Definicja „efektu Hawthorne”

Definicja: Efekt Hawthorne odnosi się do skłonności niektórych osób do cięższej pracy i osiągania lepszych wyników, gdy są obserwowani w ramach eksperyment.
Opis: Pod wpływem efektu Hawthorne zaobserwowano, że obserwowane osoby zmieniają swoje zachowanie i stają się bardziej produktywne nie dlatego, że nastąpiła zmiana jakiejkolwiek zmiennej, takiej jak warunki pracy lub nowe maszyny, ale wyłącznie z powodu uwagi, którą otrzymywali.
Nazywa się to również badaniem wydajności pracowników. Został nazwany na cześć jednego z najsłynniejszych eksperymentów w historii przemysłu. Obejmuje badanie ludzkiego zachowania w określonym zestawie warunków (zmiennych), które są zmieniane w celu zakończenia eksperymentu.
Rozumiemy na przykładzie. Gdyby osoba prowadząca eksperyment miała zapytać badanego, ile razy słyszał słowo „lew” w poprzednim tygodniu, podmiot lub respondent mógłby odpowiedzieć trzy lub cztery razy.
Ale jeśli badany lub respondent ( s) zadaje to samo pytanie w następnym tygodniu, prawdopodobnie powie, że słyszeli słowo „lew” z kilku innych źródeł, którymi mogą być sąsiedzi, rodzina, telewizja itp.
Przeanalizujmy, co się stało. w tej konkretnej sytuacji wynik wyniku nie oznacza, że wystąpienie „Lwa” nagle wzrosło z jednego tygodnia do drugiego itd.
Ale rozsądniejszym wnioskiem jest po prostu, że podmiot lub respondent płacił dużo więcej uwagi poświęcono „Lionowi” w drugim tygodniu, po tym, jak zwrócono im na to uwagę.