, sprzątanie sal między seansami i sugerowanie tytułów filmów. Podczas oglądania filmów wyznacza przejścia teatralne, aby zapewnić bezpieczeństwo i zadowolenie klientów. Idealni kandydaci to sumienni, samodzielni pracownicy, którzy osobiście cieszą się kinowymi wrażeniami i zapewniają gościom wyjątkową opiekę. Sieć kin nie nakłada żadnych rzeczywistych wymagań dotyczących zatrudniania w związku z zatrudnieniem. Większość woźnych ma minimalne wymagania w momencie zatrudnienia.

Koncesje – Pracownicy należący do kategorii koncesji pełnią różnorodne role w teatrach Cinemark. Stanowisko zwykle obejmuje przygotowywanie posiłków i napojów dla klientów, dzwonienie do zakupów oraz ogólną obsługę klienta w zakresie udogodnień teatralnych i godzin seansów. Współpracownicy korzystający z koncesji muszą zawsze działać szybko. W wolniejszych godzinach pracownicy korzystający z koncesji często pomagają woźnym w utrzymaniu obiektu i utrzymaniu czystości. W przypadku prac koncesjonowanych płaca minimalna na początku, z możliwością podwyżek w oparciu o wyniki w pracy.

Kierownictwo – z doświadczeniem, pracownicy Cinemark na poziomie podstawowym mogą otrzymać awans na różne stanowiska kierownicze. Kandydaci poszukujący pracy na stanowiskach kierowniczych muszą w większości przypadków osiągnąć minimalny wiek zatrudnienia wynoszący 18 lat i posiadać dyplomy ukończenia szkoły średniej. Jednak młodsi, niedoświadczeni poszukujący pracy mogą nadal korzystać ze stanowisk asystentów kierowniczych. Menedżerowie dbają o bezpieczeństwo i ogólne wrażenia gości klientów, a także nadzorują personel na poziomie podstawowym. Pracownicy muszą zazwyczaj posiadać lub oferować jakąś formę wcześniejszego doświadczenia przywódczego. Wcześniejsze lub obecne zatrudnienie w sieci kin często wyróżnia kandydatów na stanowiska kierownicze, a nie ogólne doświadczenie jako przełożonych lub menedżerów. Zastępcy kierownika mogą pracować w niepełnym lub pełnym wymiarze godzin, podczas gdy dyrektorzy generalni tradycyjnie przyjmują role w pełnym wymiarze godzin. Święta, weekendy i wieczory na ogół okazują się obowiązkowe. Skale wynagrodzeń zaczynają się od 10,00 USD za godzinę dla asystentów menedżerów, podczas gdy dyrektorzy generalni regularnie przyjmują od 30 000 do 50 000 USD w opcjach rocznego wynagrodzenia.

Wskazówki dotyczące aplikowania

Duża część procesu rekrutacji koncentruje się na kwestiach związanych z działalnością teatralną. Cinemark szczyci się wyjątkową obsługą klienta. Kandydaci muszą wykazać się zdolnością do szybkiego dostosowywania się i zawsze przestrzegać zasad firmy. Kilka napotykanych regularnie pytań dotyczy codziennych procedur. Osoby poszukujące pracy mogą odpowiadać na pytania typu: „Jeśli musisz sprawdzać każdy teatr co trzydzieści minut, a oglądanie filmu trwa 128 minut, ile razy sprawdzasz kino?” Kandydaci, którzy udzielają energicznych i pozytywnych odpowiedzi, na ogół zdobywają zatrudnienie w stosunku do innych kandydatów.

Status zgłoszenia

Sieć kin wymaga przede wszystkim od kandydatów, aby osobiście składali formularze zatrudnienia w wybranych lokalizacjach. Aby sprawdzić status podania, kandydat na pracę musi skontaktować się bezpośrednio, dzwoniąc lub wysyłając e-mail bezpośrednio do wybranych lokalizacji. Składanie osobistych wizyt menedżerom ds. zwykle trwa tylko kilka dni, z większością wybranych kandydatów kontaktujemy się w ciągu tygodnia od złożenia niezbędnych form zatrudnienia.

Korzyści z pracy w Cinemark

Bezpłatne lub zniżkowe bilety na filmy jako główne świadczenia pracownicze przyznawane pracownikom bez względu na status pracy. W niepełnym wymiarze godzin, na stanowiskach niższego szczebla mogą również przysługiwać zniżki na ulgi. W celu zakwalifikowania się do zasiłku pasuje do pakietów, pracownicy muszą pracować jako menedżerowie. Świadczenia pracownicze stają się aktywne trzydzieści dni po zatrudnieniu, pierwszego dnia miesiąca następującego po rocznicy zatrudnienia. Typowe pakiety świadczeń pracowniczych obejmują płatne urlopy, plany ubezpieczenia na życie, ubezpieczenie medyczne i dentystyczne oraz karty leków na receptę. Współpracownicy w wieku powyżej 21 lat i zatrudnieni na ponad 1000 godzin kwalifikują się do sponsorowanych przez firmę planów emerytalnych 401 (k).

Więcej informacji o Cinemark

Podczas gdy Cinemark wyróżnia się W popularnych filmach sieć regularnie wyświetla wybrane opery, koncerty i wydarzenia sportowe na dużym ekranie. Lokalizacje mogą również przywracać starsze filmy do specjalnych wydań. Popularne wydarzenia sportowe pokazywane w uczestniczących lokalizacjach obejmują mecze bokserskie i zawody olimpijskie. Sieć wynajmuje również przestrzeń teatralną na imprezy i spotkania towarzyskie.