Przepisy dotyczące wypłat za WOM według stanu: czy Twoja polityka „wykorzystaj lub strać” łamie zasady?
Podejmowanie decyzji, czy chcesz zapewnić płatny czas wolny (WOM ) to coś, co musisz zrobić przed zatrudnieniem pracownika. Oferowanie PTO wymaga również opracowania polityki wyjaśniającej, w jaki sposób Twoja firma traktuje naliczony czas wolny. Jednak stanowe przepisy dotyczące wypłat PTO mogą ograniczać możliwość ustanowienia polityki „wykorzystaj lub strać”. Oczywiście, nie musisz dawać swoim pracownikom płatnego […]