Ile zarabiają surogatki? Jest to jedno z pierwszych pytań, które chcą poznać zarówno potencjalni Docelowi Rodzice, jak i potencjalne Surogatki. ORAZ, dlaczego jest tak duża różnica w wynagrodzeniu?
Aby to rozbić, kilka czynników wpływa na określenie wysokości wynagrodzenia zastępczego jako rekompensaty. Lokalizacja, ubezpieczenie, wcześniejsze doświadczenie, wielokrotności, podróże i wszystkie inne wydatki, które wchodzą w skład całkowitego pakietu odszkodowań.
Odszkodowanie podstawowe
Odszkodowanie podstawowe jest zwykle definiowane jako kwota wypłaconego odszkodowania do surogatki po ustaleniu ciąży. W zależności od położenia geograficznego, średnia rekompensata za pierwszy surogat waha się od 32 do 37 000 dolarów, ALE istnieje kilka zmiennych, które składają się na tę liczbę, w tym miejsce zamieszkania zastępcy, jej status ubezpieczenia i potencjalne wielokrotności. Dla doświadczonego zastępcy podstawowa rekompensata wynosi zwykle między 37-45 000 USD. Lokalizacja może być jednym z najlepszych przewodników do szacowania odszkodowania podstawowego z Kalifornią i Wschodnim Wybrzeżem, które mają wyższe pakiety kompensacji podstawowej, a resztą kraju w przedziale 32-45 000 USD.
Inne rekompensaty dla zastępców:
Jednak podstawowa rekompensata nie jest jedynym czynnikiem w arkuszu wynagrodzeń. Pozycje takie jak opłata za rozpoczęcie leczenia, opłata za zabieg inwazyjny, dodatek na odzież macierzyńską, miesięczny dodatek na różne wydatki, utracone wynagrodzenie współmałżonka, miesięczne usługi sprzątania i zasiłki na opiekę nad dzieckiem mogą zwiększyć ostateczną kwotę odszkodowania.
Opłaty wielokrotne:
Opłaty wielokrotne wynoszą zazwyczaj od 2500 USD do 5000 USD, w zależności od umowy między rodzicami zastępczymi a rodzicami zastępczymi, a elementy takie jak „utracone zarobki” i „koszty podróży” mogą również zostać uwzględnione.
Opłaty ubezpieczeniowe i medyczne
Ubezpieczenia i opłaty medyczne to kolejny obszar, który może albo obniżyć podstawową rekompensatę, albo ją podwyższyć w zależności od polisy. Zasadniczo polisa „oparta na pracodawcy” bez zastępczego wykluczenia i ogólnie przeciętne odliczenia i współpłacenie może znacznie zwiększyć ogólne wynagrodzenie, ponieważ rodzice nie będą musieli płacić za składki lub specjalne polisy ACA lub specjalne polisy, które mogą kosztować w górę 14 000 USD lub więcej na ciążę. Surogatki, które opierają się na pracodawcy i nie mają polityki wykluczenia zastępczego, mogą generalnie otrzymać rekompensatę na „wyższym poziomie”, jeśli skala jest zarówno pierwszym zastępcą, jak i doświadczonym zastępcą.
Różne
Inne koszty, takie jak dodatek na odzież ciążową, opłaty za opiekę nad dziećmi, utracone zarobki i wydatki poporodowe, mogą dodać kolejne kilka tysięcy dolarów do całkowitego pakietu odszkodowań.
Próbując zdecydować, jaki jest zwykły i zwyczajowy całkowity koszt odszkodowania zastępczego, najlepiej zastosować tego typu regułę: odszkodowanie podstawowe + wydatki różne + utracone wynagrodzenie / koszty opieki nad dzieckiem + ubezpieczenie na łączną kwotę łącznie od 47 do 65 000 USD.
Możesz dowiedzieć się więcej o naszym zastępczym wynagrodzeniu podstawowym tutaj.
