Co to jest bezrobocie naturalne?
Bezrobocie naturalne, czyli naturalna stopa bezrobocia, to stopa bezrobocia utrzymująca się w dobrze funkcjonującym , zdrowa gospodarka, która jest uważana za „pełne zatrudnienie”. Jest to hipotetyczna stopa bezrobocia i sugeruje, że bezrobocie nigdy nie jest zerowe w gospodarce.
Naturalne bezrobocie odnosi się do bezrobocie, które istnieje, gdy rynek pracy Rynek pracy Rynek pracy to miejsce, gdzie spotykają się podaż i popyt na pracę, a pracownicy lub siła robocza świadcząca usługi są w doskonałej równowadze.
Teoria bezrobocia naturalnego sugeruje, że bezrobocie nigdy nie jest zerowe, nawet w zdrowej gospodarce, ze względu na występowanie bezrobocia frykcyjnego, strukturalnego i cyklicznego. Gdy gospodarka osiąga naturalną stopę bezrobocia, mówi się, że osiąga „pełne zatrudnienie PKB pełnego zatrudnienia PKB pełnego zatrudnienia to hipotetyczny poziom PKB, jaki gospodarka osiągnęłaby, gdyby odnotowała pełne zatrudnienie. Oznacza to, że jest to „poziom PKB odpowiadający zerowemu bezrobociu w gospodarce”. poziom i osiągnięcie jego potencjalnego realnego PKB.
Składowe bezrobocia naturalnego
1. Bezrobocie frykcyjne
Bezrobocie frykcyjne występuje, gdy pracownicy znajdują się „pomiędzy pracą , ”Tj. Gdy pracownicy szukają pracy, ale nie mogą jej jeszcze znaleźć. Obejmuje niedawnych absolwentów i pracowników w obliczu nieoczekiwanych zwolnień, którzy aktywnie poszukują. Aby zmniejszyć bezrobocie frykcyjne, rząd musi skoncentrować swoje zasoby na zmniejszaniu kosztów informacji, tak aby w gospodarce było więcej informacji o rynku pracy.
2. Bezrobocie strukturalne
Bezrobocie strukturalne odnosi się do bezrobocia spowodowanego niedopasowaniem umiejętności oferowanych przez pracownika do umiejętności wymaganych przez pracodawców. Przykładem bezrobocia strukturalnego jest scenariusz, w którym inżynier oprogramowania Przewodnik wynagrodzeń inżyniera oprogramowania W tym przewodniku po wynagrodzeniach inżyniera oprogramowania omówimy kilka stanowisk inżyniera oprogramowania i odpowiadające im wynagrodzenia w połowie 2018 r. Inżynier oprogramowania to specjalista, który stosuje zasady inżynierii oprogramowania w procesach projektowanie, rozwój, konserwacja, testowanie i ocena oprogramowania używanego w komputerze jest biegły w języku kodowania, który jest przestarzały, co skutkuje bezrobociem. Oferowanie programów szkoleniowych i dotowanej edukacji w celu rozwijania umiejętności jest sposobem na zmniejszenie bezrobocia strukturalnego.
3. Nadwyżkowe bezrobocie
Nadwyżkowe bezrobocie jest spowodowane sztywnością płac i zmianami w przepisach dotyczących płacy minimalnej. Na przykład, jeśli władze zdecydują się na podwyższenie płacy minimalnej o 2 dolary w dowolnym momencie, niektórzy pracownicy prawdopodobnie zostaną zwolnieni z powodu obniżenia zapotrzebowania na pracę. Przyczynia się to do naturalnego bezrobocia w gospodarce.
Co wpływa na bezrobocie naturalne?
1. Wydajność i postęp technologiczny
Zmiany produktywności pracowników determinują popyt na pracę, co z kolei wpływa na naturalną stopę bezrobocia. Nieoczekiwany wzrost produktywności może prowadzić do wyższego popytu na siłę roboczą przy danej stopie płac, a jeśli zmiana ta utrzyma się w dłuższej perspektywie, może zmniejszyć naturalną stopę bezrobocia.
2. Polityka publiczna
Rządy i polityka publiczna mogą znacząco wpłynąć na naturalną stopę bezrobocia. Zmniejszając koszty informacji, rządy mogą uczynić rynek pracy bardziej dostępnym dla potencjalnych kandydatów, co może zmniejszyć bezrobocie frykcyjne i czas spędzany na poszukiwaniu pracy.
Podobnie, subsydiowanie programów szkoleniowych w korporacjach i wspieranie uczenia się ważnych umiejętności praktyczne to kolejny krok, jaki rząd może podjąć w celu zmniejszenia bezrobocia strukturalnego w gospodarce, a tym samym obniżenia naturalnej stopy bezrobocia.
Z drugiej strony rząd może również zwiększyć naturalną stopę bezrobocia, jeśli bezrobocie świadczenia są wystarczająco dobre dla pracowników. Jeżeli zasiłki dla bezrobotnych zapewniają pracownikom wystarczające dobra i usługi, koszt alternatywny Koszt możliwości Koszt alternatywny jest jednym z kluczowych pojęć w badaniach ekonomicznych i dominuje w różnych procesach decyzyjnych. Koszt alternatywny to wartość następnej najlepszej alternatywy, z której zrezygnowano. bezrobotnych prawdopodobnie będzie niski, a pracownicy raczej nie będą zmotywowani do poszukiwania pracy.
Więcej zasobów
CFI jest oficjalnym dostawcą globalnej certyfikowanej bankowości & Credit Analyst (CBCA) ™ CBCA® CertificationThe Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ® to globalny standard dla analityków kredytowych obejmujący finanse , księgowość, analiza kredytowa, analiza przepływów pieniężnych, modelowanie warunków umowy, spłaty pożyczek i inne.program certyfikacji, mający pomóc każdemu zostać światowej klasy analitykiem finansowym. Aby kontynuować karierę, przydatne będą poniższe dodatkowe zasoby:
- Bezrobocie cykliczne Bezrobocie cykliczne Bezrobocie cykliczne to rodzaj bezrobocia, w którym siła robocza jest zmniejszana w wyniku cykli koniunkturalnych lub wahań w gospodarce, takie jak recesje (okresy spadku gospodarczego). Kiedy gospodarka jest w szczytowym momencie lub ma stały wzrost, stopa cyklicznego bezrobocia jest niska
- Wskaźnik rotacji pracowników Wskaźnik rotacji pracowników Wskaźnik rotacji pracowników to odsetek pracowników, którzy opuszczają firmę w określonym czasie. Dowiedz się, jak obliczyć wskaźnik rotacji pracowników.
- Wskaźniki ekonomiczne Wskaźniki ekonomiczne Wskaźnik ekonomiczny to miernik używany do oceny, pomiaru i oceny ogólnego stanu makroekonomii. Wskaźniki ekonomiczne
- Wskaźniki KPI dotyczące siły roboczej KPI dotyczące siły roboczej Jak możemy monitorować siłę roboczą? Rządy i ekonomiści zwykle odwołują się do trzech głównych kluczowych wskaźników wydajności (KPI), aby ocenić siłę krajowej siły roboczej.